带客人看房， 接网络订单 排房调房，

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

包吃住，系统培训

诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业，善于沟通，欢迎加入我们！ 职位要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2.熟练使用电脑及办公软件，具备良好的服务意识； 3.工作认真负责，能适应倒班制。 岗位职责： 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作； 2.接听电话，解答客人咨询，处理简单投诉； 3.协助维护酒店大堂秩序，保持环境整洁； 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供： 1.有竞争力的薪资+提成+奖金； 2.完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利； 4.舒适的工作环境，友好的团队氛围。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

三班倒，包吃住

收银找零钱接待客人要会一点电脑

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

定安县招挖机/钩机司机上下手会挖沟，长期顶班的

招聘：安全总监 薪资：10-15k 职位详情： 1、严格执行国家安全生产方针、政策和各项规章制度和标准，代表企业行使建筑生产安全监督检查职责，特别是指导安全员的工作。 2、熟悉安全技术操作规程，掌握安全防护标准，负责制定安全生产制度、安全生产责任制度、安全检查制度、安全教育制度并监督项目实施，主持编制。环境和项目的职业健康安全计划，并审查安全员制定的安全防护计划。 3、组织项目安全领导小组进行十次（每周）例行安全生产检查，督促完成安全检查记录，督促整改并实行安全奖惩。 4、督促安全员进行日常工程安全检查，制止违章指挥、违规作业，发现严重危险的，有权通知停产，并立即报告上级妥善处理，维护安全。生产日志。 5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制度、安全检查制度、安全教育制度，并定期或不定期进行检查。 6、协助有关部门对人员进行安全教育，取得并审核三类人员安全资格，监督检查特种作业人员持有效作业证进行作业。 7、参与工程重大事故的调查处理，提出自己的看法和意见，并监督整改措施的落实。 8、建立健全职工事故登记记录和安全奖惩台账，及时审核报送各类工程安全统计报表和各类报告材料，按照上级有关要求收集和管理各类安全管理信息。 9、完成领导交办的其他任务。

一面房间墙隔断，大概20方左右，包工包料，包一个门，

一、岗位定位 全面负责洗涤工厂的生产运营管理工作，推进智能化与绿色化转型升级，实施高效精益管理模式，带领团队完成年度产值目标，增强企业市场竞争力。 二、核心职责 1.制定生产发展战略及年度经营目标，分解并监控关键绩效指标（生产、成本、质量、5S等）； 2.统筹管理订单全生命周期流程，确保交付周期与产品质量； 3.构建成本控制机制，优化能源使用与物料损耗，提高盈利能力； 4.推行车间5S管理体系，实现作业标准化与持续化运行； 5.协调生产、采购、物流、人力等部门联动，保障供应链顺畅运作； 6.建立人才培养与发展机制，提升员工专业技能与管理素养； 7.完善质量追溯系统，落实质量问题的闭环处理机制； 8.推动数字化工厂建设，实现生产数据可视化与运营效率提升； 9.关注行业前沿技术动态，组织新技术试点与落地优化。 三、任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、智能制造、管理类相关专业优先考虑； 2.5年以上制造型企业生产管理经验，3年以上同行业总监级岗位经验，具备5S体系建设经验者优先； 3.熟悉精益生产、质量管理、5S管理等核心管理方法； 4.具备战略思维能力，能把握行业发展方向并制定应对策略； 5.拥有出色领导力，具备团队搭建与激励实践经验； 6.具备财务分析能力，可开展成本管控与预算编制工作； 7.抗压能力强，能适应生产旺季及多任务并行的工作节奏； 8.沟通协调能力突出，擅长跨部门协作与资源整合。 四、工作地点 2025年：定安县海南七星洗涤有限公司 2026年：澄迈县老城科技新城（元手共享洗涤产业园）

招聘：安全主管 薪资：10-15k 职位详情： 1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和操作规程； 2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施； 3、制定员工安全培训计划； 4、劳动防护用品的选择和发放； 5、生产安全事故调查； 6、制定重大危险源检测、评估、监测措施和应急救援预案； 7、其他安全生产事项。

经理（大堂主管） 1、具有大专以上学历，诚实敬业，具有一定的沟通协调能力。2、男女不限，年龄45岁以下。3、具备两年以上影院、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验或连锁经验者优先。4、普通话标准，熟悉office等办公软件。1、负责日常运营的现场管理，员工的日常培训，工作表现评估；2、指导做好卖品部的库存管理，定期盘点影城库存量，指导票房左后相关卡卷管理及销售，指导影务员工做好服务、进散场指引、巡查等；3、协助店总控制影院成本、利润和损耗，完成公司下达的目标；4、负责影城的全面监督工作；5、完成领导交办的其他事项。 薪资福利:面议，舒适的环境，家人朋友般的轻松氛围，免费观影机会 欢迎自荐或转发推荐 工作地址:磐石影城

酒店管理人员

前厅经理 欢迎各位有志之士、志同道合、人品、菜品过硬的热菜，凉菜厨师，擅长大型宴席及零点菜品制作精通者优先；能兼营销的有志之士入股合作，共谋发展 薪资福利:10000—8000（保底+全员配股+）；月休2天，休不完按平均日工资补助；老员工转介绍新员工，一经录用，实习期半年定岗后，每位奖励1000元 招工人数:2名 茂森通江达海宴会专家现已火爆预订，全城寻找1000对新人豪礼馈赠:凡提前预定婚宴每桌立减399元现金、免7999元场地使用费、再送6888元的婚庆、新娘不送其他全送 工作地址:原黄河金岸花园酒店

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

招聘：大堂副理 薪资：3000元以上/月 有一定的工作经验。待遇面议。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

有酒店管理经验，人品端正，做事认真即可。男女不限，年龄不限

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住与退房服务，确保流程顺畅高效； 2、管理预订系统，准确录入和更新客人信息，处理各类预订请求； 3、解答客人咨询，提供必要的信息和支持，确保客人满意度； 4、维护前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的接待环境； 5、协助处理客人投诉，及时解决问题，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客人； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎积极上进、愿意学习的新人

收银： 、身高：155以上体重：120以下年龄：32岁以下18岁以上（差一天都不行）20岁以上可以不用住宿舍20岁以下成都本地人可以不用住宿舍不是成都本地人就要求住宿舍上班时间要求淡妆穿工作装专业是学会计的优先安排无不良嗜好形象不拉稀摆戴对于数字敏感无关系密切人员 迎宾： 、身高：160以上体重：120以内年龄：32岁以下18岁以上（差一天也不行）要求上班时间必须要化妆穿工作服20岁以上可以不用住宿舍20岁以下成都本地人可以不用住宿舍不是成都本地人就要求住宿舍形象气质佳

做过酒店前台经理和前台接待的人员优先

岗位职责: 1.为客人提供及时准确的入住及退房服务； 2.以热情、礼貌的态度迎接客人，确保提供高质量的服务体验； 3.准确记录客人信息及预订详情，确保信息的准确性； 4.与客人进行有效沟通，解答问题，提供必要的帮助和指导； 5.保持前台区域的清洁和专业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识； 2.熟练掌握酒店前台操作系统； 3.具有良好的组织和应变能力； 4.细心且具有强烈的责任心，能够满足客人的需求； 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结报表与交接班记录 4.维护前台区域整洁形象，配合各部门协同工作，保障运营顺畅 5.遵守服务规范与安全制度，妥善处理客人投诉并及时上报上级 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有星级酒店工作经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.性格稳重，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.有较强应变能力，能在压力下保持良好服务态度

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。