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岗位职责： 1.推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门续签率与转介收益； 2.组织开展小组日常运营事务，统筹下属财税顾问的绩效评估工作； 3.推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体运作效率； 4.起草、维护并持续优化公司财税产品服务流程及相关管理制度； 5.跟踪审查可能引发重大财务风险的经营行为，督导顾问客户服务执行质量； 6.达成月度财税团队业绩目标，协同规划服务与市场推广策略布局； 7.支持部门能力建设，定期组织财税条线培训与辅导，推动专业知识迭代； 8.推行财税团队人才梯队建设方案，强化后备力量储备； 9.协同上级推进重点项目财税环节进展，攻克关键节点问题。 任职资格： 1.教育水平：全日制大专及以上学历 2.专业要求：财会类相关专业 3.资质证书：持有初级会计师职称或会计从业资格证书 4.技能要求：具备扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件 5.工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备团队管理经历

岗位职责： 1.负责工商、财税等相关业务资料的整理与手续办理，确保服务过程让客户满意； 2.办理各类企业资质材料（含各类资格证书）的收集与申报工作； 3.解答客户关于工商业务的咨询问题，提供专业化的工商事务建议与支持； 4.对接渠道相关协作部门，维持顺畅高效的沟通协作关系； 5.业务办结后，及时协调内部部门与客户之间的信息传递； 6.做好工商类文件的归档管理，同步反馈最新政策动态，持续完善公司信息数据库； 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限专业，年龄23-28岁； 2.具备一年以上企业注册代理或工商税务领域工作经验，熟悉公司设立、变更、注销等流程及相关法规，有同类工商代理机构从业经历者优先； 3.性格积极乐观，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力与责任心。

一、日常工作 1.核实本人负责的客户资料及报税状态是否正常，并做好存档管理。 2.确保所有客户的各项税种申报内容完整、准确无差错。 3.征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，确保在8号前完成反馈。 4.每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴工作；遇特殊申报时间，需提前两天完成。 5.主动协助同事处理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人资格申请及税务异常处理等），并登记事项台账，持续跟进至完结。 6.确认交接材料准确无误，并提供明细交接清单（含凭证、账簿、报表等）。 7.每季度申报结束后打印全部记账凭证，并于当月28日前完成归档；特殊申报周期可依据各地实际安排调整归档时间。 8.及时更新盈亏表数据，同步向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9.准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间节点 1.每月25日前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前保证当周票据全部入账完毕。 2.每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3.每月1日至31日持续进行会计盈亏表的数据日常更新与管理。 4.在每月报税截止日前一天，完成所有客户的申报及税款缴纳操作。 5.每次代开发票、税控托管发票必须保证信息100%准确，每月编制会计凭证做到零差错，票据入账准确率达100%。 6.每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成当月凭证装订。 7.针对一般纳税人企业，25日前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 完成上级交办的其他工作任务。 1.持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2.年龄：22岁****。 3.具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政、税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4.能熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6.认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，重视客户价值的服务理念。 四、晋升路径 初级记账会计—中级记账会计—高级记账会计—初级会计主管—中级会计主管—高级会计主管—资深会计主管

工作内容： 1.负责维护公司签约客户，协助客户处理工商、税务等相关外勤事务，并提供专业解答； 2.根据公司标准，定期向客户提供财务与税务方面的专业建议和优化方案； 3.持续跟进客户关系，建立顺畅的沟通渠道，提升客户满意度与信任度； 4.推动现有客户的深度服务开发及后续合作续约工作。 任职要求： 1.具备1年以上财税领域或销售类岗位工作经验； 2.具备较强的沟通表达能力、人际协调能力，能适应一定工作压力； 3.熟悉财务软件及Office办公工具操作，掌握金蝶、用友等系统使用优先。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享受国家规定的各类法定假期； 2.成长发展空间广阔：开放的工作氛围，提供会计、网络销售、管理储备等多方向培训与晋升机会； 3.薪酬结构含提成机制，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则。 上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假

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