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吴忠盐池县招破桩
面议
破桩
吴忠市盐池县招破桩
石嘴山惠农区招破桩
破桩
石嘴山市惠农区招破桩
石嘴山 惠农区
10月31日 08:49拨打电话
吴忠红寺堡区找挖机改的打桩司机来一个,工资面谈
挖机司机打桩
找挖机改的打桩司机来一个,工资面谈
吴忠 红寺堡区
10月21日 10:42拨打电话
石嘴山平罗县需要一个扶桩手。活在红涯子。一定要会干的。不会干的勿扰
100-300元/天
打桩5-14天1-2人完工结算
需要一个扶桩手。活在平罗红涯子。一定要会干的。不会干的勿扰
石嘴山 平罗县
11月8日 16:18拨打电话
固原原州区有桩头工和填眼的吗。
打桩
有桩头工和填眼的吗。
固原 原州区
11月9日 12:22拨打电话
固原彭阳县招破桩
破桩
固原市彭阳县招破桩
石嘴山惠农区招破桩
面议
破桩1-2人
石嘴山市惠农区招破桩
石嘴山 惠农区
11月30日 11:17拨打电话
中卫沙坡头区招工地小工/杂工,打桩
小工打桩
中卫市沙坡头区招工地小工/杂工,打桩
中卫 沙坡头区
10月8日 16:00拨打电话
石嘴山惠农区招破桩黄河大桥直径2米桥桩
面议
破桩1-2人
石嘴山市惠农区招破桩黄河大桥直径2米桥桩
石嘴山 惠农区
11月3日 10:07拨打电话
固原彭阳县招破桩
破桩
固原市彭阳县招破桩
宁夏吴忠食府找烧烤配菜,服务员数名。工资面议电话
服务员配菜烧烤
吴忠食府找烧烤配菜,服务员数名。工资面议电话
吴忠
2月25日 18:30拨打电话
宁夏吴忠招聘赵一鸣零食店早晚倒班制工资面议,月休两联系方式
营业员月结
招聘 赵一鸣零食店 早晚倒班制 工资面议,月休两 联系方式
吴忠
2月25日 18:27拨打电话
宁夏吴忠工地找个做饭大姐!和两顿饭!有想干的联系我!。
工地厨师
工地找个做饭大姐!和两顿饭!有想干的联系我!。
吴忠
2月25日 18:26拨打电话
吴忠青铜峡市招架子工、外架
面议
外架架子工3-5人
吴忠市青铜峡市招架子工、外架
吴忠 青铜峡市
2月25日 18:26拨打电话
皮带工叉车工
招聘 1、片碱包装工,55岁以下,吃苦耐劳,能接受夜班;工资4500;三班两倒,上12休24。 2、叉车司机,上12小时休息24,工资5500至6100要求60岁以下,要求有证工人不限,工作认真、负责服从安排 3皮带工要求51岁以下工人工资5500上12休息24小时 ✅工作地点:蒙西业园区。 ✅:
吴忠
2月25日 18:25拨打电话
绍兴上虞区要两个绳锯师傅,破桩师傅,价格面议,有空的来个电话
破桩1-2人
绍兴上虞区要两个绳锯师傅,破桩师傅,价格面议,有空的来个电话
绍兴 上虞区
2月25日 17:03拨打电话
六安霍山县招水磨钻师傅兄弟班带设备,及做人工水磨钻师傅。联系电话合作事宜电话联系沟通。
水磨钻
六安市霍山县招水磨钻师傅兄弟班带设备,及做人工水磨钻师傅。联系电话合作事宜电话联系沟通。
六安 霍山县
2月25日 15:50拨打电话
昌吉吉木萨尔县回族自治州招破桩队伍,800桩径181根,1020直径207根,年后3月1日开始破桩
破桩
昌吉回族自治州吉木萨尔县招破桩队伍,800桩径181根,1020直径207根,年后3月1日开始破桩
昌吉 吉木萨尔县
2月25日 15:47拨打电话
泉州泉港区长期点工包月,年龄,55周岁以下,工资9000到1万2,工资月结
9000-12000元/月
破桩6-10人
长期点工包月,年龄,55周岁以下,工资9000到1万2,工资月结
泉州 泉港区
2月25日 14:14拨打电话
北京房山区丰台区园博园附近招破桩工人2人
破桩1-2人
北京丰台区园博园附近招破桩工人2人
吴忠利通区招打桩
面议
打桩3-5人月结
吴忠利通招打桩
吴忠盐池县岩拓钻机(技术过关)操作工,扶桩人员数名电话
8000-13000元/月
打桩1-2个月6-10人
岩拓钻机(技术过关)操作工,扶桩人员数名电话
吴忠 盐池县
10月25日 15:12拨打电话
检修工支护工矿工电气工维修设备通风安装煤矿电工机电工钳工长期20人以上月结
01、矿长 1、55岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿级管理工作经验。 02、总工程师 1、50岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿级管理工作经验。 03、生产副矿长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上矿级生产技术管理工作经验。 04、安全副矿长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理工作经验。 05、掘进副矿长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上掘进专业矿级管理工作经验。 06、机电副矿长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业矿级管理工作经验。 07、通防副矿长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,中级及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业矿级管理工作经验。 08、技术副总工程师 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿生产技术管理(副总级)工作经验。 09、安全副总工程师 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理(副总级)工作经验。 10、机电副总工程师 1、45岁以内,矿山机电运输专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业管理(副总级)工作经验。 11、地质副总工程师 1、45岁以内,地质专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上地质专业管理(副总级)工作经验。 12、通防副总工程师 1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业管理(副总级)工作经验。 13、采煤副总工程师 1、45岁以内,采矿工程专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上采煤专业管理(副总级)工作经验。 14、调度指挥中心主任 1、50岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、5年及以上矿井调度指挥工作经验。 15、安全管理部部长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿安全管理(科级)工作经验。 16、生产技术部部长 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上煤矿生产技术管理(科级)工作经验。 17、地测部部长 1、45岁以内,地质专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上地质专业管理(科级)工作经验。 18、通防部部长 1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上“一通三防”专业管理(科级)工作经验。 19、机电动力部部长 1、45岁以内,矿山机电运输专业大专及以上学历,助理工程师以上职称;2、持安全管理资格证;3、3年及以上机电运输专业管理(科级)工作经验。 20、机修厂厂长 1、45岁以内,机电相关专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、5年及以上机电设备维修管理(科级)工作经验。 21、机电队队长 1、45岁以内,矿山机电运输专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上机电运输队长工作经验。 22、抽采队队长 1、45岁以内,“一通三防”专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称;2、3年及以上瓦斯抽采队队长工作经验,有高瓦斯矿井治理现场管理工作经验优先考虑。 23、运输队队长 1、45岁以内,矿山机电运输专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上机电运输队长工作经验。 24、通风队队长 1、45岁以内,“一通三防”专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上通风队长工作经验。 25、准备队队长 1、45岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上掘进队长工作经验。 26、综采队队长 1、45岁以内,涉煤专业中专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上综采队长工作经验。 27、智能化技术员 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 28、安全技术员 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 29、采掘技术员 1、45岁以内,涉煤专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上采掘技术相关工作经验。 30、地质技术员 1、45岁以内,地质相关专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上地质测量、防治水相关工作经验。 31、通风技术员 1、45岁以内,“一通三防”专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上“一通三防”相关工作经验。 32、机电技术员 1、45岁以内,机电运输专业大专及以上学历,助理工程师及以上职称优先考虑;2、3年及以上矿山机电运输工作经验。 33、打眼支护工 1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、能熟练操作打眼、支护工器具;3、1年及以上同岗位工作经验。 34、井下电工 1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下电气作业证;3、1年及以上同岗位工作经验。 35、检修工 1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下电钳工、机修工证;3、1年及以上同岗位工作经验。 36、综掘机司机 1、50岁以内,中专/高中及以上学历;2、持井下综掘机操作证;3、1年及
吴忠 同心县
12月11日 15:40拨打电话
宁夏吴忠谁有矿山开采方面的施工人员,介绍一个,需要住矿施工,年后上班,工资面议,需要,电话
矿工
谁有矿山开采方面的施工人员,介绍一个,需要住矿施工,年后上班,工资面议,需要,电话。
吴忠
2月9日 10:06拨打电话
石嘴山惠农区招破桩
破桩
石嘴山市惠农区招破桩
石嘴山 惠农区
11月3日 10:04拨打电话
榆林神木市招打桩
打桩
榆林市神木市招打桩
榆林 神木市
12月28日 16:50拨打电话
电锤
运城中心汽车站附近280元日结,自带大电锤!有切割机的再加20元 工作内容破路面! 工作时间9点----7点
运城 盐湖区
10月10日 18:16拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月11日 22:03拨打电话
沈阳沈北新区自建房基础,主要为钻桩、和点桩承台。,只要团队和班组,个人勿扰!地点省内
面议
打桩建筑承包1-2人日结
自建房基础,主要为钻桩、和点桩承台。,只要团队和班组,个人勿扰!地点省内
温州瑞安市招破桩,拆除
拆除破桩
温州市瑞安市招破桩,拆除
温州 瑞安市
1月20日 09:30拨打电话
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展开
鱼泡直聘为工人提供吴忠破桩工人招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘吴忠破桩相关人才。作为破桩工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解破桩的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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