服务于客户全生命周期、全财富周期的职业经理人，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位内容： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，并量身定制保障规划方案。 2. 负责个人客户与企业客户的开发，持续维护并深化客户关系。 3. 研判市场动态与行业竞争格局，拟定销售策略并推动落地执行。 4. 完成团队主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，表达清晰、逻辑性强。 2. 掌握基础金融及保险产品知识，了解市场运行基本规律。 3. 具备一定的商务谈判经验，性格沉稳、工作细心，擅长信息收集与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、 要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通与理解能力； 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、 工作时间：早9:00至18:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休假； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班文化、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休，提供免费午餐。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位内容： 1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定； 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务意识； 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早8:30至17:30，周末双休，享受国家法定节假日完整休息； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

大兴亦庄电子厂坐岗来啦[烟花] 岗位：质检、包装、扫码、装盒、装袋、看机器 入职即为长期工，活简单，岗位提别稳定 长期工薪资构成： 1、工资6500-8500元／月（底薪+加班费+全勤奖+绩效+岗位津贴+工龄奖），年收入不低于8万 根据国家劳动法工作合适入职签正规劳动合同，具有法律效益，周一至周五加班费1.5倍，周六日2倍，节假日3倍、 3、上六休一，每个月4天休息，干满22天满勤，休息时上班都算加班，都有加班费，管吃管住，住宿公寓楼，设施齐全。 都是一些手工活，轻松简单，一看就会，有人教有人带 要求：年龄:18～45周岁，男女不限，体内无钢板钢钉，无犯罪记录

急招，急招，急招日结临时工 大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘包装工 一个月临时工，日结️️️ 纯免费管吃住 210-260一天，轻松不累️ 主要负责可比克薯片，薯条，小面包，扫码，分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 这里冬暖夏凉，工作轻松、环境舒适，还能溜达赚钱！ 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累（有无经验均可，身体健康） 薪资待遇优厚：210-260一天日结 长期干可以转月结 -工作轻松便利：长白班,长夜班都可以选择，根据线上订单分拣商品至指定位置，及时补充货架商品即可。 -工作环境舒适：在大型商超室内，冬暖夏凉。 入职要求：年龄18-45岁，男女不限

1.薪资：工资6500-7500元/月 2.工作时间：早八晚六（基本是这样，但是由于是新厂开工，得看当天的货量，以当天实际货量为准的） 3.食宿：免费住宿。住宿环境特别好，四人间，独立卫生间空调地暖都有。设备齐全。宿舍位于厂区内。一天三顿工作餐。 4.工装：免费工装 5.通勤：免费厂车接送上下班 6.休息计薪资：休息也算工资的好企业 7.休息：月休四天，每周休一天 8.干活细节方面：有活就干，没活歇着(新厂开工，前2个月进设备活多点，后期设备进厂安装后，基本上没啥活) 9.发薪：每月15号准时发薪。 10.工作内容：辅助设备迁入、开箱、印刷，打下手。

18-40周岁 无需经验 不限学历 管吃住 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，工作较为轻松 工作时间：早8晚6，晚8早6，目前工时9-11小时都有

北京大兴招种植工/杂工，园林养护，工地小工/杂工，工地力工 临时活。

招聘平安社区金融服务专员 世界500强企业[强] 学历要求：大专起 有金融或者销售行业优先 岗位福利:缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积金。周未双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 工作时间:08:30-18:00,6小时工作制。 年底想找工作的，这么好的企业赶紧联系我！注意️名额有限，招满即停。

1. 负责总分公司人力资源发展政策的解读执行、实施效果跟踪、相关数据核算及提报工作； 2. 负责销售顾问入职签约全流程操作，包含资格审查、合同签订、系统账号配置及入职培训安排，保障合规准入； 3. 负责销售顾问职级管理与晋升评估，及时发布考核提醒与预警信息； 4. 负责销售顾问纸质档案的归档与维护，确保资料完整、准确及安全存放； 5. 负责销售顾问离职申请审核、离职结算、应扣款项核算、佣金清算及系统状态更新，控制法律与合规风险； 6. 负责代理人月度佣金、续期佣金及各类补贴的计算、核对及发放数据报送； 7. 负责代理网点手续费的核算与付款申请，以及家办运营费用的核算与支付流程； 8. 遵守岗位相关的合规要求，主动识别并管控履职过程中的合规风险，积极配合公司及监管机构的合规检查，并对自身工作合规性负责； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位福利：六险、全额公积金、周末双休、餐补、生日/节假日福利、带薪年假等。 注：本岗位接受有志于从事人力、财务相关工作的优秀人才投递！

一、职位介绍 1. 面向大健康与医养融合产业的综合性金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是顺应长寿时代趋势而诞生的创新职业。2020年1月22日，由泰康推动设立的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国范围内的高端国际养老社区及优质医疗资源，服务对象为中高净值人群（客户资源由公司提供），依托公司平台开展市场拓展工作（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国康养旅居体验等），致力于为高净值家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元以上（需提交收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 职业操守：具备良好业务品质，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬待遇：月薪16000-40000元 + 个人业绩激励 + 公司专项奖励机制 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益无上限） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外险 + 养老公积金等多项保障权益 3. 培训支持体系：系统化销售培训、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修奖励计划、专属沉浸式学习项目（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域内容） 4. 工作制度：实行弹性工作制，除需参与公司组织的培训及重要活动外，日常工作安排自主灵活 5. 团队文化：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，节日仪式丰富，氛围积极融洽 6. 其他支持政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等福利配套 7. 入职即签订代理合作协议 岗位要求： 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上 年收入：20万元以上 岗位能力要求： 1. 曾达成MDRT或IDA等行业荣誉标准 2. 具备较强的团队独立运营与管理能力 3. 优先录用来自绩优团队管理者，或拥有医药、金融、法律等行业背景的优秀人才 注：入职后签署代理协议

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的养老规划咨询支持。 2. 深入了解客户情况并进行需求分析，制定个性化的养老保障计划。 3. 持续维护客户关系，提供长期服务与后续支持。 4. 协同团队协作，推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，公司设有系统化培训机制及老带新帮扶制度。 2、年龄在25-50周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良生活习惯及违法违纪记录。 3、个人征信状况良好，无任何不良信用记录。 4. 具备优秀的沟通能力，乐于持续学习并吸收新知识。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00（下午无需打卡） 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排

招聘亚健康调理创业合伙人条件 1.理念契合：认同亚健康调理行业的发展前景，认可项目核心价值观（如“预防为先、自然调理”），愿意长期投入健康事业。 2.专业基础：具备相关领域经验或知识储备，如中医养生、康复理疗、健康管理、营养学等（有从业资格证者优先）；或对亚健康问题有深入观察，能快速学习行业知识。 3.资源能力： -有一定客户资源、渠道资源（如社群、线下机构合作资源等）者优先； -具备市场开拓、运营管理、品牌推广等任一专项能力，或能补全团队短板（如擅长线上运营、线下服务落地等）。 4.投入意愿：能投入足够的时间与精力，接受创业初期的不确定性，具备风险共担意识，愿意按约定承担资金、人力等方面的投入。前期收入，后期收入是上不封顶，时间自由。 5.个人素养：具备良好的沟通能力、责任心与执行力，认同合作共赢，能与团队高效协作，有抗压能力和解决问题的主动性。 （注：具体可根据项目模式（如线下门店、线上平台、产品+服务等）调整细节，技术型合伙人或市场型合伙人都需要。）黄十字亚健康专业服务中心趋势中之趋势。

通过拜访商家，成交

1、通过电话与客户进行高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，持续积累并维护个人客户群体。 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一指导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

实际工作地址北京批发市场

想赚钱的赶紧来！有本事你就来，保证让你数钱数到手抽筋！小打小闹一万左右，努力拼搏的两、三万，玩命的上不封顶！ 福利待遇优厚： 1、法定节假日休息； 2、岗前带薪培训+上五险+节日福利+团建活动； 3、目前公司处于扩招状态，内部晋升机制，优秀者2个月可晋升； 4、每年组织多次户外出游及拓展活动； 5、不定期聚餐，年会； 7、提供体系化培训机制，相关业务知识的学习培训； 任职要求： 1、年龄20-50岁，学历不受限，工作轻松，有销售经验者优先； 2、普通话流利，五官端正，热爱销售工作，追求有挑战性的高薪岗位； 3、有较强的亲和力，语言沟通能力，抗压能力，团队协作能力及执行力。 岗位职责： 1.娴熟的电话沟通技巧，普通话流利，责任心强； 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系，维护老客户的业务,挖掘新客户(客户资源主要由公司提供)； 3.用心维护客户关系，尊重客户，关怀客户，提升客户质量和稳定性; 4.积极学习产品知识，认真参加公司各项培训，主动配合团队完成各项销售任务 超高提成只为有能力你！ 期待你的加入

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【高薪暴击｜年薪百万不是梦！敢拼你就来！】 【薪资炸街组合拳】 ①无责底薪4K-8K+职级分红 （城市总级别=被动收益模式开启） ②提成三级跃升35%→37%→40% （结佣次月火速到账！公司预支资金保障生活无忧） ③TOP精英月入30W+屡见不鲜 （入职3个月新人成交50W+案例已汇编成册） ④2023年度销冠团队人均年薪61.8W （没错你没看错 我们正在批量打造高收入群体） 【神仙团队养成记】 雁阵文化：传帮带不止于口号！ （新人入职即享「三师护航」：组长指导+销冠陪跑+总监领路） 培训体系堪比实战商学院： （新人集训营/冠军经验课/高管对话 三层赋能持续加码） 奖励丰富如同闯关游戏： （带看奖励200元起→百万项目奖封顶10W 每月都有同事领取LV定制奖金包） 【百万俱乐部专属彩蛋】 当月业绩破百万的团队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南...随心出发 （去年冠军组自驾318国道上演职场变奏曲） 【我们要找的狠人】 目光坚定充满野心的00后挑战规则 精通抖音/小红书的内容运营高手 将“赚钱”视为使命的行动派 认同协作价值高于个人英雄主义的智将 【职场真人秀现场】 P6: 新人王入职90天喜提奔驰E300 P7: 销冠组三亚庆功宴启用直升机航拍 P8: 总裁亲临培训现场为新人鼓劲助威 【投递暗号】 “钱多事少”是假象 “钱多成长快”才是实情 简历请附个人最亮眼成就事件 （哪怕是在校摆摊单日营收破千也算！） 重要的事情说三遍： 不扣佣！不扣佣！不扣佣！ （毕竟我们财务负责人的乐趣是天天数钞票）

岗位职责: 1、通过电话方式对公司在库的新、老客户资源进行有效跟进与关系维护 2、结合客户实际需求，提供匹配的会员服务方案，完成签约流程，推动建立稳定互惠的合作关系 3、主要服务对象：商家及企业类客户 4、依据公司整体发展目标，按时达成月度各项考核任务 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有电话销售从业经历，具备互联网广告行业电销经验者优先考虑 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 3、态度积极向上，具有较强的进取心和自律能力；性格亲和，服务意识佳，表达清晰，执行力强，配合团队管理安排 培训机制：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理能力提升培训 岗位福利：每周六日休息，享受法定节假日，餐费补贴，团队定期开展团建活动，年度免费旅游，以及多样员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等） 欢迎有志之士加入！！！！

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