【岗位职责] ·为客户提供二手房、新房买卖及房屋租赁服 务 ·协助客户完成房屋交易流程 【职位要求] ·有销售经验者优先 ·熟悉房屋买卖、租赁业务更佳 【工作时间]·09:30-19:00 【薪资福利] ·薪资区间:6000-15000元·提供五险一金

薪资详情 薪资范围:3500-30000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成; 奖金补贴:交通补助、房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、夜班补助 职位详情 房源开发 保障月薪 新房 二手房 受理客户咨询 租房优惠 带薪年假 二者兼具 实地看房 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求: 1学历不限，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养， 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

上市公司高薪招聘，全北京就近分配，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台。 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，店长师傅一对一的教。 薪资待遇:新入职无责任底薪4500-6000+高提成30%-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利:五险一金，经营国内外旅游，内部专业培训，学历提升计划，育儿假，寒暑假等各种员工关怀 晋升渠道:置业顾问-店经理-商圈经理-总监-区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 岗位职责: 1.负责新业主，新客户的开发以及负责老客户老业主的维系 2.负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待咨询 3.掌握客户业主的需求，进行资源匹配 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1.年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观

岗位职责： 1、全面负责门店的运营管理，依据集团战略方向，制定并执行门店经营方案与实施计划 2、统筹门店人员管理，包含员工培训、绩效考核及任务分配，保障服务品质与客户满意度 3、主导门店预算编制与成本管控，推动业绩增长及订单转化效率提升 4、维护客户资料体系，开展客户数据分析与合理分配，优化客户管理流程 5、组织开展本区域市场调研，制定应对策略，提升销售团队与设计师的专业能力 岗位要求： 1、具备3年以上大型家装行业门店同等管理岗位工作经验，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、有从零搭建或重组门店（0-1）的经历，且运营成效显著，业绩位居前列者优先考虑 3、具备扎实的服务意识、签约沟通技巧及市场开拓能力 4、拥有出色的协调沟通与团队管理能力，确保区域内业务转化效率稳步提升

（每天主动沟通有次数限制，期待您珍惜每一次交流机会！） 岗位职责： 1，每日拓展新客户资源，积极开发潜在客户 2，日常维护客户关系，及时响应并解决客户疑问 3，结合客户实际情况，提供个性化解决方案 4，从专业角度出发，解答客户对产品的各类问题 5，推动成交流程，完成最终签单目标 6，工作时间：早9晚6，无需加班 薪资福利： 薪资待遇：100000+ 无责底薪：5500 1，无责任底薪+销售提成（按业绩计提）＋奖金+绩效激励，月收入稳定过万 2，入职即签合同，无试用期 3，晋升机制公开透明，完全依据业绩表现评定 4，公司提供优质客户资源，精准匹配客户需求，助力高效转化 5，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及节日礼品 6，定期开展团队建设活动、聚餐及带薪旅游 公司优势： 1，倡导团结协作与创新精神，坚持公平公正、诚信经营原则 2，位于CBD核心商务区，交通便捷，办公环境优越 3，产品线丰富多元，可满足不同客户的多样化需求 4，所有产品合规备案，合法运营，保障员工与客户的合法权益 5，工作氛围轻松愉悦又富有战斗力，不排挤、不拉帮结派、尊重每一位新人 6，重视人才发展，配备一对一前期带教培训，让工作更高效，创收更简单；对表现优异者给予奖励，对新员工设有系统化培训机制，全面提升销售与管理能力 任职要求： 1，普通话流利，具备良好表达能力和亲和力 2，形象良好，有强烈的目标感和进取心，渴望高收入并能承受一定工作压力 3，有相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可接受带薪培训上岗 4，具有较强责任心，对企业和客户均保持服务意识与职业担当 再多的描述都不如一句实在话：我们需要的是有梦想、有冲劲的年轻人。不空谈理想，只讲实际收益。稳定、安全、持续地赚钱才是关键。我们不需要天赋异禀却难以管理的人，只要愿意跟随、踏实肯干，相信团队的力量，就一定能收获想要的结果——因为我们是一体的！

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业最新动态； 2.制定切实可行的销售方案，确保业绩目标达成； 3.持续维护客户关系，提升客户满意水平； 4.参与销售技能提升培训，强化专业能力； 5.协同团队成员，共同推进销售任务完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱销售工作，能适应较强的工作节奏； 3.拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4.工作认真负责，具备主动解决问题的能力； 5.具备较强的客户服务理念，可提供专业咨询与支持。

岗位职责： 1、开发并维护个人大客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2、通过电话、网络平台、实地拜访及行业交流活动等方式，推广公司产品并完成销售目标； 3、持续跟进现有客户，提供专业、高效的客户服务支持； 4、与客户保持密切互动，提升品牌影响力和市场美誉度； 5、搜集潜在客户信息，并进行有效沟通，挖掘合作机会。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、不限工作经验，公司配备系统化培训机制； 3、具备良好的学习能力与自我驱动力； 4、服务意识强，具备基础的沟通协调技巧、客户维护能力及营销推广能力。 福利待遇： 1、公司提供班车，往返于14号线东风北桥地铁站，方便员工通勤。 2、设有员工餐厅，提供早、中、晚三餐免费用餐服务。（告别外卖，轻松节省日常开销~） 3、严格执行国家法定节假日休假制度。 4、每年享受10天带薪病假。 5、入职即办理五险一金。 6、员工活动丰富多样，定期组织集体项目，如徒步挑战赛、篮球赛、趣味运动会等。

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

岗位职责 1. 售前支持与产品推广：围绕海外生态产品、地图产品及AI模型场景化解决方案，配合销售团队开展产品推介与价值传递工作，向客户清晰阐述产品的功能特点、技术优势、应用案例及核心竞争力，参与方案演示与客户答疑等售前环节；结合客户实际需求和业务场景，整合产品资料与成功案例，协助制定定制化的售前方案或建议书，助力销售推进项目落地。 2. 销售行政与订单全流程协同：协助推动订单从需求确认、合同签署到交付执行的全过程管理，及时记录并同步订单进展信息至相关内外部人员，保障流程顺畅高效；汇总整理销售数据、客户档案及订单台账，定期生成销售分析报表，为团队运营决策提供可靠的数据支撑。 3. 账单核对与合同事务处理：主导与工厂及客户的对账工作，涵盖出入库明细、发票内容、付款记录等关键财务信息，确保账目准确无误；协助完成合同的拟定、审核、签署及归档操作，维护合同文件的合规性与完整性。 4. 客户与供应商需求协调：响应客户关于海外生态、地图服务及AI模型产品的基础咨询，收集并转达需求至对应销售或技术团队跟进处理；对接合作供应商，沟通产品供应安排、交付周期及质量标准，保障供应链各环节有序衔接。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、计算机等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年销售支持、售前助理或客户服务相关工作经验，有海外产品、地图服务或AI领域支持经验者优先。 3. 专业技能：具备基本的产品理解能力，能快速掌握海外生态产品、地图产品及AI模型应用场景的核心要点；熟悉销售流程与合同管理规范，了解基础财务对账逻辑，熟练操作Excel等办公工具；英文读写能力良好，可处理海外业务相关英文文档或进行基础交流者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，能够准确完成账单、合同及需求信息的处理；思维条理清晰，表达流畅，具备良好的跨部门沟通与协作能力；具有服务意识和团队精神，积极支持销售目标达成，乐于学习海外业务及相关产品知识。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

怀柔高端酒店保安 年龄45岁以内，身高172以上，无前科形象好 ‼必须有保安证 12小时，门岗加巡逻(工作轻松) 工资5000--5500元 管吃住，提供服装被褥(吃的非常好，住宿不在单位，离单位大概10多分钟，公司提供交通工具 合同期三个月以上 报道地址：怀柔区，北京日出东方凯宾斯基酒店 报名电话：严（）

招聘年关将至，马年奔腾，明年没有安排好工作的看过来！现招小工15名，工资220/天，有驾照（C.1）工资240/天，包吃住。技工10名，工资300/天（会抹灰砌砖就行）包吃住！工资有保障，工作地点，北京怀柔区。本公司常年有活，想干长期活优先录用！联系电话同步

礼仪6名 送花 2月14怀柔万达 11点到5点（有轮休）价3+100路补 +

怀柔庙城汽车配件厂急缺10名操作工，节后可正常返岗 薪资:22/时，每月15号发薪（可预支生活费），免费两餐（四菜一汤），不提供住宿（可协助租房） 工作内容:汽车内饰扶手箱组装，装配，早8-晚8（两班倒） 咨询☎（微同步）

怀柔雁西湖雁福乡土菜招聘凉菜一名，工资7000-7500，月休三天。电话吴师傅。

薪资范围:20000-40000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 公司2019年成立，扎根成都。公司主营房产自媒体孵化公司，致力于打造成都房产自媒体开放性房产自媒体MCN公司。主要做房产主播孵化，目前公司孵化出来的主播已经有40多万粉丝。欢迎志同道合的伙伴加入。老板账号 包哥说房 提成方式: 1，自客90%。 2，公司客户50% 客户来源: 公司有十个主播直播获客每天会分配6-10组看别墅的客户 岗位职责: 1、通过线上及电话方式邀约客户看房，登记并跟进来访，为客户提供满意的买房咨询服务; 2、全面掌握区域和楼盘情况，熟悉项目说辞和沙盘讲解,促进所在楼盘销售成交; 3、组织协助客户购房合同及各项手续办理; 4、维系并挖掘客户，推展客户圈层。 任职要求: 1、学历不限，性别不限，形象气质佳; 2、热爱房地产行业，想挣钱; 3、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及服务意识; 4、性格外向，喜欢与人打交道，吃苦耐劳，能够承担工作压力，有挑战高薪的意愿。

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

我们是网络公司，主要销售企事业网站用的网址域名类产品，工作轻松，上班时间上午8.30-下午5.30周末双休，年底有奖金，出游福利

电话直销

我们是网络公司招电话销售员，工作轻松不累，双休五险，早八点半到晚五点半

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，注重团队协作，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售数据整理与汇报

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户资源，维护客户关系 2. 深入了解客户需求，提供个性化保险配置方案及专业咨询服务 3. 协助客户完成保单投保、续保、变更及理赔等全流程服务支持 4. 按时参加公司组织的专业培训与业务赋能课程，持续提升专业能力 5. 配合团队完成阶段性销售目标及日常管理工作安排 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），征信记录良好 2. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿及客户服务意识 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，学习能力强、踏实肯干 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压能力，责任心强 5. 接受公司统一管理，遵守职业规范，认同保险经纪人身份定位

发传单加微信推广店里的产品

世界500强企业因业务扩大，现招聘: 职位：文员，销售,经理助理，售后客服，讲师 （全职具体面议） 收入：5000以上，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，四险等 要求:男女不限，23至55周岁 ️工作时间：上午8:30–11:00，下午1:30–4:00 地址：怀柔万达写字楼 应聘电话：韩经理:

销售公司产品