小工电工1-2人
招电工大工2名，要求能看了图纸，要师傅，小工10名，活在宁夏中石化，工资有保障！一月一结，足额结清！非诚勿扰！
水电工1-2人
岗位职责：
1.协助水电师傅进行给排水、电气线路的安装与调试工作
2. 学习并参与工地现场基础施工、材料搬运及工具整理等辅助任务
3.遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合完成日常安全检查
4.记录学习日志，及时反馈实操中遇到的问题，主动提升专业技能
5.配合项目进度要求，服从现场管理人员的工作安排
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无恐高及传染性疾病
2.学历不限，有志于从事建筑水电行业，愿意从基层踏实学习
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识
4. 无经验可带薪培训，有工地实习经历者优先
5.遵纪守法，服从管理，能适应运城市盐湖区项目现场工作环境
朔州平鲁区招铝扣板吊顶、工地小工/杂工、水电、泥瓦工、油漆工
100-200元/天
铝扣板吊顶小工泥瓦工油漆工水电工1-2人
朔州市平鲁区招铝扣板吊顶、工地小工/杂工、水电、泥瓦工、油漆工
新厂班组长8～10k包吃住
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈
4.巡检设备运行与现场5S状况，及时上报异常并协调处理
5. 配合品质、工程等部门开展问题分析与持续改善活动
任职要求：
1. 具备生产一线工作经验，有班组管理经验者优先
2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法
3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力
4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
新厂班组长年薪10万加
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点
4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改
5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与持续优化工作
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程
2.具备基础识图能力及简单设备操作知识
3.良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境
5. 有精益生产或5S管理经验者优先
招聘生产组长/QC组长/工艺技术员/普工/质检/检测
6000-9000元/月
生产组长包吃包住20人以上月结经验不限学历不限新能源
一，企业简介:
是做光通信的无源器件的，主要的产品有光纤跳线、光开关、分路器等等，主要是运用在光纤到户，互联网通讯，国防通讯等。
二， 招聘要求:
1，18-42周岁
2，能接受两班倒，坐班
三，薪资待遇:
1，试用期工资：(5300-6330月）
底薪 1750+加班费 1881+全勤 100+新人奖 500 元+夜班补贴 1040-2080元
2，转正后工资：(7121-8540月）
底薪 1750+加班费 1881+岗位津贴 0-300（根据上岗证带*号的才有岗位津贴）+全勤 100+计件工资 1500-2000+技能补贴 0∽1100 元+夜班补贴 1040 元-2080 元
3，每月12号发上月工资
四，食宿安排:
1，吃饭:包吃，不用自己给钱
2，宿舍：宿舍4人间上床下桌，空调热水器Wi-Fi，洗衣机，电梯公寓
管理岗位
1. 工艺技术员（50名）
薪资待遇：综合月收入 7000-7500元
工作内容：负责产线工艺执行、设备调试及异常处理，确保生产流程稳定运行。
任职要求：具备相关工艺基础知识，能适应夜班，动手能力强。
2. 生产组长（50名）
薪资待遇：综合月收入 7000-9500元
工作内容：负责生产班组的人员调配、任务安排及现场管理，确保按时按质完成产量目标。
任职要求：有团队管理经验，沟通协调能力佳，能适应夜班。
3. QC组长（20名）
薪资待遇：综合月收入 7000-9500元
工作内容：负责制程品质管控，带领质检团队进行来料、制程及出货检验，处理品质异常。
任职要求：熟悉QC七大手法或品质检验流程，有责任心，能适应夜班。
18-28岁的年轻人来——产线管理员
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住11-20人月结经验不限学历不限全职无经验的可做储备预选团队管理库存/仓储管理生产设备管理生产跟单新能源机械设备/机电/重工家电智能硬件
岗位：电子厂 班长 拉长
一、薪资待遇：
计时工资:19-28元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6200-7500元 可持续晋升工资上限高，每周可预支工资。
二、岗位职责要求：
日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。
工作认真负责，身体健康，可带手机——有经验的直接上手，没有经验的做储备预选晋升
三、食宿环境：
宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适
四、员工福利：
包吃包住，一日三餐免费，季度奖，，高温补贴，交通补贴。
注：特殊岗位 招满即止，欢迎敢想敢拼的投递
生产管理包住1-2人月结5-10年大专全职国有企业职位，稳定性强，福利好
副值长（化水方向）
大专及以上，40周岁及以下。
年及以上工作经验，其中至少有3年及以上电厂化水全能值班员、（副）班长或主（副）操岗位工作经历
应聘联系方式：施小姐
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
生产技术管理岗
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产质量管理生产技术研发
岗位职责：
1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持；
2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账；
3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况；
4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。
岗位要求：
1. 化工类相关专业，本科及以上学历；
2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先；
3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作；
4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。
山西太原小店区有没有能切四十公分砖墙的师傅，需要1名切割墙面的师傅，自带机器，工资面议，具
开槽1-2人
小店区有没有能切四十公分砖墙的师傅，需要1名切割墙面的师傅，自带机器，工资面议，具体可以电话详谈
太原小店区看清楚字，打电话，招一个水电学徒工，主干家装，长期有活。
3000-5000元/月
水电学徒长期1-2人
看清楚字，打电话，招一个水电学徒工，主干家装，长期有活。
产品研发经理
2-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
要求全日制985、211
【岗位职责】
1. 统筹产品研发全流程，协调电力市场辅助决策业务与技术团队，制定技术路线。
【岗位要求】
1. 3年以上电力行业产品管理经验；
2. 较强的技术背景，能主导需求分析与方案设计；
3. 具备创新思维与团队激励能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原电工班长招聘包吃住在线招聘信息，主要招聘太原水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
