岗位职责 客户开发与维护：通过电话、网络或线下拜访等方式，开发潜在客户资源，维护现有客户关系，挖掘客户的知识产权（专利、商标、版权等）需求。 专业咨询与方案制定：根据客户的技术领域或行业背景，提供专业的知识产权战略咨询，包括专利布局、商标注册、版权保护、知识产权风险预警等，并出具定制化的解决方案。 业务办理跟进：协助客户准备申请材料，跟进知识产权申请流程（如专利撰写指导、商标查询与注册、软著申请等），确保案件顺利推进。 市场分析与竞品研究：关注行业动态及竞争对手的知识产权状况，为客户提供技术发展趋势分析和规避设计建议。 任职要求 1、具有较强的学习能力、抗压能力；有拼搏精神，敢于挑战高薪； 2、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神； 3、具备一定的顾问式销售能力和商务谈判技巧，可以准确把握客户需求，一经录用，公司提供带薪培训； 4、有志于知识产权、商标专利等领域长期发展者，公司将提供系统培训及广阔发展平台。； 5、具有营销、知识产权或法学等相关从业经验者或有相关电话销售工作经验者可优先考虑。 薪资福利 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 奖金（均薪15k，上不封顶）。 福利保障：入职买五险、带薪年假、带薪福利假、节假日福利、工龄工资、定期旅游。 职业发展：完善的培训体系（带薪岗前培训、专业技能培训）、清晰的晋升通道（初级顾问 → 中、高、资深级顾问 → 组长 → 团队主管 → 团队经理）。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。 我们期待这样的你 如果你渴望挑战高薪，喜欢与人沟通； 如果你对科技创新充满热情，希望在知识产权领域深耕； 如果你渴望在一个快速发展的行业中实现自我价值； 欢迎加入我们，成为知识产权的守护者与价值挖掘者！

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

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薪资福利：基础工资（6-8K）+提成+绩效+奖金，综合薪资基本在15k-20k左右 工作内容： 1、通过电话、微信对接公司分配的客户资源，并进行上门拜访； 2、结合客户需求，深入了解客户项目细节，制定匹配的解决方案，推动成交达成； 3、收集并定期反馈市场动态信息，包括行业内的优质产品与解决方案，助力公司战略决策； 4、定期回访老客户，对重点客户开展实地拜访，持续维护良好的客户关系。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，学历要求大专及以上； 2、有1年以上销售相关工作经验； 3、具备独立开展商务谈判的能力，注重个人仪容仪表，熟悉基本商务礼仪； 4、目标明确，进取心强，心理素质佳，渴望突破自我、冲击高收入，愿通过销售职业实现个人价值； 5、踏实勤奋、责任心强，积极学习新知识，适应能力强，具备团队协作精神，认同公司企业文化，愿意与企业共同成长； 6、热爱销售工作，态度主动积极，富有责任感。 公司附近的交通路线：M226新斜山社区公园站，步行约1分钟即可到达公司，出行便捷

可接受零经验新人，不强制加班！！按时下班，主动咨询优先安排面试，周末双休（请仔细阅读后再投递！） 1.薪资结构：8000元底薪+49%提成。 2.工作时段：9:30-18:30，午休1.5小时，无加班要求，每周日固定休息+4天轮休，合计8天休假 3.工作职责：配合主管跟进新老客户，使用公司资源拓展潜在客户群体 无需外勤！无差旅！坐班办公！ 节日福利、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、集体出游等活动丰富 晋升通道： 商务经理→高级经理→总监→运营总裁 薪资详情 ◎ 薪资区间：15000-30000元/月 岗位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成模式：49%提成 补贴奖金：餐补、房补、话补，年终奖、绩效奖、工龄奖

[岗位职责] 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行，确保完成既定销售任务。 2. 开发潜在客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 负责共享充电宝产品的市场渠道拓展及销售工作（以陌生拜访形式为主）。 4. 工作时间灵活自主。 [任职要求] 1. 具备销售经验者优先，参与过地推或陌拜类推广活动者优先考虑。 2. 性格外向开朗，亲和力佳，具备良好的沟通技巧和耐心。 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4. 接受零经验人员，提供系统培训并配备专人指导。 5. 有吃苦精神，敢于追求高收入，具备团队协作意识，勇于创新，不惧从零开始，重视学习成长。 [薪资待遇] 1. 底薪5000元+销售提成+流水分红，综合月薪9000-20000元 2. 月度绩效奖励 3. 年终奖金 [工作时间] 每日工作8小时，法定节假日按规定正常休假 [晋升制度] 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者可获破格晋升机会

按摩营销行业主要工作玩手机 轻松驾驭，小白可教，男女不限 营销：底薪2700-6000 部长：底薪4000-9000 主任：底薪5000-10000 底薪加提成综合工资一个月1-2w多劳多得 发薪日每个月18号 提成5天一结，奖励日结 公司包吃包住，2室一厅单独房间公寓

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岗位职责： 1.负责公司生产及办公场所的给排水、电气系统日常巡检、维护与故障处理，保障设施安全稳定运行 2.参与新建/改造项目水电施工图纸审核、现场监督及验收，确保符合国家规范及企业标准 3. 定期开展设备保养、线路检测及能耗分析，提出优化建议并协助落实节能降耗措施 4.建立并更新水电设施台账与维修记录，配合完成安全生产及消防相关检查工作 5.应对突发性停水、停电等应急事件，及时响应并高效恢复运行 任职要求： 1. 持有有效电工证、高空作业证等上岗必备资质，熟悉GB50303等国家电气及给排水施工验收规范 2.具备3年以上工业厂房或生物医药类洁净厂房水电运维经验者优先 3.熟练使用万用表、兆欧表等检测工具，能独立完成配电箱维护、管道检修等实操任务 4.具备基础AutoCAD识图能力，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.初中及以上学历，身体健康，能适应定期夜班及应急抢修安排

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

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工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

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负责开发客户，维护客户，有电源适配器或电子行业业务经验最佳。也欢迎无经验愿意学习者，有一定的电脑基础，会办公软件，敢于开拓进取，欢迎应届毕业生，其他细节面谈。

岗位职责： 1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户; 2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交； 3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展; 4、月底跟踪客户及时回款； 5、积极执行领导下发的各项任务； 6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。 任职要求： 1、愿意学习，且能熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去； 4、能承受一定的抗压能力； 5、全日制大专及以上学历 岗位福利： 1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。 岗位经验： 至少1年的销售经验。 【公司介绍】 跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。 2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。 2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。 2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。 2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。 2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。 2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。