小儿推拿师 年龄：18周岁到60周岁，身体健康，无传染性疾病。家政服务 薪资福利:3000元-6000元/月 工作地址:本地，及周边，省内，省外，北京，天津，哈尔滨，沈阳，吉林，长春，海拉尔

岗位职责‌： 1. 协助经理开展DTP药房业务拓展，搭建并维护与医疗机构、制药企业、保险机构及医药代表等合作方的协作关系。跟进合作项目执行情况，整合协调各方资源，保障项目有序推进。 2. 配合与医院管理层及相关科室对接，巩固长期合作关系。与临床医生交流，宣导DTP药房的服务优势，增强医生对公司DTP模式的认知与认可。 3. 保持与医药代表的日常沟通，掌握医院用药动态及医生处方偏好。协助策划学术推广活动，助力医生和代表了解前沿医学进展与治疗方案。 4. 参与与保险机构的合作，推动DTP药品配套保险服务的普及，提升患者对保险政策的理解与接受意愿。协助拟定保险费用支付方案，按时完成保费缴纳，配合处理理赔相关事务。 5. 定期汇总项目进展、合作方反馈等业务数据，进行整理与分析，评估市场拓展成效，并提出优化建议。 任职要求； 1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景； 2、具备肿瘤科、市场推广或新特药生产企业从业经历； 3、具备良好沟通协调能力，拥有医院渠道资源者优先。

甘肃分公司诚聘瓷砖分销业务员 接受应届毕业生！！！ 欢迎加入我们，共创行业标杆！ 一、岗位职责： 主要负责本地城市瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格政策，推动经销商免费陈列主推产品样品。 二、任职要求： 1.热爱渠道拓展工作，踏实肯干，性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力； 2.身高、体重及体能符合瓷砖样件上架操作要求； 3.持有C1驾照，驾驶技术熟练，个人配备交通工具； 4.目标感强，愿意追求高收入，具备市场营销、电商运营或推广类相关知识或经验者优先考虑。 三、福利待遇： 国资背景上市品牌，拥有开放包容的企业氛围，提供带薪入职培训（涵盖产品知识+谈判技能+渠道运营）；安排资深导师一对一指导，助力快速胜任岗位；团队管理扁平化，支持清晰的职业发展路径；薪酬体系优越（高无责底薪+高额提成+社保等，试用期1个月），行业领先，最终薪资结合面试评估确定，整体收入具备强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责教材类产品在院校渠道的销售推进与供应链协调，确保合作单位物资供应及时到位。 2. 持续维护已中标院校及相关职能部门的合作关系，保障服务品质，提升客户满意度与持续合作意愿。 3. 主动开发新院校合作资源，发掘潜在业务机会，达成既定销售任务目标。 任职要求: 1. 基本要求：年龄24~40岁，身体健康，能适应出差安排。 2. 教育背景：统招大专及以上学历。 3. 工作经验： 欢迎具备市场营销、展会推广等相关经验的优秀应届毕业生，或有志于长期稳定发展、拥有丰富市场拓展经验的专业人才。 4. 知识要求：了解客户服务流程；掌握基础教材产品知识（入职后提供系统培训）。 5. 能力要求： 1）具备良好的人际沟通与对外协调能力； 2）具备快速学习与适应能力； 3）具备一定的市场分析及书面表达能力； 4）富有亲和力，易于建立信任关系； 5）熟练操作常用办公软件； 6）持有有效驾驶证且实际驾驶经验满两年。

• 岗位：省团推广专员/地推员/城市合伙人 • 工作内容：拉新、商户入驻、社群推广、引导下单 • 薪资：日结/周结/月结（写清楚：底薪+提成+奖励） • 要求：会用手机、能跑街、有地推/销售经验优先 • 福利：0成本、时间自由、培训支持、就近安排

招聘电话客服，城市经理】上市企业 上班时间:8:00-12:0014:00-18:00 工作内容:负责各自县域门店区域的新客户拓展，维护好老客户的互动。入职公司会进行培训并熟悉业务产品。(工作区域所在地级市周围县城以及各个乡镇) 待遇:无责底薪（2.6K-3.4K)+绩效提成（5000-15000）在贷分润（8/万-12/万）=综合12000+/月，六险一金，各种节日礼包以及定期团建，年度体检、晋升空间。 岗位：业务经理8名【年龄24-38岁】有业务经验出身的面谈（大专及有金融销售经验优先） 联系电话：

主要负责宣传登记

课程顾问： 岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、 协同授课教师制定符合学员需求的学习方案； 3、 根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、 跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、 具备团队协作精神，责任心强； 5、 认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：行业领先的薪资结构+绩效奖金，收入无上限 2、 福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 3、 培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升+资深主管一对一指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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