一、岗位职责 负责家庭、单位日常保洁工作，包括地面清洁、擦窗、除尘、整理、垃圾清理等，按要求完成服务。 二、任职要求 25-55岁，男女不限。身体健康，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，做事认真细致，有责任心，服从安排，有服务意识。 有无经验均可，有家政保洁经验者优先 三、工作待遇 工资：3000-7000元，多劳多得，结算及时，长期有活。 全职提供住宿。 底薪+提成+过节福利+带薪休假+保险

录用条件： 1、63岁以下（身份证日期在1962年3月之后）； 2、身体健康； 3、居住地电在九龙坡、渝中区域，离项目国宾壹号院较近（该职位不提供住宿） 3、服务意识较好； 4、具备经验者优先

1、定期按计划表对小区设施设备进行巡视及保养，发现异常问题及时处理汇报。 2、对客服部派发的维修单及时跟进处理并回复，并做好记录，保证入户维修工作达到业主满意。 3、合理处理小区范围内的突发应急事件，并及时汇报。履行24小时小区维修职责。 4、服从管理人员的工作安排并及时完成工作任务。 5、做好公共楼道照明的检修工作。 6、掌握水、电（强、弱）、土建等工程方面的相关知识并灵活运用。 7、持国家认可或颁发的证书上岗 8、作为工程班长培养

岗位职责： 1.负责指定区域的家庭日常清洁与深度卫生清洗工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清扫、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄25-50周岁之间

重庆市九龙坡区二郎扫下厂里地上卫生，负责捡材，打杂，12小时工资4000-5000，看好打电话，包吃住

能吃苦，会开车，年龄25-50岁

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及卫生检查整改 5. 保持工作区域工具归位、物料有序，遵守现场管理规范 任职要求：

1、负责住宅小区的日常保洁； 2、负责楼栋计划清洁，如电梯、楼梯扶手、消防通道、天台、墙面清洁、擦拭、垃圾清收等。

负责区域内保洁作业 女性55岁以内，男性60岁以内 服从安排，身体健康，有责任心。 工作时间:7:30-22:00 薪资3000-4000元/月

1.招聘保洁1名，主要负责办公室清洁及领导安排的工作 2.工作地点：汽博中心 3.休息：每周休1.5天（每周六9:00-12:00需上班） 4.薪资范围：2500-3000（具体面谈） 5.年龄：50岁左右 6.其他情况：面谈

重庆市彭水招工地小工/杂工

郑州市金水区招建筑木工、木模，4-7人，小班主，，四川木工

彭水县隧道项目：按总产值4.5亿，预付款10%，月结80%。 全长5050米，包干价（1/3类岩层73000元每米、4/5类岩层74300元每米），合同与中建五局签， 用单网公司签合同，隧道二级以上都可以，，，在重庆签合同，马上进场

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光伏公司急招业务员数名，有意者可以电话联系：[庆祝]岗位职责：工作简单每天去村里谈合作签约，免费安装光伏阳光棚，男女不限。任职要求：有无经验均可，公司统一培训。薪资待遇：好好干8000-10000，努力干15000-20000，使劲干20000-30000，多劳多得。

办公楼招聘地点：新市区四平路岗位保洁30名时间：09：30-19：00年龄：18-62以内条件：身体健康，体貌端正认真仔细无犯罪记录时间：上六休一，节假日轮休。待遇：工资3000起（能者多得）、节假日福利岗位维修工15名年龄：18-60岁条件：有低压电工证或水暖等维修证、身体健康，体貌端正认真仔细无犯罪记录时间：上六休一，节假轮休。待遇：工资4000起（具体面议）、节假日福利。联系电话：。

招意达维修师傅一名

物业公司小区招聘工程维修人员，需有电工证65岁以下工资:3500-4500元/月时间:8小时制，月休4天▁▁▁▁▁▁▁▁▁绿化工、保洁工:男女不限，65岁以下，3000元/月，月休2天绿化临时工:男女不限，8小时，100元/天唐经理：工作地址:崂山区海口路与海安路交汇处银都景园小区▁▁▁▁▁▁▁▁▁

应聘记得告知是看到的岗位，欢迎来电预约面谈—————————————招聘【客房部经理.、客房中班、综合维修、厨师、救生员、暑假工、综合部人事（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...（6500-9000）2、客房中班...（3500-5000）3、综合维修...（3600-4500）4、厨师....（7000-8000）休4天5、救生员...（面议）6、暑假工....（会游泳）（2500-2800）7、综合部人事，薪资4000-4500暑假工岗位要求：沟通能力良好，具备良好的对客服务意识。岗位要求：具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、岗前带教培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话:

时代物业：保安\清洁工\管家\水电工维修工************鹤山沙坪新华城招聘：一：工程技工/水电工/维修工1名月薪：3500-4500元，8小时制，月休6天要求：18-60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有相关经验者优先录用福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：鹤山市沙坪镇新华城联系人：余先生

南坪六公里附近学校综合维修工，持电工证，

岗位职责： 1. 负责办公楼公共区域、办公区、卫生间、楼梯间等日常清洁与消毒工作 2. 定期清运垃圾，保持垃圾桶清洁、无异味、及时更换垃圾袋 3. 按规范使用清洁工具及药剂，维护设备完好，节约耗材 4. 配合完成临时性清洁任务（如会议保障、节前大扫除等） 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄45-60岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳 2. 无经验要求，接受岗前带教培训，有保洁经验者优先 3. 性别不限 4. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 认同公司务实文化，不搞形式主义，踏实肯干

公司直聘1，大学城土主招商渝天府，招聘保安员若干条件:形象岗2名，，净身高1.73以上，身体健康，无纹身，无违法犯罪记录，待遇，包住，月休四天，4000至5500元加节日福利等。2，车岗，门岗，巡逻岗，3人，，18-52岁，身高1.65，无违法犯罪记录，待遇，3800至4800十节日福利等，包住，月休四天。3，中控室，男女均可，待遇4200-5200月休四天加节日福利等4，园林绿化工，要求65岁以内，男女均可，有经验者优先，8小时制，待遇，2600一月，包住，月休4天5，保洁员，要求65岁内，男女均可，8小时制，有经验者优先，待遇，2500一月，休四天6，保洁班长，要求60岁内，男女均可，8小时制，有相关管理经验，待遇2700一月，月休四天入职热线翁老师同步

【招聘】棋牌室清洁阿姨/叔叔（时间短，不绑人） 想找份清闲事做？看这里！ 工作时间： · 上午 2小时（时长有可能更短，有可能没有，根据生意） · 晚上 2小时（晚上有可能不去，也是根据生意） · 下午 偶尔 1小时（不是天天有没，根据生意来，没生意就休息） 工作内容： 清洁麻将、整理桌椅（轻体力，无重活）。 我们喜欢招： 接送孩子上学的宝妈、学校附近陪读的爷爷奶奶。 薪资： 1000元/月（工作轻松，时薪划算，欢迎来试做两天）。 重庆两江新区黄泥磅红黄路99号欢迎附近的邻居联系！奕尧

两江新区渝北区龙兴镇（润州产业园内）招聘一名公司内部保洁，7月1号上班，7月1号上班，60岁内，润洲产业园附近就近居住的优先。身体健康，做事认证负责，有责任心。工作内容：每天负责两个办公室，一个会议室，两处卫生间，一个接待大厅，一个茶水间和一个就餐区的保洁工作，工作轻松，上班时间早上7:30到下午16:30，提供免费工作餐，每周休一天，如果遇到有双休的跟到公司双休。入职后购买雇主责任险。节假日福利。有意者联系

土主物流园日结临时工 工作内容：除草 单价：120元/天 年龄：18-65岁 上班时间：07:30-16:30（8个小时，中间休息一个小时）

地铁站内做清洁

岗位职责 【招开荒/日常保洁、做饭师，养老】 京东直招 【核心优势】 • 派单稳定，系统派单 • 月综合收入6000-9000元， • 时薪32-45元/小时，单量充足 • APP在线时间早8晚8，大部分时间到下午4点，无需坐班 【岗位要求】 • 年龄23-48周岁（需办健康证）无不良记录。 【工作内容】 • 上户时间＜8h/天 • 免费培训3天+2天师傅带教 工作内容 •家庭场景下的日常清洁，负责厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台等区域表面除尘清洁。不包含擦室外玻璃，油烟机只做表面去污除尘，不登高，不搬重物 【晋升路径】 保洁师 → 带教师傅 → 组长 → 培训讲师

小区清洁品质专员（保洁品质管控岗）岗位职责 一、核心工作目标 负责园区保洁整体品质监督、巡检、标准落地、问题整改，保障小区公共环境整洁达标，提升业主居住体验。 二、日常主要职责 1. 日常巡检管控 1. 按既定路线每日巡查小区各区域：大堂、楼道、电梯、走廊、园区道路、绿化带、垃圾桶点、地下车库、天台、消防通道、休闲设施、公共卫生间等。 2. 检查保洁员在岗情况、着装仪容、出勤纪律、工具规范使用。 3. 对照保洁作业标准，检查清洁质量：地面污渍、积尘、垃圾残留、扶手镜面水渍、边角死角、乱堆杂物等。 2. 作业标准与流程管理 1. 制定/完善小区保洁作业标准、频次表（每日/每周/月度专项清洁）。 2. 监督保洁人员严格按照作业流程操作，比如垃圾清运时效、消杀频次、高空擦拭、化粪池/排水沟定期清理等。 3. 管理清洁物料、清洁剂、垃圾袋、拖把、尘推等耗材，核查领用、消耗，杜绝浪费，把控采购需求。 3. 问题整改与闭环 1. 现场发现清洁问题当场安排保洁整改，记录问题点位、问题类型。 2. 对重复脏乱、整改不到位的区域下发整改通知，限期复查，确保闭环。 3. 协调物业工程部、秩序部处理因设施破损导致的清洁难点。 4. 业主诉求处理 1. 接收前台、业主群、电话反馈的保洁相关投诉与建议，现场核实。 2. 安排加急处理，跟进处理结果，做好回访，降低保洁类投诉率。 3. 定期汇总业主高频保洁痛点，优化保洁安排。 5. 人员管理与培训 1. 协助保洁主管开展日常管理：排班合理性、岗位调配、顶岗安排。 2. 新入职保洁员岗前保洁标准、安全规范培训；定期在岗复训。 3. 对保洁工作表现进行月度考核评分，作为绩效依据。 6. 消杀与专项清洁管理 1. 监督园区日常消杀（蚊虫、鼠患、公共区域消毒）工作执行与记录。 2. 统筹月度/季度专项保洁：外墙清洗、泳池清洁、地下车库深度冲洗、楼道大扫除、排水沟清淤等。 3. 检查消杀药剂合规存放与安全使用，规避安全风险。 7. 台账与报表工作 1. 每日填写保洁品质巡检表、问题整改台账。 2. 每周/每月出具保洁品质周报、月报，包含问题统计、整改率、投诉数据。 3. 整理归档巡检记录、消杀记录、专项清洁照片、业主处理单据。 8. 外包保洁管控（外包模式常用） 若小区保洁为外包服务商： - 按照合同标准对外包团队每日抽检、月度考核； - 对不达标项要求外包限期整改，、履约约谈； - 定期与外包负责人召开品质沟通会。

负责日常保洁，能吃苦耐劳，无犯罪记录，身体健康，月休四天，工资面谈