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锅炉安装技术员

岗位职责： 1、参与土建施工图设计、图纸会审及技术交底工作，确保施工符合技术规范； 2、负责施工现场的技术支持与质量监督，协助解决施工过程中的技术问题； 3、协助编制工程进度计划，监控施工进度与质量，确保项目按计划推进。 任职要求： 1、熟悉土建施工流程及相关技术规范，具备基本的工程识图能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工及监理单位有效对接； 3、有施工现场管理或相关技术岗位实习经验者优先； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。 工作时间:具体面议 薪资待遇:具体面议

安装技术员 岗位要求： 1、能熟练使用Excel、Cad等办公软件； 2、善于表达沟通，能够长期驻扎项目，肯吃苦耐劳，服从项目部的安排； 3、必须有设备、管道、结构等方面的施工经验，能够看懂图纸并顺利提报材料计划； 4、能够编制施工方案、熟悉工程开工、竣工资料的报审等流程； 5、明白施工工序及施工方法，能够指导班组施工作业； 6、年龄40周岁以下。 7、山东省内人员优先考虑。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、节日福利、五险、工资按时 工作地点：全国范围内就近分配。

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技术员 年龄在45岁内，能熟练使用RTK及全站仪水准仪，会简单的CAD制图及Cassie软件算量，能吃苦耐劳有施工经验，沟通能力强，能出发去外地，有证件者更佳。从事高速防排及景观绿化工程，市政水利工程相关工作 薪资福利:待遇面谈 招工人数:一名

临沂招聘水利工程，市政工程技术员一名，要求能熟练使用RTK，会CAD画图，能吃苦耐劳有施工经验，沟通能力好的，能出发去外地，有意向的请与我联系

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电驱桥生产车间 1、需求工种；操作工 2、3日后日结，点对点230-260(含餐补) 3、要求：无纹身、勤快，有一定动手和学习能力、稳定踏实；从事过车间操作类工作的优先 4、时间:08:00-20:00两班倒，夜班补助20/晚，餐补20/天。 5、公寓式宿舍，宿舍在厂区，水电费平摊 6、工作内容:装配辅助进行汽车车桥零部件装配，站立式工作，工作简单轻松，没有重活，前期有师傅教，管理人性化 7、，无纹身、勤快，有一定动手和学习能力、稳定踏实。

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招聘：项目技术总工（电力行业） "岗位职责： 1. 主导10kV-220kV输变电项目技术统筹，负责施工图纸审核、技术方案编制（含杆塔组立、电缆敷设、变电安装调试等核心工序），解决项目全周期重大技术难题。 2. 制定项目技术标准、质量管控体系，组织技术交底、样板引路，监督DL/T系列输变电规范及安全技术标准落地，确保工程质量达标。 3. 负责项目竣工技术资料编制、审核及归档，组织竣工验收技术环节，配合并网送电技术验收；参与项目技术复盘，沉淀输变电项目技术管理经验。 任职要求: 1.大专及以上，电气工程及其自动化、电力工程、高电压与绝缘技术等相关专业，工作经验：5年及以上电力行业技术工作经验，3年及以上110kV及以上输变电项目技术管理经验（需主导过至少2个完整项目），熟悉输变电项目全流程技术要点。 2.熟练使用CAD、EXCEL、OFFICE等绘图及办公软件。 3、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，具备良好的团队精神和沟通能力。 福利待遇： 1. 基础薪资：月薪10k-15k（根据证书/项目经验/职称面议） 2、证书补贴：持证每月额外发放，多证叠加无上限。 3、 驻场期间包吃住+ 异地交通补贴 ，假期福利灵活调休。 成都周边及外省城市

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1.战略规划者 负责拟定企业的长远发展规划，确立使命、愿景及核心发展方向。 洞察市场动态、行业竞争态势与内外部条件，识别战略机会与潜在挑战。 例如：企业CEO需评估是否拓展新市场、实施跨领域并购或确定技术研发布局。 2.组织管理者 构建高效运作的组织体系，优化管理机制，保障战略有效执行。 带领高层管理团队，挖掘成员潜力，促进部门间协同合作。 培育积极的组织氛围，传递企业价值观，提升团队向心力。 3.资源统筹者 整合人力、资本、技术、信息等关键要素，实现资源科学配置。 联动外部伙伴、投资方、政府单位等，为企业发展争取资源支持。 协调短期收益与长期投入，在研发创新、人才建设等方面合理分配资源。 4.责任担当者 对企业的经营成果、合规运营及社会影响承担最终责任。 在危机情境下迅速响应，做出关键决策，维护企业声誉与整体利益。

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主要工作内容： 1.合理安排生产，准确下达生产计划，产能充分发挥，不能造成窝工、断产等意外情况，保证工厂生产的顺利进行，保质保量按期完成订单。 2.对工厂的产值，经营负责，确保工厂年度经营目标的达成。 3.对工厂的财产管理负全责，定期进行盘点，仓库安全管理、收发货管理、确保资产管理0问题。 4.和业务部门确认订单的生产技术资料，催收并确认面料、辅料；制定厂内的生产技术资料，准确传达给各生产环节；对业务订单的在厂执行负责跟踪。 5.管理工厂人员，确保人工效率和安全生产，做好团队管理，确认岗位设置，定岗位工作要求及考核；定期组织管理人员会议，工厂人员会议，上传下达。 6.对各生产线进行全面的检查、抽查、安全生产、防止异物发生、防止用错辅料、防止发货错误、发现问题及时解决，并做好记录，对所有订单的交期、质量负总责。 7.管理工厂的生产流程，不断优化提升工厂的效率；确保质量的前提下，不断提升工厂产能。 8.公司下达的工厂厂长各项工作目标，及时完成。 任职要求： 1.5年以上纺织类工厂管理经验，有百人以上缝制工厂的生产管理经验。 2.45周岁以下，学历不限。 3.数据能力强，高强的学习力。 4.吃苦耐劳，扎实务实，严谨准确。 5.高强的责任心，积极的工作态度。

工作职责: 1.制定并统筹饲料生产排程，保障生产任务有序推进与落地； 2.对生产现场作业进行督导与管控，确保产品品质与运行效能； 3.组织设备日常维保及突发故障的应急处置； 4.推动跨部门协作联动，优化整体生产运作效率。 任职资格: 1.拥有3年以上生产管理经历，了解化工行业特性，掌握生产工艺及品控要点； 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理素质； 3.熟练开展生产计划编排与实施，可熟练操作相关管理系统； 4.大专及以上学历，具备对口专业资质或从业经历者优先录用。

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1.二保焊100名：50岁以内，熟练操作二保焊，280-320元/10小时，长白班； 2.龙门焊焊工10名：50岁以内，会龙门焊，两班倒，300-320元/10小时； 3.普工40名：45岁以内，200-270元/10小时，长白班； 4.组装工10名：45岁以内，240-260元/10小时，会点焊，长白班； 5.折弯工6名：45岁以内，260-280元/10小时，长白班； 6.装配工18名： 40岁以内，220-260/10小时，长白班； 7.组装工2名：45岁以内，工人，210-240元/10小时，长白班； 8.普工（电泳巡线）1名：45以内，250-270元/12小时，两班倒； 9.打磨工1名：45岁以内，250-270/12小时，两班倒； 10.数控工5名：45以内，240-280/10小时，长白班（可接受夜班）； 11.下料工4名：30岁以内，经验不限，220-250/10小时，长白班。

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