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一、职位信息1. 职位名称：人事专员2. 工作地点：[具体地址]3. 薪资范围：面议4. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘与人才选拔：根据各部门需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保为公司招聘到合适人才。2. 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；定期组织员工活动，提升员工满意度与归属感，处理员工投诉与纠纷。3. 培训与发展：分析员工培训需求，协助制定培训计划，组织新员工入职培训及各类内部培训，跟踪培训效果并反馈。4. 绩效管理：协助建立和完善公司绩效考核体系，统计、分析考核数据，为绩效改进提供建议。5. 薪酬福利管理：核算员工薪资，办理社保、公积金等福利事宜，确保薪酬福利按时准确发放。三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验：1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生可考虑。3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、培训、绩效等实操流程；熟练使用办公软件及人力资源管理系统。4. 能力素质：具备良好沟通协调能力、组织能力和抗压能力；工作严谨细致，有责任心，具备较强的学习能力和团队合作精神。四、公司福利1. 完善的培训体系与晋升机会。2. 五险一金，带薪年假、病假等各类法定假期。

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