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技术职责：负责具体水利市政改造工程技术方案设计思路、关键参数等技术决策，负责对所有技术人员进行具体技术实施时的技术指导。管理职责：编制日常工作方案计划，编制材料计划、包括月计划、资金使用计划，编制工作进度计划，监督执行管理。工作职责：对各工作技术交底及具体实施做法对下交底，负责协调相关部门的配合工作，协调技术人员相互配合工作。项目职责：配合项目经理进行项目客户需求调研、编写客户需求说明书、项目技术方案、施工计划、设备材料计划等。

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【车间岗位】1、破碎工：保底工资5500-6000，绩效+1000，到手试用期6000-转正7000（缺2人）两班倒2、叉车司机：试用期6000-转正6500，两班倒（缺1人，有叉车证）3、分拣员：试用期5500-转正6000，长白班（）4、上料工：试用期6000-转正6500，两班倒【后勤岗位】1、帮厨：试用期3500-转正4000左右，上9小时/4天休。2、保安：试用期5000-转正待定，两班倒，170CM以上/4天休。3、油漆工：试用期4500-转正5000左右（要有经验，8小时，4天休）4、绿化工：试用期3500-转正3800左右（无经验也可，8小时，4天休）5、水电工：试用期5000-8000（要有高压证，8小时，4天休）岗位福利：1、工作时间有两个：车间工作时间:08:00-12:00，13:00-20:00，夜班20:00-08:00，有两天休息。非车间工作时间:08:00-12:00，13:00-17:30（8小时，4天休息）免费吃住，六险一金，带薪年假，每年调薪，福利多多（）

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