
技术负责人技术员
招聘:技术负责人-朝八晚五
薪资:8千-1.2万
岗位职责:
1、全面负责公司的技术工作,确保实验室运作所需的资源,制订公司的发展规划和工作计划,组织贯彻执行国家有关的检测法令、法规、技术标准和规范;
2、负责组织处理检测工作中遇到的技术问题;负责检测人员技术培训和考核,制定培训计划,指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作;
3、负责组织各项分析方法计划方案的制订,并对分析方法进行更新、确认、验证;
4、组织进行相关项目的评审与重大仪器购置的论证;批准与技术相关的作业指导书,负责重大仪器的验收;
5、审核分析数据和结果,确保检测结果准确无误;对可能存在的质量问题的检测结果进行复查或要求有关人员重新检测;
6、组织实施实验室设备保养和维护;确认设备的检定/校准结果;
7、完成公司交代的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历,具有工程师资格,分析化学或环境工程相关专业;高级工程师优先考虑;
2、六年以上环境检测实验室技术管理经验,能对实验室的各个专业进行全面技术指导;
3、有环境检测实验室建立经验或第三方实验室技术负责人经历者优先考虑;
4、具有生态环境检测、职业卫生检测、公共卫生检测等领域相关专业背景或教育培训经历。
5、具有中级及以上专业技术职称或同等能力。
6、具有环保检测、职业卫生检测、公共卫生检测相关工作经验5年及以上经历。
薪资待遇:
待遇具体面谈。
石油管道安装施工技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
要求对与石油管道安装相关的仪电控等工作都比较精通,能独立完成工程所需资料。
生产运营负责人
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专
年龄45岁以下,大专及以上学历(具备优秀工作经验者可适当放宽条件),
机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景,
5年以上机械制造行业生产管理经历,其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。
熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。
具备团队激励与领导能力,拥有较强的决策力和应急处理能力。
思维条理清晰,善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。
cnc主管
1-1.3万元/月
厂长/主管1年以下学历不限三菱数控系统经验需要夜班广数系统模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
1. 负责CNC加工中心的运行操作,掌握编程技术,保障加工精度与生产效率。
2. 配合团队完成产品加工任务及质量检验工作。
3. 对加工过程数据进行分析,持续优化工艺参数以提升加工性能。
任职要求:
1. 熟悉机械加工流程,具备扎实的操作技能。
2. 可独立完成CNC加工中心操作,有实际工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的协作意识和沟通能力。
4. 能适应一定工作强度,拥有较强的学习能力和现场问题处理能力。
猪肉加工车间主管
1.5-2万元/月
厂长/主管经验不限学历不限生产计划管理现场管理
公司从事白条批发和猪肉分割品,需具备相关经验者,无经验者不适宜,现招聘车间主管一名。要求熟悉猪肉行业多年,掌握熟练的分割技巧,能指导并培训新员工,熟知各分割部位市场价格及定价策略,可根据采购成本进行毛利测算,合理安排人员配置,并全面负责车间日常运营事务。
岗位职责:
1. 负责猪肉分割车间的日常管理与监督工作
2. 确保生产流程符合食品安全与质量规范要求
3. 持续优化作业流程,提高生产效率
任职要求:
1. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识
2. 对食品加工行业有一定认知且富有工作热情
3. 能够适应高强度、快节奏的工作环境
厂长/新型建材生产制造企业运营总监
6000-8000元/月
厂长/主管10年以上本科生产管理
1. 全面负责工厂的日常运营及行政事务,直接向投资人汇报工作。
2. 监督全厂员工的工作状态,协调并保障生产流程稳定高效运行。
3. 主导制定工厂各项管理制度,并推动落实与监督执行。
4. 组织对部长、主管等管理人员的绩效考核,严格执行奖惩机制,激发团队积极性。
5. 统筹设备设施的技术改造、维护保养工作,科学决策设备定期检修计划。
6. 定期组织召开生产例会,听取各部门汇报并及时提出处理方案。
7. 协调生产与销售之间的衔接,根据需求动态优化生产安排。
8. 牵头开展可持续发展类项目调研,为公司战略扩展提供决策支持。
9. 完成公司交办的其他工作任务。
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职位福利:五险一金、员工旅游、餐补、高温补贴
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中
一、 岗位职责
1、负责生产运营及日常管理,保障产品质量与产出效率稳定达标。
2、协同各职能部门,在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现(不仅限于此)。
3、实时跟踪生产进度,识别改进机会,确保订单准时交付。
4、与计划部门密切配合,掌握客户订单整体情况,并主导人力配置方案的制定。
5、联动工程技术团队,持续优化生产工艺,增强制造过程的稳定性与效率。
6、监督各车间生产绩效数据,及时发现并解决异常问题。
7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。
二、 任职资格
1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。
2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。
3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。
4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。
5、具备风险识别与预防控制的能力。
6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。
扬州高邮市有高速路防撞护拦混凝土挡墙共计20公里找木工打混凝土,不用扎钢筋,班组联系我。
砼工建筑木工
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开工奖金1万!搬运420一天可日结能预支长白班管吃住+
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
不走中介,急招搬运工380一天,周结+包吃住
1.2-1.5万元/月
搬运工装卸工高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/420天,每月
12000-14000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资
准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职
零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货
来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点
早中晚吃饭各一小时,工作10小时
[招聘要求]
年龄18-50岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发
薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
[吃住]免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地点在安徽芜湖,接受在咨询
陕西榆林延长采气二厂靖边区域试气队急招技术员一名,要求熟悉延长资料,懂延长流程,工艺,带有
技术员1-2人
延长采气二厂靖边区域试气队急招技术员一名,要求熟悉延长资料,懂延长流程,工艺,带有延长三小证
施工员技术员
✅廊坊中油大地电力有限公司
一、岗位名称:总经理助理
二、岗位名称:工程经理
三、岗位名称:电力工程施工员或技术员
联系方式:
技术员1-2人
招聘工程技术员1名要求:能管理施工现场,熟悉工程资料、看懂图纸,可核算水利、土方、公路、市政、路沿石等工程量(不含房建),当地人员优先待遇:工资面议,薪资从优工作地址:吕梁市中阳县联系电话:
直招工厂铆工师傅
7000-9000元/月
铆工包住包吃加班补贴五险一金社保1-2人月结全职铆焊工机械仪器有机械常识能看懂图纸平台实名专业师傅吃苦耐劳技术好
可直接电话联系
公司发展需求招以下工种:
1.铆工师傅3人,能熟练识图独立制作
2.二保焊/气保焊
用药芯焊丝焊接,成型好看,要求会立焊和平角焊。气保焊或二保焊为主,氩弧焊有时用
福利待遇,提供食宿,社保,五险一金,年终奖,加班补贴
电焊6-10人
招聘,装配5—8人,40—50,每小时,电焊工6—8人,35—50,每小时,另招打磨工一名,30—35,每小时,具体细节电话联系,
装配工3-5人吃苦耐劳技术好专业师傅
位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、
2.配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准
3.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
4.保持工位整洁,遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求
任职要求:
1. 身体健康,无恐高、色弱等影响作业的生理限制
2.具备基本识图能力,能理解装配图与工艺流程
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识
4.有合拢装配经验者优先
江苏扬州【井号项目】钳工中工30/小时穿劳保鞋,自带工具。工期1个半月。包吃包住,带被子
钳工
【井号扬州项目】 钳工 中工 30/小时 穿劳保鞋,自带工具。工期1个半月。包吃包住,带被子
气保焊包住包吃20人以上月结
360/天
月薪10000+
招气保焊
需求50人
9:00下午14:00面试
工,50岁以内,要有应急局证
薪资:360/天
上班时间8:00-20:00
厂内免费包吃包住
(水电平摊)
每周可预支500~800元
每月25号发上月工资
,离职提前15
天报备。
工作地址:扬州高邮
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联系电话:
打磨包住包吃月结
58岁长白班➕大龄工➕不体检!愿意做包进!
独家,价格不乱,没有异常。
⭕【扬州5⃣8⃣岁大龄工】
员工:1⃣9⃣/小时➕加班
员工:1⃣9⃣/小时➕加班
✅年龄18-5⃣8⃣周岁,不限经验 不限文化。19一个小时,综合工资6⃣0⃣0⃣0⃣以上。点对点198一天,加班多多。
✅班次:点对点按11小时计薪(还有额外加班)月工时320~380,必须配合加班。
✅免费工作餐(需自带餐具 和米),免费住宿三人间(公共厕所、洗浴)水电暂不收费。厂区有轻微灰尘,打磨工/学徒工,。
‼‼。。
扬州无证焊工10000-13000/月10个小时
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上月结
不是流水线
18-45
二保焊工:9000-13000
考勤满7天可借支生活费
每月15号发上月工资,25号发绩效奖金+超产奖
招聘钣金工折弯工采购员三维画图员质检巡检打磨工
8000-13000元/月
钣金工包住20人以上月结全职诚实守信汽车制造有机械常识能看懂图纸熟悉流水线专业师傅技术好焊工证
高薪诚聘数控折弯工;质检巡检,钣金工,三维画图员,打磨工,工资月发,待遇丰厚
羽绒服生产负责人(工作地点:常熟)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。
2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。
3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。
4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。
2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。
3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。
4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州技术负责人求职招聘在线招聘信息,主要招聘扬州工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。