矿山平硐，主抓安全内业、现场安全管理、动火作业、文明生产等工作。在内蒙赤峰市敖汉旗，距离北票，朝阳很近，薪资详谈，非诚勿扰

安全员 工作地址:户籍所在地就近分配 4000+ 缴纳五险

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赤峰市翁牛特旗招安全员/安全负责人

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求：必须有C3证

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赤峰市元宝山区招安全员/安全负责人

赤峰市敖汉旗招建筑木工10人，坡屋脊

赤峰市巴林左旗招吊车司机，保六个月活。 要求双证齐全 必须成手司机 包吃住，月薪九千。 电话：

找绗车一名，地址林西电话

今天用烧烤洗碗替班一名 电话

赤峰市松山区招光伏安装 庭院的 没干过勿扰

矿山现场安全员1.具备生产安全方面的专业知识和经验。2.熟悉相关法律法规和标准，能够编制和执行安全管理计划和制度。3.有良好的沟通协调能力和团队合作精神。4.具备分析问题和解决问题的能力。5.具备相关的安全管理体系认证资质优先。6.需要下井，接受再投简历。1.确保生产现场符合相关的安全法规和标准。2.制定并执行生产现场的安全管理计划和制度。3.组织有关安全培训，增强员工安全意识。4.对生产现场进行危险源辨识和风险评估，采取相应的安全措施。5.跟踪生产现场的安全隐患并协调相关部门进行解决。6.矿山相关专业薪资福利:6-8k，试用期3个月，，每天包中餐，每周休1天，国家节假日加班有加班费+节后调休邮箱：；联系：（直接投简历）工作地址:福泉天生桥户外探险公园、福泉牛场镇

安全员/安全负责人(工地安全员)、其他监理

东花园大数据岗 一个名额 大专以上学历 五险一金 白班双休 管住 快速入职有想去的抓紧 联系电话

招聘：安全工程技术人员 薪资：5000元以上/月 机械类安全员

招聘：安全副总 薪资：8000元以上/月 安全副总

现场安全工作，三级教育，安全交底等

福利待遇: 五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检 薪酬范围：5000-8000元/月 年收入8万-15万不等，视个人能力而定 招聘要求： 1、中专及以上学历，分析化学、冶金或相关专业。 2、掌握矿石、金属等样品的化学分析方法及操作流程。 3、能熟练使用原子吸收光谱仪、滴定管等检测设备。 4、工作踏实严谨，关注细节，具备良好的数据记录习惯。 岗位职责： 1、承担公司各类样品（原矿、精矿、尾矿、水质等）的化学检测任务。 2、依据国家标准或行业规范开展检测作业，确保结果准确可靠。 3、负责化验室仪器的日常维护与保养，管理化学试剂使用。 4、按时规范完成化验报告的编制与提交

招聘：检验员（五险+工作餐+长白班） 薪资：3000-4000元/月 招聘岗位;检验员 薪资待遇：3000—4000元 岗位职责： 1、负责公司公司产品的来料检验、半成品检验及成品检验； 2、及时做好检验记录，有问题及时反馈处理； 3、大专及以上学历 4、有电机、机加产品检验经验者优先； 5、会熟练使用各种量具及卡尺； 6、工作积极认真，能及时完成交付的各项工作任务。

质检员负责原材料及成品质量检验、焊接件是否合规薪资福利:工资3000+，免费通勤，五险一金招工人数:4人工作地址:乌丹镇东工业园区车管所往南500米

-————————————————招聘巡检工两名12小时一班，两班倒薪资5650，满勤奖，工龄奖，伙食补助。提供食宿，公司有食堂。要求：50岁以下身体健康。工作地点：铅矿联系电话：

要求有管理经验，带班主任一人，有残疾证的优先

-————————————————招聘巡检工两名12小时一班，两班倒薪资5650，满勤奖，工龄奖，伙食补助。提供食宿，公司有食堂。要求：50岁以下身体健康。工作地点：铅矿联系电话：

点击查详情井号:///dsl0vVYUKglwvEe测试【公司】：测试支付功能【薪资】：1200-2300元【地址】：内蒙古自治区赤峰市红山区桥北物流园松林街1号楼【电话】：

专科以上学历 1年以上现场相关工作经验 具有安全员证优先

1、严格执行国家及上级主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保监督管理工作。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督与检查。 3、贯彻落实国家及上级单位有关环境保护工作的法规、政策和技术标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或协助上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故及环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出预防对策，并参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估工作。 6、制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳保用品的质量及其配备使用情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备设施维护状况，推进职业病防治管理。 9、落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实完成。 10、负责本部门人员绩效考核管理，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展全员安全知识宣教培训，组织实施新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员技术培训与考核，组织开展各类安全主题活动。 12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场了解各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理，督促生产单位完善安全教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司领导安排的其他工作任务。