招销售员一名 要求:年龄35至45岁之间有销售经验，能记账算账，月薪3000至4000 2⃣招聘财务兼客服 男女不限年龄25-40岁 要求会基础电脑操作，处理售后退换货，和粘贴订单要求有耐心，有细心，有责任心!每月休息4天，(周六周日轮休) 工作轻松压力，上班时间 8.30-12点，下午 1.30--(冬季6.30下班) 工资待遇3800➕奖金➕提成，可以挣到8000 3⃣招直播运营场控后台 要求有电商相关工作经验，熟悉后台操作，挂链接，话术编写，投流数据，库存掌握，年龄25-35岁，需要接受 帽厂招缝纫机工人 包工计件，4000-6000 ✅ 下料工，5000➕ 有经验优先，有能力的可以特招 ☎电话:

招会计，1名，30至50岁，早8晚4，3600薪资，山海关附近

负责厂与客户的对账

在生产制造业做过会计职位

1.工作内容：包括纳税申报、社保申报调基、开票等小规模以及一般纳税人的相关账务全盘操作。 2.工作时间：8:30-12:0013:00-17:00周末双休 3.薪资待遇：3-5K五险 4.任职资格：3年及以上记账报税工作经验、有社保申报调基基础，初级以上职称，会熟练使用金蝶、用友、亿企盈等记账软件，有制造业、工业、进出口业经验者优先考虑

平时记一下流水账，做报价单，简单合同，看看图纸

会计岗全流程账务处理 1. 原材料采购与库存管理 采购环节：依据采购合同及发票，借记“原材料”“应交税费——应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 2. 库存管理：设立采购明细台账，定期组织库存盘点，确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时，通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 1. 直接材料：根据生产领料单据，将实际耗用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”，贷记“原材料”。 2. 直接人工：依据员工考勤记录和工资发放明细，将生产人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”，贷记“应付职工薪酬”。 3. 制造费用：生产车间发生的折旧、水电等间接支出，先归集至“制造费用”，贷记“累计折旧”“银行存款”等，月末按合理标准分配至产品成本，借记“生产成本——基本生产成本”，贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 1. 销售确认：依据销售合同及开具的发票，在满足收入确认条件时，借记“应收账款”“银行存款”等，贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”。 2. 应收账款管理：定期与客户核对往来账目，监控回款进度，针对逾期未收款项及时采取催收措施。 固定资产折旧与设备维护 1. 折旧计算：按照固定资产原值、预计净残值及使用年限，采用适当折旧方法（如直线法、加速折旧法）计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”，管理用设备折旧计入“管理费用”，贷记“累计折旧”。 2. 设备维护：发生的日常维修费用，根据归属部门借记“管理费用”或“制造费用”，贷记“银行存款”等科目。 税务合规与报表编制 1. 税务申报：按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报工作，根据实际缴纳税额借记“应交税费”，贷记“银行存款”。 2. 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，真实反映企业财务状况与经营成果。

负责记账注册公司注销公司等处理日常税务问题

会计岗全流程账务处理 原材料采购与库存管理 采购环节：依据采购合同及发票，借记“原材料”“应交税费——应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 库存管理：设立采购明细台账，定期组织库存盘点，确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时，通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 直接材料：根据生产领料单据，将实际领用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”，同时贷记“原材料”。 直接人工：结合员工考勤记录和工资计算表，将生产一线人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”，对应贷记“应付职工薪酬”。 制造费用：生产车间发生的折旧、水电等间接费用，先归集至“制造费用”科目，贷记“累计折旧”“银行存款”等，月末按合理标准分配至产品成本，借记“生产成本——基本生产成本”，贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 销售确认：依据销售合同及开具的发票，在满足收入确认条件时，借记“应收账款”“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”。 应收账款管理：定期与客户核对往来账目，跟进回款进度，针对逾期未收款项及时采取催收措施，防范坏账风险。 固定资产折旧与设备维护 折旧计算：按照固定资产原值、预计净残值及使用年限，选用适当折旧方法（如直线法或加速折旧法）计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”，管理用设备折旧计入“管理费用”，统一贷记“累计折旧”。 设备维护：发生的日常维修保养支出，根据所属部门分别借记“管理费用”或“制造费用”，贷记“银行存款”等相关科目。 税务合规与报表编制 税务申报：按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报工作，根据实际缴纳税额借记“应交税费”，贷记“银行存款”。 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确反映企业财务状况和经营成果。

金宝捷物业诚聘会计 岗位职责： 1、负责物业公司日常会计核算，包括收入、成本、的账务处理，编制会计凭证并登记台账。 2、定期核对银行账目、往来款项，确保账实相符，编制银行存款余额调节表。 3、协助编制财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务数据支持。 4、审核员工报销单据、供应商结算凭证，确保合规性与准确性。 任职要求： 1、40岁以下，本市户口优先。 2、大专及以上学历，会计、财务相关专业。 3、持有有效会计从业资格证，初级及以上职称优先。 4、2年以上会计工作经验，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。 5、细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利：月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。 联系电话： 办公地点：开发区慧园小区5号楼

急招小时工质检1名，长白班长白班！ 40周岁以下，有经验可放宽年龄 ​​​产品检验，看外观是否有不合格的挑出。干到年前！ ​​​17块钱一小时 ​​​工作地点开发区 ​​​联系电话

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，，30岁以下，月薪3500.双休（偶尔会延时）享受法定节假日，工作内容：会议接待及办公室清理。工作时间：7.30-11.30 13.30-4.30 联系电话

第三医院招聘保洁员 A岗位2500 B岗位3000 联系电话:

招一名工人，在车间养殖扇贝，每月工资6000.元，工资月结，管吃住，有意者联系，

招聘车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议，年后上班也可以 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用核算及账簿登记； 2、协助完成月度、季度及年度财务报表的编制与核对； 3、参与税务申报及票据管理，确保财务数据的准确性与合规性； 4、协助处理相关的工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计核算流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与沟通协调能力； 4、持有相关会计从业资格证书者优先。

整理 微信支付账单记录 并分类计算费用 要求1星期结束。工资可以商量

岗位职责：1.负责财务日常核算、各类报表编制工作； 2.负责公司各项财务台账统计及更新工作； 3.负责各项税费申报工作； 4.配合其他部门的相关工作； 5.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求：1.40岁以内，全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.至少2年以上财务会计工作经验，熟悉财务管理流程； 3.熟练使用财务软件，具备财务分析能力； 4、良好的沟通能力、团队协作意识，严谨的工作态度。 5、有意向的请与我电话联系

卢龙工作，办公室专员。负责档案记录负责对接外接。负责一些公司档案归纳

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

工作内容： 1. 负责客户日常售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理客户提出的问题与反馈； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 配合团队完成数据录入、订单处理等基础性事务工作； 4. 参与优化售后服务流程与标准，推动服务品质持续提升。 任职要求： 年龄20-26岁，大专及以上学历，熟练操作办公系统 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，执行力良好； 2. 熟悉常用办公软件及客户服务相关工具的操作； 3. 工作认真负责，具备抗压能力； 4. 富有团队协作精神，能与同事保持高效沟通。 岗位福利： 1. 缴纳五险； 2. 提供免费午餐； 3. 月休4天（实行调休制度）； 4. 薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000+200全勤，转正后3500+200全勤

负责代理记账注册公司等业务

1、在财务总监的指导下，承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证，并与明细账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始单据，账务处理符合制度规范，做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税金明细账的登记及各类税款的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。

报税，应收应付，保险的申报

1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档，确保信息真实无误、完整齐备。 2.熟练运用Excel对海量数据进行高效处理与分析，掌握常用函数操作，善于利用数据透视表完成数据整合与深度解析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门开展数据检索、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的技术支持与说明服务。 4.定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与可查性；及时识别并处理数据运行中的异常情况，确保数据流程稳定运行。 5.与各职能部门紧密配合，参与业务流程改进项目，结合数据分析提出专业意见，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

文员岗位，因岗位紧急，不接受正在职且待离职人员报名，双方确认合适后需能即刻到岗，不符合条件者请勿投递，通勤距离需靠近河东船厂。需具备基础系统操作及简单表格制作能力。身体健康，年龄要求32至40岁，性别不限。 工作内容： 1.负责客户日常售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2.维护客户关系，提升客户满意度； 3.协助团队完成数据录入、订单处理等日常事务； 4.参与售后服务流程与标准的优化，持续提升服务品质。 任职要求： 年龄20-26岁，大专及以上学历，熟练操作办公系统； 1.具备良好沟通能力与服务意识，执行力强； 2.熟练使用常用办公软件及客户服务相关工具； 3.工作认真负责，能适应一定工作压力； 4.具备团队协作精神，可与同事高效配合。 岗位福利： 1.缴纳五险； 2.提供免费午餐； 3.每月休息4天（实行调休）； 4.薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3300元+200元全勤奖，转正后3800元+200元全勤奖。

高校后勤总经理岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理工作，有效识别并防范各类风险，及时解决运行中的各类问题。 2.组织落实公司各项经营指标及年度工作规划的执行与推进； 3.负责大学生公寓与学生餐厅的日常运营管理； 4.协调学校、学生群体及合作商户之间的关系，维护良好协作氛围； 5.统筹对接各部门与政府主管部门的公共事务，积极配合行业检查与督导工作。 任职要求： 1.30-45周岁；本科及以上学历，具备中级职称；作风正派，责任心强，执行力突出，擅长团队管理与工作监督，具备现代企业管理体系认知及丰富实践经验，拥有较强的经营管理能力； 2.具备良好的沟通技巧和亲和力，思维活跃，富有创新意识； 3.具备出色的综合协调能力与组织管理能力，事业心强，对工作有高度的责任感。