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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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河南鹤壁店员年龄20~45岁,有经验者优先。销售水果薪资福利:综合工资3000~4000,
3000-4000元/月
店员6-10人月结
店员
年龄20~45岁,有经验者优先。销售水果
薪资福利:综合工资3000~4000,两天公休,福利待遇丰厚
招工人数:6名
(同)
工作地址:新荣湾东门诚信志远果业
店员有提成3-5人
店员
,30—50岁,踏实细心、态度亲和。接待到店顾客,整理护理产品、陈列补货;配合门店做好顾客维护与日常店内运营
薪资福利:底薪+提成+全勤奖
招工人数:3名
长白班,作息稳定;浚县分店环境干净舒适,福利完善,长期干更稳定
工作地址:浚县黄河路与三环路交叉口
银川贺兰县工地上找个技术员,会RTK技术扛硬,工资8000—10000,电话
8000-10000元/月
技术员月结
贺兰工地上找个技术员,会RTK技术扛硬,工资8000—10000,电话
鄂尔多斯东胜区铁西要外网技术员一名,技术扛硬,三年以上工作经验,联系电话
技术员1-2人
鄂尔多斯东胜区铁西要外网技术员一名,技术扛硬,三年以上工作经验,联系电话
技术员长期1-2人月结
技术员年龄35岁以内技术好手把硬,熟练电脑,有大型项目施工经验,绝对胜任本职工作,服从领导管理。项目特点为多层建筑+室外工程主体工程、外墙、屋面、场坪、围墙、以及部分竖向工程薪资福利:工资月开,5000(超强能力,非强勿扰)招工人数:1工作时间立即上岗,工期2年,可长期合作;勤劳肯干有专业师傅代领;一定有绝对胜任的把握再联系,其他人请绕行,不要耽误彼此时间工作地址:大庆市
施工员
100-200元/天
施工员3-6个月1-2人月结建筑
施工员是建筑工程项目现场的关键执行者,核心职责是在保证安全与质量的前提下,按图纸、规范及进度计划,将设计图转化为实体建筑。
其具体职责主要包含以下几方面:
· 技术与图纸管理:参与图纸会审,提前发现图纸问题;做好技术交底,确保班组明确工艺、做法及验收标准;并保管相关技术资料。
· 现场生产组织:负责“人、机、料”的统筹。根据进度计划安排施工任务,计算物料用量并控制损耗,合理调配人员和机械,确保工序衔接顺畅。
· 施工测量与放线:负责建筑物的定位放线,对轴线、标高进行严格复核,确保结构位置尺寸准确无误。
· 质量与工序管控:实施“自检、互检、交接检”制度,在隐蔽工程(如钢筋绑扎)验收前进行把关,并负责施工过程中的实测实量,控制平整度、垂直度等关键指标。
· 安全与文明施工:落实安全技术措施,监督工人规范佩戴防护用品,排查脚手架、临边洞口等安全隐患,并督促工完场清。
· 材料与成本控制:审核材料计划,避免积压或断供;对进场材料进行验收(如核对钢筋规格、检查混凝土坍落度);同时记录工效数据,控制零星用工,辅助项目降本增效。
· 资料与沟通协调:及时填写施工日志、隐蔽记录等内业资料,并协调解决各工种(如木工、钢筋工)在作业面交叉中产生的矛盾。
栏目概述
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