
临时工1-2人日结
招聘临时小工一名,工作地点为浙江省台州市富士登鞋业正对面的佳鑫超市,工作时间为上午7点30至下午7点30,有1小时休息时间,工资日结为每天210元,根据实际工作量灵活安排下班时间。
临时工综合维修工
浙江台州飞马小学附近招聘日工,适合五十岁以下人士,无论有无维修经验均可接受学习培训,职位非短期且福利待遇丰厚,工资待遇面议。
浙江台州城北花桥村的淘宝电商临时小工岗位,每日工资240元,提供两餐,工作时间为10点至1
240元/天
临时工包吃日结
浙江台州城北花桥村的淘宝电商临时小工岗位,每日工资240元,提供两餐,工作时间为10点至10点。
缝纫工1-2人
诚 聘:
针车管理:1名
要求:同类工作经验三年以上,责任心强,沟通能力强,工资面谈。
联系电话:
地址:佳汇园区4幢4楼
自动焊机手电焊
汽配行业招聘:
冲床工、压机工、电焊工、机械手(自动焊)作业员;薪资面议
地点:白岩工业区
电话:
欢迎自推或推荐
质量管理3-5人月结
招 聘
1.品质部主管 1名(要求:高中以上学历,3年以上质量管理经验,有一定的沟通协调能力。薪资:月薪面议)
2.巡检员 4名(要求:有2年以上工作经验,对工作有责任心服从领导工作安排。薪资:月薪5000-6000,加班另算)
联系人:毛女士
地址:沙岙机电工业园区台州盾玉机械有限公司(导航到艾特密封)
吉林长春30晚班点货员综合薪水:$2160-$2200工作时间:6天制,月休4天,10小时
2160-2200元/月
临时工月结
30晚班 点货员
综合薪水:$2160-$2200
工作时间:6天制,月休4天,10小时制,拜二到拜天下午6:00PM-4:00PM.7天年假,14天病假。
薪水待遇:$1600/$1650+固定2小时加班
工作要求:公司是大型肉厂,主要是检查司机出的货单是否真确,工作相对简单轻松,能接受夜班,夜班事少,主要是在0度左右的环境工作,公司提供暖衣,肯学习简单英语。
工作地址:西部。
临时工
【县城商业街招聘工人】5点到8点,活不累,手头活。要求干净利落,手脚麻利的请联系电话
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电商客服
4000-6000元/月
网络客服免费培训有提成1-2人月结经验不限大专全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
电商客服,转正后6000,实习一个月工资4000,次月5000,三个月后转正6000,几点上班几点下班,午饭晚饭一小时休息时间。
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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0-1新职场/BPO客服主管/年终奖待遇
7000-12000元/月
客服主管包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专
岗位职责:
1.负责呼叫中心外包项目的整体运营,保障月度及年度目标顺利达成;
2.搭建并优化工作对接机制,确保运营过程中各类问题高效处理;
3.定期输出运营分析报告,识别关键问题并推动落地改进措施;
4.监督团队日常作业与核心数据表现,持续提升服务品质与执行效率;
5.base地在许昌或滁州。
任职要求:
1.大专及以上学历,了解客服外包业务模式,具有扎实的团队管理与质量管控经验;
2.具备出色的逻辑分析、数据处理及沟通协调能力;
3.学习能力强,工作认真负责,具备良好的团队合作意识与职业素养;
4.三年以上管理工作经历,有相关行业背景者优先考虑。
岗位福利:提供宿舍,五险,十三薪,外派补贴
客服专员
3000-6000元/月
客服专员经验不限大专办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
(1)负责客户群体的后续服务,归纳整理相关资料信息
(2)快速响应并妥善处理客户的疑问与需求
(3)具备扎实的客户服务意识,善于协作,富有团队精神
(4)拥有出色的沟通协调能力,能够在压力下稳定发挥
科室导服主管6K-9K(台州)
6000-9000元/月
客服主管月结3-5年大专接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作投诉客服企业内部客服正常工作制
一、岗位职责
1.团队管理:统筹科室导服团队的日常运作,包括人员排班、任务分配及现场管理。监督并指导团队成员执行工作流程,确保患者与科室之间的服务衔接顺畅高效,严格执行公司服务标准,持续提升团队服务质量。
2.患者服务管理:组织导服人员开展诊前预约挂号工作,负责患者就诊过程中的接待与引导,确保其能迅速准确到达对应科室和医生处。对初诊与复诊患者进行高效分流,优化就诊动线,提升整体就医效率。
3.术后指导与注意事项:向患者清晰说明术后护理要点,涵盖饮食建议、药物使用方法及复诊安排等内容,保障患者掌握正确的康复知识,助力术后恢复进程。
4.预约复诊与回访:协助患者确认后续就诊时间,制定复诊计划。定期开展科室层面的患者回访,跟踪康复进展,收集服务反馈,推动服务流程持续改进。
5.科室问题总结:每日汇总科室内出现的客流高峰、投诉等异常情况,及时上报并协同相关部门妥善处理。
6.培训管理:组织开展导服团队的专业礼仪和服务规范培训,强化服务意识,提升团队整体专业能力与服务水平。
7.轮岗管理:根据客服体系需要,配合完成岗位调整与轮换安排。
8.完成部门负责人交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:具备大专及以上学历,专业限工商管理、酒店管理、旅游管理等相关方向;
2.工作经验:具有3年以上管理工作经历;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.熟悉医院各科室诊疗流程及相关规章制度,能准确引导患者完成就诊;
5.具备良好的团队协作意识,可与医生及其他职能部门密切配合,共同提供高质量医疗服务;
6.熟悉本地方言者在同等条件下优先录用。
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