公司名称：阳江保利物业管理有限公司 招聘岗位：水电工程技工 任职要求：年龄18周岁~40周岁，需持有相关电工证件，有小区工程维修经验者优先 上班时间：8:30-17:30；月休6~7天。 工资待遇：4500元。 福利待遇：包住，五险一金，节日假福利，员工体检，高温补贴，员工活动 联系人：王小姐 联系电话：() 工作地点：阳江保利公馆（城南高铁站附近）

本物业公司招聘的是长期入职公司的电工。 要求有电工证，有从事物业水电工作的，月休4天，工作八小时制。工资3500-4000每月 阳江阳西招水电，强电，水工，给排水，弱电/安防

阳西县惠民物业管理有限公司招聘以下岗位： 一、物业电工：1名 1.处理业主或商户的报修；以及公共区域电气设备的突发故障； 2.25-50岁，有经验者优先。 3.综合薪资待遇：4000-5000元 二、物业客服前台：1名 1.为业主提供咨询、引导服务，催缴物业管理费、停车费、水电费等，开具票据并统计缴费情况；沟通、抗压能力强； 2.22-36岁；形象佳，有经验者优先。 3.综合薪资待遇：3000-3500元 以上岗位提供工作餐及员工宿舍；上班地点：阳西县城 联系人：林小姐 简历投递：

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有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

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电工1.持有有效电工证（低压/高压），有物业或相关行业电工工作经验者优先考虑；2.责任心强，具备良好的应急处置能力与服务意识；工作认真细致，不良从业记录，服从工作安排。薪资福利:面议如需致电询问，请于周一至周六上班时间致电（9:00-12:00；2:30-17:00），其他时间段勿扰。有意者请携带身份证及相关证件前来我司面试。工作地址:阳江市金园路138号金景园物业服务中心（即市体育馆背）

1.初中及以上学历，50岁以下，无违纪违法行为； 2.1年以上环保或电工、维修相关工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，能适应并接受运营现场工作环境； 4.适应并接受长期出差，根据公司业务需求接受工作地点出差 5.有责任心，能吃苦耐劳，能适应夜班轮班工作两班制(12小时) 6.工作地点：阳江埠场 联系电话

工程技工（实习生） 需有电工证，有意愿从事工程行业，有经验优先考虑 薪资福利:8小时制/4天休，月薪4200 - 4500元/月，工期4月至10月，包住，另有餐补

招聘：电工【电工招聘】一、岗位职责1.负责区域内低压配电、照明、线路、电气设备日常巡检、维修与保养2.按规范完成故障排查、隐患整改、记录归档3.遵守单位安全管理与保密制度，服从工作安排二、任职要求1.持有有效低压电工证，能独立上岗作业2.年龄55岁以下，身体健康身体健康，无违法犯罪记录，品行端正三、薪资福利月薪：5000元/月工时：8小时/天，月休4天四、工作地点广东省阳江市阳 招聘岗位：物业经理2名 岗位职责： 1.全面统筹负责公司项目的日常运营管理，包括但不限于客户服务、秩序维护等全模块工作，保障服务标准落地与项目正常运转； 2.根据公司总体战略目标，制定项目年度经营计划、预算方案并组织实施，管控服务成本，拓展增值服务，完成公司下达的各项经营指标与服务考核要求； 3.对接甲方，维护良好的合作关系，及时响应甲方需求，协调处理各类突发应急事件； 4.负责项目团队的搭建、人员招聘与培训培养，打造专业稳定的服务团队，激发团队活力，落实公司各项管理制度在项目的执行； 5.完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.年龄在50周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上项目管理岗位工作经验，沟通能力强，严谨负责，具备独立处理各类常见问题与突发事故的能力； 三、福利待遇： 月薪5000+绩效，综合年薪约80000元。。

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水电大工430天，要能长期干吃苦耐劳，包吃住有意者电话详聊

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广东阳江钢厂 要求:双证，吃苦耐劳（二把手勿扰） 待遇:9小时350元 提供住宿 有食堂（餐补15元） 工作内容: 拆除，制作，安装，维保 联系:（王） 公司常年有活 工资 （凭车票）

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工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。 2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。 3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。 职位要求： 1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。 2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。 3、需自行配备交通工具及常用维修工具。 4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。 5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。 公司福利： 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，后上不封顶，干得多赚得多。 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。 3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。

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