
小家电研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上家电研发产品设计
岗位职责:
1.负责电子产品市场信息收集与分析,掌握行业发展方向,为产品规划提供数据支持;
2.主导小家电产品的开发工作,统筹功能设计及全流程管理;
3.联动研发、制造、销售等团队,保障产品从立项到上市的高效执行;
4.跟踪产品在各生命周期阶段的表现,适时优化策略以增强市场竞争力;
5.与客户保持沟通,汇总使用反馈,持续改进产品性能与服务质量;
6.密切关注竞品动向,分析其产品布局与策略,巩固公司在市场的优势地位。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,具备2年以上小家电类项目工作经验;
2.熟练使用烙铁等工具,掌握产品结构设计及生产组装相关知识;
3.具有较强的责任意识,能在高压环境下稳定高效作业,确保任务准时交付;
4.对技术环节有扎实理解,能精准发现执行中的问题,并提出有效改善方案。
治具设计工程师
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限治具夹具不需要出差UG组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD有夹具工程师经验机械加工制造经验SolidWorksPro/E
岗位职责:
1、负责各类治具的方案设计、研发及持续优化,精通测试架与过炉治具,具备3D设计能力
2、需具备3年以上相关工作经验
管培生/储备干部
8000-10000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科及以上不需要出差包吃住接受无质量管理经验985\211夹具机械模具
1、专业要求:机械、模具、夹具相关专业全日制本科毕业1~3年,修读过公差配合(或装配互换性)、机械夹具、静力学(或力学分析)课程者优先。
2、基本条件:无吸烟、赌博等不良嗜好;性格乐观、讲卫生、热爱劳动、勤于整理;具备较强的数据敏感度,工作细致认真。
3、薪资福利:试用期月薪8000~9000元,转正后增加1000~1500元。提供免费食宿(三餐全包、双人住宿、配备空调与热水),缴纳五险一金。
4、入职材料:需提交学位证、身份证、健康证及专业课成绩单(如无法提供,须参加现场考核)。
5、岗位方向:品质管培生、技术员管培生。
(备注:不符合专业课程要求者请勿咨询)
smt工程师
400-500元/天
生产运营包住1-2人月结3-5年大专及以上全职
SM丅工程师熟悉松下402与401的机器,日常的故障与处理。编程认识电子物料。熟悉Aoi的编程与操作。负责工厂的日常工作。
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上市场/公关项目
岗位职责:
1、主导ODM类产品的研发项目管理工作,依据产品规划,协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队;
2、严格执行公司结构化的产品开发流程,明确项目实施路径,制定详细项目计划,组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作,全面把控项目过程、进度、成本与质量,对关键事项作出决策,确保产品实现既定目标;
3、全程跟踪并统筹项目执行,协调资源配置,合理规划项目费用、任务内容、时间节点,有效识别和管控问题与风险,统一管理项目相关资料,及时解决项目推进中的各类冲突与障碍;
4、负责项目内外部沟通机制建设,定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等,保障各项任务高效落地;
5、管控需求变更对项目周期的影响,定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况;
6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度,强化过程控制,降低运营成本,提升项目执行效率与交付质量;
7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定,组织实施项目整体绩效评价,并完成项目结项总结报告;
8、服从公司整体工作调配,具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力;
9、完成上级交办的其他临时性部门工作;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具有一年以上的项目工程师工作经验;
3、具备制造业项目管理相关经验;
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件(必须清晰):
1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。
2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。
3.专业技能:
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书(重中之重):
·必须持有:工程师职称(初级/中级)。
·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他:安全员证、质量员证等。
·软性素质:
1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利:体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。
·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。
·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
土建施工技术员
1.2-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科及以上工业建筑土木工程相关专业
岗位职责:
1、负责零星工程的施工图纸设计工作;
2、参与施工现场的组织与协调管理;
3、执行测量及放线相关技术作业;
4、编制施工技术方案。
任职要求:
1、具备5年以上相同岗位工作经验者优先;
2、本科及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业,持有高级技术职称;
3、掌握工程项目管理流程,熟练使用CAD绘图软件;
4、主导或参与过2个以上大型高层建筑项目并成功交付;
5、具备大型建设项目全过程规划与综合管理的丰富实践经验;
开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上高中及以上3ds MAX带薪假期现场办公卧室家具周末单休AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具餐厅家具卫生间家具户外家具
酒店家具、外销家具多年经验
精通酒店家具图纸、会CAD、英文能写能看
适合出差、
项目工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年大专及以上英语口语流利
一、公司简介:
立泰能源LITHTECH,成立于2018年;
公司定位:全球储能应用系统集成方案商提供者;
产品主要以:户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主;
公司产品认证齐全:拥有UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证和区域列名;
业务份额占比:60%海外市场、40%中国市场;
主要出口地区为:北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。
公司研发力量雄厚,其中核心技术骨干30人,软件技术开发7人,总技术团队50余人,目前拥有知识产权100余件。
立泰拥有多个海外分子公司与办事处,分别位于:美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。
2020年获得:国家级高新技术企业;
2021年获得:国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证;
2022年被评为:广东省专精特新企业。
2025获得:意大利RINA船级社认证。
总部位于:宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带,双地铁口,交通便利,周边资源配套齐全。
工厂位于:东莞市清溪镇高新产业园区内。
团队成员组合年轻化、多元化,工作氛围积极向上、轻松愉快,不定期健康下午茶供应,专属休闲咖啡区、健身区、书吧区,趣味团建,带薪假期、职业外训与晋升、年度旅游、年度体检、父母每月孝敬金等多种福利,为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景和发展空间。
公司处于高速发展期,团队持续提供多样化职业晋升空间,为小伙伴打造长期培育发展机制!
二、岗位职责:
1、协助项目经理进行项目计划的制定与跟踪,确保项目按时交付;
2、组织并协调项目会议,记录会议要点,跟进会议决议的执行情况;
3、管理项目文档,包括资料的收集、整理、归档。
4、与团队成员及相关部门沟通,解决项目执行过程中的问题;
5、支持项目风险管理,协助识别潜在风险并制定应对措施。
6、定期沟通进度:按约定频率向客户同步项目进展,包括已完成工作、当前进度是否符合计划、存在的偏差及调整方案,避免客户因信息差产生焦虑。
7.需求对接:记录客户的需求目标、功能需求、质量标准、时间节点及预算范围。
三、任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效推进项目进程;
2、具有较强的责任心和执行力,能够独立完成任务;
3、英语书写、口语流利(硬件条件)
其它:项目管理相关专业或新能源经验者优先
四、加入我们,您将享受:
1.关于食宿:提供餐食及住房补贴;
2.带薪假:法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等,应有尽有;
3.关于调薪:根据工作绩效和业绩评估,一年多次调薪机会;
4.五险一金:入职购买,外加团队商业险,贴心保障;
5.日常奖金激励:项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、月度优秀团队奖,孝敬金(给父母),全勤奖,出差补贴,奖奖拿不停;
6.年终奖:根据公司经营业绩与个人年度绩效考评,年终奖系数为:1-3个月;
7.合伙人分红奖:入职满2年,有机会成为公司长期合伙人;
8.吃喝玩乐:每周每月多次下午茶、集体聚餐,尽享美食与欢乐;
9.关于远方:年度一到两次旅游度假(国内国外不限),尽享放松,轻松工作,快乐生活;
10.活动:节日Party,生日聚餐,入职周年Party,月度部门Party,工作嗨皮两不误;
11.我们的小伙伴:是多才多艺、帅而不自知的技术咖;也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派;12.关于办公环境:具有新时代科技感的办公环境,让你一整天保持神清气爽状态,搬砖也带劲儿!
五、成长与发展:
1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会;
2.拥有不断完善的人才梯队发展体系,注重打造复合型人才,不断提升人员职业发展竞争力;
3.公司拥有合伙人持股平台,服务满2年以上,全员均有机会发展成为公司中长期合伙人!
氛围:开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展!
六、其他:
上班地点:广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼
上班时间:大小周8:30--11:40,13:20--17:40;小周周六8:30--11:40,13:20--15:30
汕头金平区泥水工,粉墙工18-55岁(有经验)
30-50元/平
泥瓦工抹灰长期20人以上完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
泥水工,粉墙工18-55岁(有经验)
平车工缝纫工
新年诚聘:本厂专业生产少女美背,裹胸,吊带因生产需要,需招熟练缝车,平车,坎车,货源充足,不压工资,地址,铜盂老溪西牛屠场附近,☎☎同步
广东汕头招熟练珠子工2名机修师傅1名,会修珠子珠片优先,工资面谈地址:两英东北()
机械维修1-2人月结
招熟练珠子工2名
机修师傅1名,会修珠子珠片优先,工资面谈
地址:两英东北
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客房服务员月结
工资月结
汕头酒店聘长期客房服务员员工
①性别:男女不限
②工作内容:酒店客房服务员
③工作时间:10:00-凌晨4:30
④工资待遇:3300底薪(在职期间小费自得)包吃住,月休3天
⑤工作地址:汕头市 潮南
⑥
⑦工作要求:吃苦耐劳,服从安排,有服务意识,有相关工作的优先。。
⑧年龄要求:18周岁
⑨联系方式:
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招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员(会GPS); 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等,工资待遇福利非常好5000-12000+,项目在辽宁锦州,要求辽西人才优先,电话
转发 自辨
全沃智造招聘仓储主管/经理
7000-9000元/月
主管1-3年高中及以上积木物料仓储设备管理熟练使用ERP系统物料管理工厂仓库
【主要职责】
1、全面物料仓管理:负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。
2、系统核心操作:熟练使用WMS(仓库管理系统),实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。
3、库存控制:定期组织盘点工作,确保账目与实物一致,并对差异情况进行分析与溯源处理。
4、服务与支持生产:
· 依据生产排程,高效完成各生产线的备料、发料任务,保障供应及时准确。
· 高效处理产线退料、补料需求,提升响应速度与服务质量。
5、团队与现场管理:
· 统筹仓库团队运作,合理安排工作任务,开展技能培训与绩效评估,持续提升团队执行力与责任意识。
6、安全与6S管理:严格落实仓库安全管理规范,保障消防、作业及人员安全;推进6S管理落地,维持仓储环境整洁有序。
7、跨部门协作:与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通,确保物流运转与企业运营协同高效。
【福利待遇】
1、有竞争力的薪酬:基本薪资+绩效奖金。
2、完善的福利体系:全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。
3、职业发展支持:提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。
4、工作环境优越:配备现代化仓储设施,团队氛围积极和谐。
5、丰富员工活动:定期组织团建活动、节日庆祝等。
【任职条件】
1、大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验;
3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力;
4、熟悉WMS(仓库管理系统)及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作(如金蝶),熟练使用办公软件;
5、数字敏感度高,逻辑思维清晰,具备较强的分析与问题解决能力。
玩具厂跟单文员
3000-5000元/月
跟单文员1-2人月结经验不限全职
早9晚6,晚上不用上班,月休4天,待遇3500-5000,面谈联系
内衣生产
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验服装/纺织经验
车缝内衣
1.负责车间人员生产指导工作,生产意识培训
2.核算工价控制成本,。
3.会看纸样,生产全方位都懂。
4.吃苦耐劳,多维度发展。团队合作。
5.包吃包住。
6.负责追赶货期。
7.策划生产流程规范
订单跟踪专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限学历不限生产跟进外单跟进订单跟进
岗位职责:
1.向生产部门下达采购订单后,每日定时追踪生产进展,确保产品按时交付
2.核实生产具体细节及包装标准,严格按照客户要求进行包装与出货
3.出货前进行货物检查,确认是否符合订单的生产要求
必备技能与素质:
1.作风踏实,能承受工作压力,具备吃苦精神
2.有耐心,注重细节
3.具备良好的学习能力与积极进取的工作态度
4.具有较强的团队协作意识
5.具备基础的英文识读能力
薪资待遇:
1.底薪+绩效+年终奖
工作时间:
1.早上9点至晚上7点
公司福利:
1.每周单休
2.提供工作餐,可安排住宿;如无需住宿则发放住房补贴
经编车间主管
1.2-1.6万元/月
主管10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
1熟悉经编高速机(二/三/四梳)机修保全工艺;
2对产品有质量管理能力
包装班组负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上储备干部包装组组长团队管理食品行业
1、落实包装生产任务,合理安排各组员工作分工,保障订单按时完成。
2、指导团队成员规范操作生产设备,维持生产线稳定运转。
3、把控包装盒质量,涵盖外观、尺寸及包装材质等方面,确保产品达标,并定期汇总检测数据进行分析与汇报。
4、组织实施成员的技能培训与绩效考核,确保掌握标准包装流程及安全操作规范,具备熟练作业能力。
5、具备食品厂从业经历者优先录用。
版房主管(专注内衣内裤品类)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限版房主管内衣/泳衣/家居服服装制版打样贴合主管
岗位职责
一、版房技术管理
1、审核纸样师与设计师提交的版型方案,指导优化版型结构,提升产品穿着舒适性及生产效率。
2、制定并持续改进版房作业规范(包括放码、排料、裁剪等环节),保障工艺统一与执行标准。
3、审核产品工艺设计与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。
二、团队管理与培训
1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。
2、定期开展专业技术培训,强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。
3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。
三、生产协调与效率提升
1、联动研发、采购、品控及制版车间,确保版型与物料、设备适配,降低生产异常风险。
2、优化制版流程,压缩样衣制作周期,提升版房响应时效。
3、监督制版车间各工序操作规范(如裁剪、贴合、缝制等),保证工艺标准落地执行。
四、物料与设备管理
1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存,减少资源浪费。
2、掌握制版相关设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作方法与日常维护,保障设备稳定运行。
五、质量控制与问题解决
1、核对样衣与版型的一致性,亲自试穿验证效果,纠正版型偏差与工艺缺陷。
2、梳理生产端反馈的版型问题,主导技术调整,提升产品合格率。
六、跨部门协作与创新
1、参与新产品开发讨论,提出版型实现建议与降本增效方案。
2、关注行业前沿技术(如3D制版、智能排版等),推动版房技术迭代升级。
任职要求
1、经验:具备5年以上服装制版经历,3年以上版房管理背景,熟悉内衣、家居服类产品结构特点。
2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体裁剪技术。
3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。
4、具有制版设备运维与物料管理能力。
5、善于团队建设与跨部门沟通协作,适应高强度工作节奏。
6、思维条理清晰,具备较强的问题分析与决策判断能力。
生产分部副经理(注塑领域)
1.3-1.5万元/月
车间主任包住月结5-10年大专及以上注塑工艺经验车间管理有生产管理经验精益生产注塑车间精益改善经验成型工艺经验生产经理电子/通信经验
可远程视频面试,
入职当月缴纳五险一金,提供单人套间住宿(配备WiFi、空调、热水器、洗衣机、衣柜、独立卫生间等完善生活设施)。
工作内容:
1、编制并落实注塑车间生产计划,科学调配人力与物料资源,保障订单准时交付。
2、持续改进生产工艺流程,提升生产效率与产品品质,控制制造成本。推动新技术、新工艺应用以增强产能,优化制程降低不良率。
3、主导团队组建与日常管理,开展技能培训提升员工专业能力。明确岗位职责,合理分配任务,实施定期绩效考核。
4、制定设备保养制度和标准操作规范,组织定期巡检、维护与故障维修,确保生产设备稳定运行。
5、监督生产全过程及产品质量达标情况。强化质量管控,对重点工序实施监控,快速识别并处理异常问题。
6、汇总分析质量相关数据,提出改善方案并推动执行,持续优化产品合格率。响应客户质量反馈,落实整改措施并及时回复结果。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上注塑车间工作经验,精通注塑生产运作体系。
2、掌握注塑、喷漆、移印等工艺流程,能够独立分析并处理生产过程中的异常状况。
3、具备良好的生产计划统筹能力,能高效协调人员、设备及其他资源,确保生产目标达成。
4、拥有团队管理经验,善于激励成员、提升协作效能,具备风险预判能力,可妥善应对突发生产事件。
5、熟悉注塑设备与模具结构,具备扎实的工艺知识,能进行基础调机操作,并针对模具问题提出分析意见与优化建议。
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