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一、坚守岗位，严守操作规程，自觉完成工程所交付的任务二、爱护机械，不准无证人操作，严禁非操作人员擅自上塔吊， 三、服从领导，听从指挥，随要随到，胸怀大局不准耽误工时，如有延误，作业工地有权处理 四、如要外出，必须向工长打招呼，坚持在工地下班休息，严禁在各工地间窜岗闲逛，请假一天以上必须写请假条，由机械科批准 五、未经机械科长调动，各工地间不准相互交换操作塔吊， 六、经常保养维护机械，更换零件要经机长签字机械科长同意方可，因本人不慎造成的机械损坏，本车司机要负经济责任 七、严把安全关，保证塔机安全装置灵敏，钢丝绳保证在报废范围外，不得带病运转如有安全隐患应立即整改或上报，严格按保养规定进行必要的保养维修 八、个人未经批准，擅自上塔吊台作业，造成机械故障及工伤事故，由本人承担一切后果，公司概不负责 九、认真履行交接班制度，并填写好上班记录，塔机技术资料

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岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.承担招聘相关事务，负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等流程手续。 3.落实人力资源日常管理操作，保障各项人事政策规范执行与落地。 4.参与员工培训方案的制定与实施，跟踪培训成效并收集反馈信息。 5.负责员工薪资核算工作，确保数据准确、发放及时。 6.配合人事行政团队完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康； 2.具备高中或中专及以上学历，能熟练操作电脑及常用办公软件。 3.有一年以上人事文员或专员岗位经验，了解招聘、薪酬等人力资源职能模块，具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工与管理层之间的事务。 4.熟悉人力资源管理流程及相关劳动法律法规。 5.具备良好的组织与计划能力，可独立推进多项工作任务。 6.精通办公软件操作，工作效率高。 7.具有团队协作意识，能在集体中积极发挥作用 福利待遇： 1.薪资面议 2.提供食宿，宿舍配备空调、热水器等设施 3.缴纳社保、雇主责任险等 4.实施绩效考核

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