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岗位名称：杂货打包工人； 岗位要求：1.年龄30岁以上；；3.工作内容主要为打包小件，工作时间为早9晚7； 薪资待遇：试用期工资为八十一天，试用期过后，第一月基础工资三千五，第二月开始有五百全勤，满一月后根据个人能力涨工资。

PQA岗位任职要求： 1，本科及以上学历，3~5年在汽车或电子行业从事研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具； 能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设的相关知识与实践经验； 4，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，执行力高，学习主动，工作态度严谨负责； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目按公司既定的产品开发流程执行，审核项目各阶段交付成果； 2，主导项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件开发过程的质量管控；制定项目质量目标， 并将其分解至各开发环节，跟踪目标完成情况； 3，牵头组织项目关键里程碑的评审会议； 4，开展项目质量数据的收集、统计与分析，推动质量问题的改进与闭环； 5，主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，促进APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的有效应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并配合迎审； 8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织客退问题分析会议，推动重点问题整改闭环，落实PDCA循环； 9，协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化

岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，6年以上工作经验，3年以上智能座舱类软件项目管理经验； 2.熟练操作禅道、jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件； 3.具备汽车电子产品项目管理背景者优先，拥有软件开发经历者优先考虑； 4.掌握基础项目管理理论，持有PMP、ACP等项目管理认证者优先； 5.具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6.拥有良好的沟通协调能力，具备积极主动的工作态度和推动力； 7.通过大学英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1.主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解； 2.在项目各关键节点，监督并审查团队成员的软件工作进展与交付质量； 3.参与新需求的技术评估与风险分析，并完成阶段性向上汇报； 4.协同外部合作方与供应商，推动协作事项的及时响应与闭环； 5.联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，统筹跨职能事务处理； 6.负责软件版本管理，规划并执行软件发布节奏； 7.确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求； 8.识别项目层面的技术与进度风险，制定应对措施并实施管控； 9.针对部门运作与项目执行提出改进建议，推动管理流程与制度有效落地。

岗位职责： 1）负责测试项目中的资源调配及与其他部门的对接协调工作 2）监督测试工程师的工作进展，提供指导并协助其完成各项测试任务 3）参与对测试工程师的绩效评估与考核工作 4）协同推进团队建设，提升团队成员的专业能力 5）及时识别并上报测试执行过程中的质量、进度相关问题与潜在风险 6）按规范提交测试进度以及完整、准确的测试数据与结果 7）参与需求评审与可测试性分析，提出可行性改进建议 8）主导测试计划与测试用例的制定，组织各阶段测试评审工作 9）负责产品变更过程中的测试影响分析，并制定相应的测试策略 10）负责测试各阶段的数据收集与分析，科学评估产品成熟度，并向主管汇报项目关键风险 11）指导团队成员，提升其专业技能与综合能力 12）负责测试用例的日常维护与版本更新 13）负责所辖模块测试用例的编写与持续维护 14）严格遵循测试流程与规范，执行分配的全部测试用例 岗位要求： 1）计算机、自动化、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2）5年以上产品测试工作经验，熟练掌握性能测试、自动化测试、黑盒测试、指标测试等方法 3）熟悉测试项目管理流程，具备测试团队管理经验，具有指导和培养他人的能力 4）具备优秀的团队协作意识及跨部门沟通协调能力 5）精通软件测试流程及测试用例设计方法； 6）具备较强的测试执行力、效率控制能力和测试风险预判能力； 7）能够清晰准确地描述缺陷，快速定位问题并有效跟进解决 8）具备良好的测试技能培训与指导能力 9）熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用测试设备的使用 10）熟悉嵌入式Linux或Android平台的产品测试流程，掌握Linux常用命令操作 11）具备良好的组织协调、沟通表达及文档编写能力，熟练使用各类办公软件（如：office、svn）； 12）工作条理清晰，责任心强，态度认真，具备快速分析、定位和复现问题的能力 13）有车载导航、车载仪表、车载T-BOX等相关产品测试经验者优先

岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验； 2.熟练掌握各类办公软件操作； 3.掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式； 4.了解车载座舱类产品特性； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及问题分析与解决能力； 6.熟知各整车厂试验规范，熟练运用DVP/PVP及试验大纲的编制方法。 岗位职责： 1.根据SRD及项目研发计划节点，编制并输出DVP/PVP文档。 2.组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查，统筹评估拆机过程中发现的工艺、结构、电子及软件设计缺陷对试验结果可能产生的影响，输出拆机分析报告及可行性评估结论。 3.负责实验室资源确认，跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。 4.在试验验证过程中出现异常时，组织相关工程师召开会议，定位问题根本原因，在工程师提出有效改善措施后，经可靠性测试团队评估确认，安排复测以验证对策有效性，直至问题闭环。 5.负责产品验证问题的归纳总结，维护试验问题经验库，持续优化后续产品的验证方案与计划。

岗位职责： 1、负责硬件系统架构设计（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频结构图），兼顾性能、成本、EMC、功耗等多维度要求； 2、元器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争力； 3、设计审核：主导原理图与PCB图纸审查，确保电路设计准确可靠，满足DV测试、EMC规范等相关标准； 4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，能够撰写硬件设计相关规范文件； 5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统高效集成与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相近专业背景。 2、具备5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握车载中控娱乐系统及生产制造流程，了解汽车电子开发的技术规范与行业标准。 3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。 4、具备出色的沟通协调能力，有良好的团队合作意识。 5、英语读写能力良好，可独立查阅并理解英文技术文档。

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