
内架脚手架架子工满堂架1-2人
杭州市富阳区区招架子工、内架
岗位职责:
1.负责建筑施工现场内外脚手架的搭设、拆除及加固作业,确保结构稳固、符合安全规范
2.严格按施工图纸和技术交底要求进行内架搭设,配合模板、混凝土等工种协同施工
3.定期检查脚手架使用状态,及时排查隐患并整改,保障高空作业安全
4.配合项目部完成材料清点、现场整理及文明施工管理
5. 遵守安全生产规章制度,正确佩戴和使用个人防护用品
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,熟悉内架(满堂架、支撑架)搭设工艺
2.持有有效《特种作业操作证(架子工)》
3. 身体健康,无恐高症,能适应高空及户外作业环境
4.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力
5.无不良从业记录,服从现场管理安排
要3个人干杂活,400一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
350-400元/天
搬运工包吃五险有提成餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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质检巡检月休八天9500/月/五险一金
8000-9000元/月
质检员保险高温补贴社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职接受无质检经验只上白班双休不需要出差
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一、职位信息
工作具体内容:
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销!
5、新员工前期要来苏州本部报道,能接受再投递!
二、工作要求
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
三、薪资详情
薪资结构:
1、第一个月培训期综合工资6800-7200元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。
5、
收费项目(如有):无
收费标准(如有):无
备注:,一般是10-100元,我司,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全.
小工架子工监护人力工长期包住20人以上劳务
工地在福建福鼎市太姥山镇,宁德核电二期五、六号岛,工期三年,公司是中核华兴,劳务队是扬州核建(张勇)架子队。天天有活,日夜不停,风雨无阻,赚钱多多!
架子工:
370-420元/天,实操定薪制,要看实操技能与日常工作表现,实际工资由队长的裁决为准。
普工(做小工/力工)
第一个月280元/天,第二个月起是300元/天,实际工资由队长与应聘者本人协商为准。
监护人(做监护本职工作,不干力气活)
第一个月180元/天,第二个月起是200元/天。实际工资由队长与应聘者本人协商为准。
注意:所有新人入职后实际工资,都由队长最终审核确定,有领导亲自保驾护航,薪资待遇这块大家敬请放心。
白班九小时制,上午6点到11点,和下午3点到7点,加班是1 :1。夜班八小时制,晚上7点半到10点半,和后半夜1点到6点,。管住不管吃,上下班有大巴车接送,公司发工作服和雨衣,普工(小工/力工)和监护发劳保鞋,工资发到本人建行卡,每月开60%,剩下的过年结,领导也是尽量争取按月足额发放工资。
招工要求是:
年龄18-55周岁,要求会认识字,服从管理,吃苦耐劳,干活必须实在,无犯罪记录,架子工必须持有住建局发的架子工证,或者是应急管理厅发的登高架设证,监护,所有工种都要(公司指定在太姥山镇亚美体检)、培训、考试,合格后签合同即可上岗。
时间不等人,报名从速,我本人也在工地现场干活,上班时间不方便接打电话,下班时间可以接打电话,发信息留言也可以。,
架子工长期6-10人月结
招工信息:工期:5年工种人数:架子工10个年龄:55岁以下要求:有特种作业证(最好是广东的)身体健康,无犯罪记录地点:惠东县太平岭工资待遇:班组长1名480元/天带10名熟手架工420/天/9小时,管住公寓楼不管吃,上下班大巴车工资发放:第二个月底发第一个月工资以此类推,每年12月底工资结清,1月份开始工资记入第二年消息,有意者电话联系同步:
广州天河区4.5层高,立杆是4米盘扣架梁底回顶双排,需要四个人,是做包工,
300-390元/天
综合承包脚手架1-2人
4.5层高,立杆是4米盘扣架梁底回顶双排,需要四个人,是做包工
产品质量负责人
8000-20000元/月
医疗器械生产管理3-5年本科设备管理家庭保健器材有项目管理经验有医疗器械注册经验熟悉GMP相关规定有内审员证软件
资质注册与备案管理负责公司二类医疗器械经营备案、网络销售备案的办理、变更、年审及维护;熟悉药监部门核查流程,可独立对接药监局、市场监管局检查,整理全套迎检资料、落实整改工作。
质量体系搭建与落地建立并完善医疗器械 GSP 质量管理体系,制定、更新质量管理制度、操作规程、台账记录;规范采购、验收、储存、销售、售后、追溯等全流程质量管理工作。
线上产品合规管控(核心)负责线上店铺计生用品、二类医疗器械产品合规审核,包括产品资质审核、页面图文审核、标题类目合规审核;规避平台违规、下架、处罚风险,保障店铺合规稳定运营。
供应商与产品质量管理审核上游供应商资质、产品注册证及相关资料,建立完整产品资质档案;排查不合格产品,完成产品抽检、质量核查、问题产品处置工作。
售后及不良事件管理处理产品质量相关客诉、售后问题;按法规要求完成医疗器械不良事件收集、统计、上报工作。
内部合规培训定期开展团队医疗器械法规、质量安全、平台合规规则培训,规范全员经营操作标准。
产品主管
1.5-1.7万元/月
供应商质量工程师5-10年本科G端产品/政务产品云计算产品ERP产品/软件产品
中远海运-产品负责人
地点:北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦F座15D
(一)岗位职责
1、全面主导物流园区智能应用系统的需求调研、产品规划与技术选型工作;
2、牵头软硬件一体化产品设计:聚焦智能设备(如CCTV、传感器、智能终端等)与软件平台(如WMS、TMS、物联网平台等)的融合应用场景;
3、负责产品架构的模块化拆解及开发优先级的统筹安排;
4、推进业务需求向可落地的技术方案转化,协同技术主管完成方案设计;
5、统一管理各专项技术方向的产品团队,保障业务需求精准传达至各执行单元;
6、组织制定系统或产品的业务标准,持续完善产品说明文档及相关资料;
7、参与系统技术可行性评估与详细设计方案的研讨与制定;
8、牵头协调各模块系统的开发实施及功能验证测试工作。
(二)任职能力要求
1、具备5年以上智慧物流、智能制造或大型产业园区类项目的产品管理背景,其中至少2年担任软硬件集成项目产品总负责人的实际经验。
2、完整参与过物流园区智能化项目(涵盖仓储、运输、园区运营管理等环节)从需求分析到上线运营的全流程,熟悉WMS/TOS/TMS系统及智能硬件产品特性者优先。
3、具备扎实的需求挖掘与业务流程分析能力,善于对接业务部门与研发团队,实现业务诉求向产品需求的有效转化;
4、拥有出色的沟通表达、逻辑思维、产品策划及文档撰写能力,能够独立完成项目建设前期方案、产品设计说明书、需求分析报告等材料的编制;
5、熟练掌握常用产品工具,包括MSOffice、Visio、PPT、Axure、思维导图等;
6、具备快速学习能力,责任心强,积极进取,具有良好的协作意识和抗压能力。
栏目概述
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