一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，针对性推荐合适的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术性能及核心优势，能够进行系统化、生动化的产品介绍。 清晰解答客户关于三电系统、充电解决方案、售后维保等方面的疑问，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。 主动跟进意向客户，通过电话、短信或邮件等方式保持联系，把握成交时机，推动订单落地。 市场推广与客户拓展 配合公司参与各类营销活动，如品牌展会、试驾体验等，扩大客户触达，增强品牌影响力。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、老客户引荐等方式提升业绩，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车用户的售后对接，及时响应并处理使用过程中的问题，提升客户满意度与复购意愿。 整理客户意见与市场反馈，定期向相关部门传递信息，助力产品优化与策略调整。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，汽车类、市场营销等相关专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业现状、发展趋势及相关政策法规。 掌握新能源汽车核心技术原理与产品特性，具备扎实的车型知识储备。 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能与不同客户建立良好互动。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户档案及销售数据整理。 个人素质 热爱新能源汽车销售事业，具有积极进取的销售心态和协作意识。 服务意识强，耐心周到，能够妥善应对客户咨询与突发情况。 形象端正，心理素质佳，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 实行多元化激励机制，包含基础薪资、销售提成、绩效奖励等，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。 培训与发展 提供系统的岗前培训与持续性在岗学习机会，快速提升业务能力与职业素养。 晋升通道畅通，优秀员工可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 福利保障 依法缴纳五险一金，保障员工权益与未来规划。 每月休息4天，弹性调休，不强制固定排班

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20-30台左右。 2:有维修、售后或二手车相关工作经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通交流。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

工作轻松，提成高，结算快，男女不限

大专以上学历（有经验者可适当放宽）有责任心混动车 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象:比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 三、任职资格:; 1、有驾驶证 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心，勇干面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识: 6、有销售经验或市场营销专业优先。 四、晋升路线:销售-主管-经理-总监-店 长-副总经理-总经理;分公司多地分布，岗位多，空间大、晋升快。 五、薪资结构:底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量最高奖励(综合薪资8000-28000，上不封顶)。 六、福利待遇:五险一金+5~15天超长带薪年假+节日福利+生日会+团建活动。

彩钢厂销售员，男女不限，年龄20～30岁，有经验的优先，工资底薪加提成，五险一金，单休。

岗位职责: 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2.关注市场变化，收集客户反馈，助力产品与服务优化； 3.定期与客户保持联系，解答疑问，提供专业解决方案； 4.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.具有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4.具备较强的市场洞察力，能准确识别客户需求； 5.有责任心，具备主动解决问题的能力。

工作内容 1、利用线上渠道开展销售工作，达成业绩目标 2、负责客户关系的维护，提高客户满意度与粘性 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能迅速适应市场动态，学习能力强 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

招聘【电梯销售】 海南新奥公司经营电梯产品20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具有很强的竞争力。各个建筑领域都有标杆业绩，是集电梯销售+安装+维保为一体的专业电梯公司。 【主要工作职责】 1.市场覆盖，完成项目详细情况，客户关系建立、维护，产品、品牌销售演示（入职培训+资源对接）。 2.为客户提供电梯选型方案、报价等销售所需方案。 3.完成年度个人销售指标。 4.销售回款。 【晋升方向】高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、2年以上销售工作经历，或1年以上本行业或相近行业销售管理经验； 3、熟练办公软件、普通话标准，口齿清晰。 4、具有良好的沟通能力，有较强的团队意识。 【福利待遇】基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法休，员工定期体检，员工旅游，过节福利、员工生日福利等。 【工作时间】8:00-18:00（午休12:00-14:00） 【面试地址】三亚市福瑞国际四栋1118室 【联系人】潘女士

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000起，上不封顶！详情面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000起，上不封顶！详情面议！ 给资源、给支持、给指导，专人教学，全程带教。欢迎追求高收入！

定安县招工地小工/杂工

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招聘：工程部安全岗 薪资：6.0K-10K 【工作职责】（一）安全体系统筹搭建：建立健全公司安全资料体系和项目安全资料体系，主导编制工程部安全管理制度、管控流程及作业标准，搭建施工全阶段的安全管理体系，同步完善安全管理台账，保障体系合规有效；（二）安全策划与前置管控：结合工程类型制定针对性安全管控计划，明确高风险工序、特殊作业安全控制点及防护标准，提前规避潜在安全风险；（三）安全管理监督统筹：统筹工程部所辖项目安全巡检、专项检查及定期排查工作，监督各项目“安全技术交底”落实，重点管控高空、动火、有限空间作业、临时用电等高危作业及特种设备、施工机械安全运行，建立隐患台账并推动整改闭环；（四）安全风险与事故管控：组织开展工程部所辖项目危险源辨识与风险评估，形成风险清单并制定分级管控措施；（五）安全培训与宣贯推进：统筹工程部安全培训计划制定与实施，组织开展安全法规、操作规范、应急技能等培训，提升全员安全意识；（六）安全资源与合规统筹：把控工程安全经费投入使用，监督安全防护设施、劳保用品采购与验收；对接外部监管部门，配合安全检查、评估工作。 【任职要求】1.建筑工程相关专业本科及以上学历；2 持有注册安全工程师证书，有安全咨询机构工作经验者优先，能独立制定安全管控方案。3.具备较强的安全风险预判、统筹协调能力，能统筹各项目的安全管理工作，高效解决复杂工程安全问题，推动安全隐患闭环整改。 4、熟练使用Office、CAD等办公软件，具备优秀的文字表达能力。

定安县招贴砖

海南定安县有没有涂料打磨师傅，薪资电谈，不包住，有空的师傅可以打电话套房

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

招聘：销售顾问（曲靖五险包吃年假） 薪资：5-7K 职位要求： 1、形象良好、性格外向、反应敏捷、具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、工作积极主动，心理素质佳，具有良好的团队协作精神； 4、具有独立解决问题的能力和良好的说服能力。 岗位职责： 1、负责汽车销售洽谈、交接手续的办理、潜在客户的跟进、后期回款的跟进； 2、维持与客户的良好关系，并及时更新客户资料； 3、通过追踪潜在客户，取得客户名单，促进销售； 4、填写销售报告，负责市场分析，提出拓展建议； 5、参与制定销售活动、市场开发、促销计划； 6、及时跟进客户反馈，建立客户回访档案，根据需求，及时联系客户看车。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

岗位职责： 1、统筹区域内市场活动的策划与落地实施，增强品牌影响力并扩大市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集市场一线反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供数据支持； 4、配合团队推进销售任务，参与制定销售方案及推广计划； 5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务发展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强感知力，适应变化反应迅速； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作各类办公软件，可独立撰写市场分析材料； 5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户决策流程（采购部+客房部+财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

岗位职责： 1.根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2.负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、谈判与签署工作； 3.收集并反馈区域内竞争品牌市场动态、价格政策及行业信息； 4.协助合作客户完成项目投标、合同办理、订单下达等相关流程； 5.建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6.跟进销售账款的核对与回款催收工作； 7.管理客户资信情况，建立并及时更新客户档案资料； 8.落实片区每月的产品订单需求计划及货款回收安排； 9.按公司规定提交日常工作日志和月度总结报告； 10.完成上级交办的其他工作任务； 11.强化风险防控意识，协同风控部门对项目（客户）从前期到后期的全流程进行风险管控，降低履约与应收款等潜在风险； 12.发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保各项工作高效有序推进； 13.执行公司及主管领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料、防水材料行业销售背景者优先； 3、拥有政府单位、国企央企建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具有较强的学习能力、沟通协调能力和市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等路面工程材料； 6、销售人员需自备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合并完成上级领导交办的各项任务。

一、职位亮点 资源支持：公司配备精准客户线索，无需个人开拓，新人迅速成单； 可观提成：业内阶梯型提成机制，收入持续攀升； 赋能培训：经验丰富的导师全程带教，涵盖客户沟通技巧与行业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开清晰； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外享3000元现金奖励。 二、岗位职责 1、对接公司分配的优质、精准客户资源，高效实现转化目标； 2、通过电话/微信/面谈等方式了解客户需求，制定个性化服务方案； 3、持续维护客户关系，推动深度合作机会； 4、企业服务类产品包括：公司注册、财税代理、金融牌照申请、办公空间配置、资质认证、天使投资对接、股权架构设计、海外公司设立、高新企业认定、知识产权服务、法律咨询等； 5、负责海南地区工商代办、税务事务及各类许可证办理，并解答相关政策问题； 6、完成客户跟进、签约落地及相关流程规范化管理； 7、在业务办理过程中，及时反馈进度并做好协调工作。 三、任职要求 无需自带客户资源！公司统一提供，但需具备以下素质： 1、具备良好的沟通能力，能快速捕捉并理解客户真实需求； 2、有销售从业经历者优先考虑（若无经验可接受培训，但需具备抗压能力）； 3、学习意愿强烈，目标感明确，渴望获得高回报收入。 四、公司福利 资源保障：每月稳定输送高质量客户资源； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成组合； 成长保障：系统化客户管理培训+公开透明的晋升体系； 休息保障：早九晚七，标准8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不拖延，只提前； 福利保障：福利丰富，在轻松氛围中享受夏日冰淇淋、能量补给茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等多项贴心福利。

岗位职责: 1.负责冲泡类及休闲食品的市场销售工作 2.与客户保持高效沟通，推动产品推广与落地 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售拓展素质 2.能独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识 3.态度积极，富有工作热情与责任心 本地经营15年的实力经销商，代理23个一线食品品牌：喜之郎等 服务全市2000+门店（商超、便利店、社区店等），成熟稳定的销售网络 团队氛围好，老员工占比80%，提供系统培训+清晰晋升通道

岗位职责： 1.负责招生相关工作，主要面向家长提供一对一咨询与服务，吸引潜在学员报名入学 2.根据公司标准执行市场调研及各类推广活动 任职要求： 1.具备良好的团队融入能力，主动参与协作，共同提升个人与团队的招生业绩 2.热爱儿童教育，亲和力强，善于与孩子及家长进行有效沟通 岗位薪资： 薪资范围：4000-9000/月，上不封顶 职位底薪：3588/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，提成比例行业领先 试用期薪资结构与转正后保持一致，薪资体系与晋升机制公开透明！ 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区，秀英校区，三家校区就近分配

我们是海口连锁少儿街舞机构 （22年本土品牌|5大校区覆盖|无街舞基础要求|无经验带薪培训|90后、00后活力团队） --- 工作内容：通过线上渠道（抖音直播、微信、小红书）及线下场景（学校、商场、社区地推）向家长推广99元体验课程，完成引流体验并推动转化为长期学员。 招生对象广泛（4-），项目热度高，多校区可就近选择，团队氛围轻松积极，学员规模庞大（累计服务超10,000名学员） 薪资待遇：新人底薪3500元+提成。每成交一单99元体验课可获50元提成，后续转化长期课程另有丰厚奖励。提供工作餐、各类评优奖金、团建活动、下午茶、年会旅游、节日福利等 配备标准话术与系统培训，安排资深导师带教谈单，流程完善成熟。 欢迎零基础新人加入，无需经验，但需具备强烈的赚钱动力和目标感！