猪场招聘饲养员，年龄在55岁以下，身体健康，手脚勤快，有经验的夫妻工优先，包吃包住，工资面议，有意者联系电话：

岗位职责: 1.开拓新客户，通过有效沟通技巧介绍和销售产品； 2.与客户建立良好关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 3.定期与团队成员沟通，分享市场动态和客户反馈； 4.保持对市场趋势的敏感，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标； 3.有责任心，能够独立解决问题； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

技术员，饲养员，门卫，夫妻工，单工，服从安排，接受封闭管理，的联系，电话微

双胞胎集团山西区招聘猪料销售员： ​双胞胎集团山西区因业务发展需要，招聘有经验的猪料销售员3-5人，年龄25-45岁之间，能适应长期出差，有轿车，有驾照，征信良好，无犯罪记录，学历大专以上; ​待遇：基本工资+标吨提成＝11000-20000元以上，集团统一缴纳五险，过节福利等，非诚勿扰：徐总。

育肥猪日常饲喂管理，环境好待遇高，可即刻到岗，夫妻工优先。

运城市闻喜县招工牧原刷圈工20名正月初三可以上班，待遇补贴，电话

运城牧原节前招聘岗位: 1、养猪工程师:新绛，闻喜，夏县，永济，万荣招聘，接收两个月的实习生，需驻场，薪资8000-10000元/月 2、水电保障岗:闻喜，永济，洪洞招聘，需驻场，薪资8000~8500元/月 3、诊断检测岗:新绛，闻喜，永济，万荣招聘，接收两个月实习生和零工，薪资5000~6000元/月 4、分场仓管:新绛，永济招聘，需驻场，薪资6000~6500元/月 联系方式:

代养厂从保育到育肥

工作时间：8:30-12:0014:30-19:00 公休每周一，节假日+1-2天 工作内容 1、电话销售配合外勤小区推广 薪资待遇 底薪2200-2800+销售提成 自带客户资源或能力突出者可面议 任职要求： 1、性格积极乐观，适应电话沟通工作 2、需定期前往新旧小区开展宣传，具备良好表达能力，对家装行业有一定认知 3、遵守工作安排，执行力强

岗位职责： 1、负责猪群的日常饲养管理，包括喂料、清洁、环境调控及健康观察 2、执行免疫接种、驱虫、病猪隔离与基础诊疗等防疫保健工作 3、准确记录猪只生长、发情、配种、分娩及死亡等生产数据，定期汇总上报 4、配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时发现并报告异常情况 5、遵守封场管理制度，落实生物安全措施，保障养殖环境安全可控 任职要求： 1、学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2、有养殖场一线工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3、责任心强，吃苦耐劳，能适应封闭式管理和轮班制工作节奏 4、具备基本动物健康识别能力，无传染病史，身体健康 5、服从管理，具备良好的团队协作意识和学习意愿

运城市芮城县招工地力工、工地小工/杂工

某学校招聘西点师傅，工资面议张

招聘单位保安一名 待遇1800元 12小时制 地点 南风广场附近 联系人 李队

招聘 华曦奥莱，现招聘保洁数名，男女不限，年龄60岁以下，月工资3700元，有工作经验者优先录用。 有意者请联系:覃先生

煤矿井下工人20人，年龄50岁以下，身体健康无职业病，小工每个班350，喷浆手每个班500，管住不管吃，工资每个月按时发放，联系人，吴先生，电话，

工资没有上限能力多挣的多

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

岗位职责 1. 制定电力市场营销策略 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电问题解决方案 4. 负责省内售电业务的客户拓展与维护，建立购售电合作关系，完成合同签订，并达成个人销售指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 性别不限，大专及以上学历，需持有效驾照并能熟练驾驶，须带车上班；工作认真，注重细节，具备良好的规划与开拓意识；沟通能力强，适应出差安排 2. 市场营销或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，了解售电市场运作机制者优先 岗位福利：周末双休，带薪年假，出差补贴，销售提成，绩效奖金

［招聘］ 招聘精英业务员（推销产品）招50个业务员！薪资待遇：5000＋（无责底薪） 食宿情况：自行解决 公司背景:上市公司，缴纳五险一金 联系人：柳女士 联系电话: 联系电话: 工作地址：运城市各县区

招聘长期工，短期工(至少6个月) 1.招聘‬牧原刷圈工，年龄20-55岁身体健康无‬重大疾病者（男女不限），主要在运城各个牧原分场工作。 2.工作性‬质：用高压水枪清洗猪舍。工作简单，极易上手。 3.工待资‬遇:计件工资，按照清洗猪舍数量结算，综合薪资8000--12000+（上不封顶），多劳多得。 4.刷洗分板上、板下，板下1.5-2米高度，需要下蹲，腰不好，高血压，有洁癖勿扰。 5.食堂用餐，一天20元3顿管饱，住宿免费提供。 6.长年有活，工资每月20号准时发放。 联系电话:

开展药材种植回收推广工作，维护客户合作关系

岗位职责： 1、根据智能便利柜、充电桩的盈利模式，筛选优质点位，开发潜在客户群体，并负责后续洽谈跟进； 2、持续深入学习公司各业务条线及相关政策，确保信息准确高效地传达给客户； 3、负责智能货柜及充电桩点位的日常运营管理与维护，维护与甲方客户的良好合作关系； 4、全程对接客户，协调设备安装与投放进度，保障装机时效性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关渠道资源者优先，如公司、学校、公园、机关单位、住宅物业、写字楼物业等客户资源者优先录用； 2、熟悉本地物业管理体系，具有市场拓展经验，有自动售货机、快递柜、新能源充电桩等相关销售或运营经验者更佳； 3、具备明确目标意识和较强抗压能力，能够高效推进业务落地； 4、拥有优秀的商务拓展能力、谈判技巧和沟通表达能力，思维条理清晰； 5、3年以上地面推广经理或相关岗位工作经验。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金（综合收入10K+） 社会保险：入职即缴纳五险一金 带薪休假：享受国家规定的全部带薪假期 工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00（可外出办公，无需固定坐班），周末双休

牧原集团现招聘刷圈工10名月工资8000到12000电话工作地址:夏县闻喜周边主要工作职责包括：1。负责猪舍相关场所的清洁工作，确保养殖环境的卫生达标。2。根据公司规定，定期完成圈舍的清洗工作。确保生产工作的顺利进行。3。我们招的是冲洗猪圈工，工资是计件制，多劳多得我们为员工提供优越的福利待遇，包括员工宿舍等。招聘不限学历与工作经验，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展。

一、运城猪场招聘： 保育、育肥饲养员、技术员若干人 以上岗位要求： 年龄45岁以下，责任心强，执行力强，服从管理。带孩子勿扰！ 薪资：批次工资月均8000元-15000元/人。 要求： 能接受封场管理，工作经验1年以上。能尽快到岗！ 公司优势： 东方希望畜牧：集团公司全国民营企业排名27名，国内知名养殖规模企业，平台大，发展空间大，稳定可靠！ 薪资准时：每月10日左右发工资，从不拖欠！ 福利保障：，！ 直接招聘：企业直招，非中介，无任何中介费！

岗位职责： 1、通过线上平台及电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关疑问； 2、负责客户订单处理，跟进物流动态，保障客户体验与满意度； 3、整理并传递客户反馈，协助推动产品及服务流程优化； 4、持续维护客户关系，增强品牌认同感，助力客户复购。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、了解电商平台操作流程，有相关从业经验者优先考虑； 3、具备快速掌握产品知识的能力，善于应对和解决各类问题； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队建设活动 2、200元福利奖金 3、年度首次旅游

招聘公告： 山西视维眼睛有限公司业务范围，主要是预防提升视力，还近视眼人员光明靓丽的前程。现招聘如下员工：电话营销工作人员五名 1：了解眼视光技术人员3名 2：熟悉网路技术人员3名 3：普通话能力及沟通能力强人员4名 工资待遇优惠 公司地址：盐湖区安邑南街 联系电话：

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，结束后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易流水的持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入将逐步成为稳定的长期收益来源，且该收益终身有效，不因岗位变动而终止。