我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能够与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1. 负责公司日常文职事务，包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理，确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作，如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识，能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间：每日8:30至12:00，下午1:00至5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力，能够积极完成上级安排的各项临时任务。

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确与完整； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据； 4、负责合同及相关客户资料的核对、整理与归档工作，严格遵守岗位职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在文件下发后跟进快递物流进度，保障处理时效； 6、积极推进机构物资清退工作，定期开展物资盘点，明确归属关系，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强责任心，工作细致耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，能够高效完成信息传递与协调工作； 5、熟悉数据处理流程，精通Excel操作，熟练运用Word、PowerPoint等常用办公软件

岗位内容及要求： 1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作 2、需持有残疾证，具备中专或同等以上学历；*****； 3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长，安排适宜岗位； 4、熟练操作电脑及常用办公软件

工作内容： 1、负责仓库相关数据的采集与归类，确保信息真实准确； 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能独立开展工作，注重操作细节； 3、可适应弹性工作安排，具备多任务并行处理能力且保证工作精准； 4、年龄35—50岁左右，有相关从业经历。

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

会用办公软件 会做报价单 标书 年龄30—40岁之间 吃苦耐劳 沟通流畅 有责任心

岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练使用office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调意识和团队协作能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，认真负责，细致严谨，具备良好的适应能力与抗压素质； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，识别符合公司发展方向的申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利实施； 5、承担公司企业文化建设及对外宣传工作；负责外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 6、协助处理各部门涉及外部事务的相关工作； 7、完成上级交办的其他任务。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

诚信第一服务第一

找一位内墙腻子工，活在嘉祥高庙

（一）10号左右济宁市金乡县大量需要卸大蒜人员，工期一个月左右，代工一吨17元，后日结 （二）10号左右济宁市金乡县大量需要挖大蒜团队和零散人员，挖大蒜，割两头装袋子，安亩计算工资，工资一块地一结账，工期一个月左右，管住，管一顿饭

明天汶上军屯用一车木工支顶，技术好的来现钱

明天找两个跟车木工吉市囗南门坐车

20天短期工 山东金乡，大龄工，山东拾大蒜，犁好的算，拾起来就可以，纯日工一天180元一天，12小时，管吃管住 山东剪蒜工，犁好的蒜拉到家里，坐这剪蒜就行，安袋计算工资，一袋10元一天200/300元，管吃管住，有去的联系，。

王经理 北京顺义后沙峪团餐招聘： 办公室文员：4500-5500 大灶厨师：7500-9000 切配：4200-5000 送餐服务员：4000-4500 联系人：

《湖北省 浩添珍美商贸有限公司》招聘启事 [浩添珍美商贸有限公司]因业务发展，现诚聘以下岗位： - **厨房勤杂工**：负责厨房清洁、食材处理，吃苦耐劳，有经验者优先。 - **文员**：处理日常行政事务，熟练办公软件，细致认真。 - **仓管**：管理仓库收发存，确保账实相符，有仓储经验者优先。 - **业务员**：负责产品推广销售，开拓客户，有销售经验者优先。 薪资面议。 电话：（同号） 【加汉口北站长，免费】

超市诚聘 本超市直招，工作稳定、环境舒适、氛围轻松，无需经验，带薪简单培训，有意者直接联系！ 招聘岗位 1. 文员 日常数据登记、表格整理、台账核对，办公工作轻松，做事细心即可。 2. 收银员 门店收银结算、日常台面整理，简单易学，责任心强，服从工作安排。 3. 理货员 商品上架补货、货架整理、货品盘点，手脚麻利，吃苦耐劳。 4. 促销员 负责商品推介、活动推广、引导顾客，沟通简单，薪资多劳多得。 薪资福利 薪资优厚+全勤奖+绩效福利，每月排班休息，节日福利，长期稳定，就近安排，即日面试上岗 联系方式：钟小姐： ，欢迎咨询应聘！

青岛城阳区靖城小学附近招面食一名工资4000 仓管（文员）一名工资3500月休8天 待遇好 联系电话赵

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

编制与审核造价文件：招聘一级造价师2-3名（安装、土建专业），二级造价师3-4名（安装、土建专业）；需熟练操作广联达等建模软件，具备工程量计算、项目费用审查等能力，可接受全国范围出差。负责编制及审核工程概预算书、工程量清单计价文件等，确保成果准确、符合规范。 成本控制与管理：承担工程项目全过程的成本测算、控制与监督职责，包括项目进度款审核、材料采购资金计划核查，严控投资支出，保障工程实施不超预算目标。 合同管理与招投标支持：参与项目招标投标流程，负责合同文本的起草与审查工作，跟踪合同履行情况，确保条款设置合法合规、风险可控。 现场管理与变更签证：在施工阶段，负责现场签证及设计变更涉及的造价编制与审核，及时完成成本动态核算，为工程竣工结算提供可靠依据。 其他相关工作：执行与工程造价相关的其他任务，如投资控制资料的收集、整理与归档，并具备出差执行项目任务的能力。

室外工程，管网，硬化，台阶等人工费机械费，盛通软件。

（1） 负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理，包括函件、申请、通知等； （2） 统筹安排公司日常行政事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理，保障各部门高效运转； （3） 参与制定、完善公司各项管理制度，并协助推动制度的落实与执行监督； （4） 协助编制公司行政经费预算，并监督实际支出控制在预算范围内； （5） 支持推进企业文化的建设与推广工作； （6） 发挥助手作用，及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议； （7） 跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报至管理层； （8） 承担公司对外沟通联络及宣传事务； （9） 负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理； （10） 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、编制各工程项目的材料总计划，明确材料的规格、型号及材质要求。主材按施工部位进行分类编制，耗材则按整体工程统一规划。 2、负责施工图预算、结算及工料分析的编制工作，组织审查工程分包和劳务队伍的结算文件。 3、编制每月工程进度预算及材料价差调整（依据材料员提供的市场价或财务提供的实际采购价），并按时提交相关部门审批。 4、审核分包单位及劳务队伍的工程进度预算，确保技术员认可的工程量准确无误。 5、配合财务部门开展项目成本核算工作。 6、根据施工现场的设计变更与签证文件，及时完成预算调整。 7、在工程投标阶段，快速精准地完成预算编制，为报价决策提供可靠支撑。 8、持续跟踪掌握市场价格动态与预算定额标准，适时更新预、结算数据。 9、及时向各劳务队伍提供其所承担工作内容的参考价格，支持管理决策。 10、参与投标文件、标书的编制以及合同评审工作，收集整理各类工程项目的造价资料，为后续投标提供数据支持。 11、建立并维护单位工程的预结算台账及进度报表体系，按时填报相关统计报表。 任职要求： 1、熟悉施工图纸与现场情况，具备一定的工程合同及协议理解能力。 2、在编制预算前需取得技术部门提供的施工方案等相关资料，确保预算编制的准确性。 3、能够基于完整资料进行单价分析，为项目经理提供有效的成本参考。 4、密切关注国家经济政策及相关法规变动，如人工费、材料费等调整信息，并及时反馈至预算调整中。 5、能够准确高效地完成施工图预算编制，正确计算工程量、合理套用定额，完成工料分析，并同步开展主要实物量的对比分析工作。

1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议； 2、审核设计估算、施工图预算及工程量清单的编制与核算； 3、参与施工现场勘察，协助完成外部投标相关技术支持工作； 4、负责合同文本的拟定与归档管理，监控合同执行进展，审阅相关条款内容； 5、审核工程款项支付，实施结算全过程管理，编制概预算及决算报告； 6、审查变更与洽商事项，处理工程索赔相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电力/土建工程、造价、预算等相关专业背景； 2、具备2年以上本专业工作经验，持有注册造价师资格证书； 3、熟悉工程造价管理体系及成本控制流程，掌握行业相关政策法规； 4、工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识和职业道德； 5、执行力强，学习能力强，能够独立高效完成工作任务。

岗位内容： 1. 负责标书文件的编写、审核以及相关技术文档的整理和归档。 2. 跟踪政策法规的变化，掌握行业动态，为公司在招投标中提供专业咨询服务。 3. 参与投标会议、商务洽谈等活动，负责工程合同的签署和执行。 任职要求： 1. 具有工程类专科及以上学历，具备5年以上工程投标经验，熟悉工程项目管理流程和相关法律法规。 2. 熟练使用办公软件，能够撰写高质量的投标文件和技术文档。 3. 具备较强的判断力和风险意识，能够处理复杂投标事务，并且具备良好的沟通协调能力。

招标代理，具备相关工作经验，能够熟练驾驶。

一、岗位职责 1. 负责建筑工程、电力工程项目的招投标全流程工作，包括招标文件编制、报名、答疑、开标、评标跟进等。 2. 负责工程类项目资料整理、合同起草、商务对接及成本预算初步核算。 3. 跟进电力/建筑工程项目现场进度、质量、安全管理，协调施工、监理、甲方等各方关系。 4. 负责项目报批报建、资质资料、竣工验收等相关手续办理。 5. 完成招投标文件归档、项目台账管理、商务报价及成本分析。 6. 配合公司完成项目投标、资质维护、市场拓展等工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、电气工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2. 熟悉建筑工程、电力工程招投标流程、相关法律法规及行业规范。 3. 能独立编制投标文件、工程量清单、商务标、技术标，熟练使用办公及工程类软件。 4. 有建筑工程、电力工程、市政工程相关工作经验者优先。 5. 工作严谨负责，沟通协调能力强，能适应项目现场及出差需求。 6. 具备良好的职业素养、团队意识和执行力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责工程项目中各类档案文件的收集、归档、移交及借阅管理工作； 2、负责工程相关资料、图纸的整理与保管，以及工程文书的处理与跟进； 3、负责编制项目施工日志、周工作计划、月度工作简报等公文材料并进行系统整理； 4、负责施工期间各类材料合格证明、检测报告等技术资料的归集与存档； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务； 6、遵守公司各项规章制度，积极参与公司组织的培训及学习活动。 任职资格： 1、工程管理、工民建、档案管理等相关专业背景； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件及常用绘图工具； 3、具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、条理清晰，具备较强的沟通协调能力； 5、能适应长期外派或驻场项目工作。