
临时工1-2人
招聘:熟手小弟薪资:面议招聘1名熟手小弟【档口地址】南城一楼B186【薪资待遇】面议【岗位说明】工作认真负责任,熟手,对周围市场比较熟悉,工作态度好,跟档口沟通能力强广东广州
广州白云区招聘:皮具收发员薪资:6500-7000元福利:月休4天+全勤奖+外宿补贴要求:
6500-7000元/月
临时工月结
招聘:皮具收发员薪资:6500-7000元福利:月休4天+全勤奖+外宿补贴要求:有责任心,从事箱包行业,2年及以上收发工作经验工作内容:负责包包物料收发、清点、台账整理等,地址:白云区南岭工业区三横路1号联系电话:
兼职3-5人
沙河顶水荫路128号仓库负1楼3–4。找兼职挂吊牌。要手快的。20一个小时。大概要3–5人。电话。(上午8点上班)
临时工月结
招聘:博士后薪资:37500.0-50000.0职位详情:热爱科研事业,具备良好的学术素养与创新能力,专业基础扎实,学术成果优秀。
临时工3-5人月结
招聘:商品改价员None岗位名称:商品改价员薪资待遇:1000-3000招聘人数:5岗位要求:有无经验均可,可培训。需自备电脑设备。工作内容:主要是商品改价,学习1-2小时候可以居家工作。工作时间:4-8小时
小工安全员社保包住包吃月结
广州地铁维保养护:
广州地铁3000一个月,刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元(和全勤补贴,),月度标准工天出勤,每月约22天,超出工天计算加班费,包吃住,每工作时长4-8小时,晚班,可以选地方,招满就不招了。
注意事项:假身份证或用别人身份证的不招!
虚假信息谎报信息来到现场面试,闹事者报警处理。
(注意)不是中介,不是中介,不是中介!!!,要收费的都是骗子!!!本公司直接招聘,只需要满足条件就可以办理入职入住。
工资待遇:是可以涨幅,要求有责任心,熟能生巧,安全意识强,可单独作业的时候就是涨工资的时候。
岗位:普工(杂工小工),安全员,班长。
管理岗位:队长,副队长,主管,工班长。(注)管理岗必须熟悉线路上工作流程,三级安全意识均可应聘,面谈。
入职要求:60岁以下,,有无犯罪证明(可以到当地公安局开,可网上开)。
包吃包住,不需要收任何费用。
上班时间晚上12:00到凌晨4:00,工作时长4小时,中途有休息时间差不多30分钟。
一周休息两天,基本一个月休8天,每个队会按照作业计划执行。
节假日值班有双倍工资,工时多了算加班费可累计或者调休(季度结算)也就是3个月结清。
本公司人性化管理,因有个人有特殊情况请假多天,当月不能超3天调休,有任何情况可以跟队长协商。
请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。
广州番禺区地铁维保,白班6个半小时上班晚班4个小时时间,轻轻松松,涂油保养,做做工单。
道路养护员
广州市番禺区地铁维保,白班6个半小时上班晚班4个小时时间,轻轻松松,涂油保养,做做工单。
临时工3-5人日结
酒泉肃州区急招 3 名临时工,要求25岁以上,身体健康、不恐高,干活踏实服从安排,日结200元/天,有意者请致电:
兼职1-2人月结
乐山伊藤FILA 店
兼职招聘
①需求:兼职2名
②工作时间:-
工作内容:负责协助整理卖场/销售
③要求: 18-40岁
④薪资:18/小时兼职工资与公司员工工资一同于次月15日发放)
联系方式:
李女士()
广东广州招压肶骨底浪抄更120件,5毛一件,东坑二横路108号对面顺欣便利店旁巷子进来10
服装纺织人员
招压肶骨底浪抄更120件,5毛一件,东坑二横路108号对面顺欣便利店旁巷子进来10米魔纺服装5楼
广州荔湾区车版师1、三年以上车版工作经验,熟悉男装潮牌版型;2、能看图车版、车缝技术好、车
7000-9000元/月
缝纫工月结
车版师
1、三年以上车版工作经验,熟悉男装潮牌版型;2、能看图车版、车缝技术好、车工精湛,易沟通
薪资福利:7K-9K
工作地址:广州市荔湾区杨巷路45号
平车工6-10人
诚聘
本公司是希音公司的A级核心供应商,现因生产需要诚招以下人员:
1,版房车版临时工1名(计件,多劳多得)。
2、平车5名。
3、打边(四线、五线)3名。
注:本厂货源充足,工价合理,发工资准时。
有意者可打电话联系或来现场了解情况。
电话:
女装设计总监/设计联合创始人
2.5-5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专周末单休项目合伙人服装设计总监女装设计师五险
【岗位职责】
1、依据公司产品战略规划、经营目标及年度设计安排,推进产品策划与设计开发工作,持续优化设计执行流程;
2、围绕年度设计规划,制定产品开发方向,明确商品组合策略、品类设计方案、定价机制及系列产品架构要求;
3、管控研发成本,严格执行设计预算,按照商品运营时间节点,统筹各季产品开发进程,确保各阶段研发进度与节奏可控;
4、主导爆款产品及竞品市场动态、流行趋势的信息采集,汇总整理并形成具有指导意义的分析成果;
5、搭建产品设计团队体系,制定人才培养与发展计划,负责团队建设及成员的培训、评估与激励管理。
【任职要求】
1、大专及以上学历,服装设计相关专业,风格适应多元类型,具备3至10年服装设计工作经验,其中至少2年团队管理经历;
2、精通服装制作工艺,对面料、辅料选用及色彩搭配有出色把控能力;
3、富有创新意识,具备敏锐的潮流洞察力,了解行业发展趋势、运营逻辑及用户消费偏好;
4、沟通协调能力强,能承受工作压力,具备高度的责任感;
5、熟练使用各类设计工具及办公软件。
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