泰康新业务菁英岗招聘:津园养老社区推荐官，医养社区顾问【客户群体]本岗位为养老大健康产业的大客户销售面对客户群体为“高知、高干、企业主”[项目介绍泰康之家--津园养老社区位于天津市西青区侯台片区，占地约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米，于2021年8月11日成功摘牌，标志着由世界500强泰康保险集团打造的高品质养老社区一泰康之家·津园正式落地天津，项目定位大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区，将为天津地区乃至整个京津冀地区长辈带来全新的享老生活方式。泰康养老社区实现了保险与实体社区的相互融合在为老年人提供优质晚年生活的同时也为客户实现了资产打理加健康保障目前已经实现35个城市40个社区，全国已有20家开业，并首创一个社区一家医院模式，构建起急救、健康管理、康复三道安全防线，并与国内多家知名三甲医院合作，实现双向转诊、绿色通道、远程医疗、专家会诊服务[销售模式]本岗位主要方向就是结合公司的高客资源线上线下的模式带客户实体参观体验馆或者都已开业的实体社区给客户带来体验式营销为客户提供完善的理财规划、健康保障以及高端的养老生活1、35～50岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力2、有一年及以上销售工作经验3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度工作时间:8.30～10：30六日双休，法定节假日休息

国企福利，覆盖生活刚需免费吃穿：每日早餐+午餐全包，四季工装免费提供！补贴拉满：采暖费+防暑费+年终奖+节假日福利假期无忧：带薪年假+全额法定假，值班可调休！坐班不奔波，压力小易上手纯电话沟通：办公室坐班，无需日晒雨淋跑客户！明确作息：早9晚6，午休1小时1、通过业务培训后掌握公司保险产品及办理政策。2、通过公司提供的客户信息，电话等其他方式通知车险到期客户并提供新的保险政策，为客户完成续保。1、培训期7天左右，带薪培训。试工期2-3个月，无责任底薪2000元+提成，平均工资在3500元左右。2、转正后，薪资范围在5000-8000元（根据个人提成情况，工资上下浮动）3、签正式劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日。4、免费早餐和午餐，统一工装，年终奖，采暖费，防暑降温费。

主要以行销的方式拓客，有系统性培训，主要做助贷，和银行对接，陆恒有丰富的增值业务，从业助贷行业八年，公司正规

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1.经理助理：1名（面议）2.人力资源：2人（面议）3.人事经理1名（面议）4.养老社区推广员10名25岁—54岁保底津贴：+绩效收入年收：6万以上5.主管:3名️薪：1万一2万年收：11万以上6.售后服务专员收费专员底薪：3000+绩效年薪：8万以上！7.医养社区顾问：薪资：3000—8000元8.部门经理：️薪：2万一3万年薪：30万以上9.HWP健康财富规划师底薪+绩效年收：30万以上工作时间：上午8:30至上午10:30双休，工作弹性，️不耽误接送孩子，照顾老人，需要有能力，有追求，积极进取！

岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户；2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务；3、维护客户关系。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力；3、钢结构相关销售经验优先。

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一、基本要求1. ，年龄23-48岁（1977年及以后出生，以身份证为准）；2. 会普通话、识字，熟练使用智能手机及手机导航3. 接受服务时间：早8点-晚8点；4. 周二至周四固定排休1天（可不休，需提前7天请假）。二、薪资待遇1. 时薪36-44元；2. 每单2-4小时，日均2-3单，综合月收入5000-8000元，多劳多得。三、岗前培训1. 入职前需参加3天免费岗前培训；2. 培训内容：保洁理论与实操、平台规则、接单招等；3. 培训后由老师傅带岗试单1-2天。四、工作详情-区域：天津主城6区（河东、河西、河北、和平、南开、红桥）+环城4区（东丽、津南、北辰、西青）。-方式：系统自动派单，定点接单，不可拒单；按所选商圈点位，方圆6公里派单。五、其他说明-工资结算：月结，次月15日后提现，工资直打本人实名认证银行卡。-，450元/套（需第3天下午购买，不代扣）。-，就近社区卫生服务中心可办。-住宿：不包吃住，可美团订青旅（约20-30元/天，培训期可临时过渡）。-培训地址：天津市河东区后广场7号月坛商务大厦2层京东家政（地铁天津站6号口/7号口后行30米，乘1号/3号电梯上2层）。

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太平人寿，副部级的央企，成立于1929年，我国历史持续经营最为悠久的民族保险品牌。公司总部设在上海，管理总部设在香港，目前已经开设38家分公司在内1400余家机构。连续8年获得惠誉国际A+财务实力评级连续7年获得中国保险行业协会保险公司法人机构经营评价A类连续5年入选《财富》世界500强保险销售主管（储备）在医康养大战略下，通过科技赋能新营销模式，定位服务于中高净值人群提供健康和财富解决方案。公司每月分配20老客户资源，线上邀约线下经营的模式，邀请客户参加公司活动促成签单，活动有：参观养老社区，答谢宴，京郊游，财富论坛，亲子活动等比如销售养老社区150w：客户每年30w*5年，那么收入5w+（第二年第三年还有续佣）薪资待遇：责任底薪+提成+奖金+季度奖+增才奖+人力发展奖+业务发展奖+管理津贴2025年同业引进方案，储备主管面试成功，额外1.2w筹备费+6000元奖金/月任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历（学信网可查）保险行业从业1年以上或者其他行业销售工作经验3年以上原工作年收入不低于10万

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岗位职责:1.帮助一些刚需客户完成车辆续保服务。任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题2.能够在规定时间内完成分配的任务3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队

太平洋保险服务部招聘工作时间:周一至周五(法定工作日)，早上8:30-9:30;集中工作，其它时间工作内容自主安排;年龄要求:25-50岁;工作职责:续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护;开发新单福利待遇:每月海量续期资源+固定底薪+绩效++提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

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善于表达，沟通能力强。

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一.工作内容给客户打回访电话有话术，公司提供资源，正规外呼系统，无业务考核，完成基本通时就可以，工作简单。二.上班时间上八点半下六点，午休一个半小时，周末双休三.薪资待遇无责底薪3000+提成

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职位名称：电梯销售工程师工作地点：天津职位描述：岗位职责：1.负责电梯产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。2.维护现有客户关系，并积极开拓新市场与新客户。3.了解客户需求，提供专业的电梯产品咨询与解决方案。4.协调内部资源，确保项目顺利进行。5.定期进行市场调研，收集市场信息，分析市场动态。6.参与商务谈判，签订销售合同，并跟踪合同执行情况。7.负责销售过程中的技术支持和售后服务协调。任职要求：1.具备电梯行业销售经验者优先考虑。2.持有有效的驾驶执照，并拥有个人车辆，能适应出差工作。3.良好的沟通能力和客户服务意识。4.具备一定的市场分析能力和解决问题的能力。5.责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。6.男女不限，学历不限。公司福利：1.具有竞争力的薪资待遇，具体面谈。2.完善的培训体系和个人职业发展机会。3.良好的团队合作氛围和积极向上的企业文化。4.丰富的员工福利和奖励机制。