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岗位名称：1. 砌砖墙大工；小工；2. 小工；瓦工；3. 餐厅服务员；4. 木材加工小工；5. 普工。 岗位要求：1. 砌砖墙大工：熟练掌握砌砖技能。2. 小工：能够配合砌砖师傅工作。3. 瓦工：具备收地坪的技能。4. 餐厅服务员：会下面条，，年龄56岁以内，长期工作优先。5. 普工：男女不限，年龄18-45岁。 薪资待遇：1. 砌砖墙大工：计件制工资。2. 小工：面议。3. 瓦工：面议。4. 餐厅服务员：工资4500-4800元，管吃住。5. 木材加工小工：月薪5000-6000元，管吃住。6. 普工：月薪6000元。

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岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

处理办公室日常基础事务，执行上级临时交办的工作，了解人事相关流程，参与企业文化建设相关工作

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1.负责家装项目中油漆、瓦工、腻子等工序的施工工作，确保工程质量符合标准； 2.按照设计图纸和施工规范进行精准作业，合理使用材料，控制成本，杜绝浪费； 3.主动配合项目经理完成现场协调工作，及时反馈施工进度与问题，确保工程按时交付； 4.严格遵守安全生产规定，做好个人防护，保持作业区域整洁有序； 5.具备一定的问题排查与解决能力，能独立处理常见施工难题。

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