三门峡湖滨万达广场内汽车公司需要5人洗车员工，长期短期均可，底薪＋提成，底薪2000＋每辆车分红提成。综合工资3000左右，月休3～4天。要求：踏实，细心，有能力者第二个月可应聘店长管理岗位月薪4500左右。有意向联系：宋先生（稳重的来，不限制年龄25岁以下优先）

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洗车，美容2个人

汽修店招聘: 岗位1:机修老师 要求:熟悉欧美亚车系基本性能 ，热爱汽车养护行业，爱岗敬业的责任心 岗位2:机修学徒 要求:热爱汽车养护行业，善学好问，小白均可，有工作经历优先 岗位3:服务顾问 要求:有亲和力，沟通能力强，有处理紧急 工作能力，熟练使用办公系统 岗位4:洗车技师 要求:有相关工作经历，洗车，打蜡抛光 内饰清洗优先 以上岗位: 底薪+提成 单休 五险 有工作餐 电话:

男女不限 学了不限 年龄23-51

负责接车、洗车、推销商品

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外或半封闭环境作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 4. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 5.年龄要求25-45，每天200-300，可做两天

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

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招聘强电电工，要求能够看懂图纸并独立完成作业。薪资面议。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

4S店招洗车工要求：身体健康认真负责，干活利索。男女都行年龄40一60岁上班时间：早九点到下午六点，吃饭1小时，月休4天，工作轻松月薪2800元联系电话：

【招聘】擦车工人两名，地址西林路利民公园斜对面，电话

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础美容作业 2.熟练操作洗车设备，安全规范挪车、泊车 3. 协助检查车辆外观状况，及时反馈异常问题 4.保持工作区域整洁有序，定期维护洗车工具及设备 5.配合团队完成日常服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳 2. 持有有效机动车驾驶证，能熟练驾驶并安全挪车 3. 无不良从业记录，服从安排，责任心强 4. 学历不限，有洗车或汽车美容经验者优先 5. 能适应早8:30至晚18:30工作时间，每周单休

辽中中海油加油站诚聘：擦车工数名要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，客户服务意识强，沟通能力强，工作细心。薪资待遇：底薪+满勤等诚聘英才，欢迎您的加入！地址：辽中区商业街敖司牛村银河服装厂对面中海油加油站。电话:

招聘白班洗车工，要求有工作经验，年龄55岁以内。工作地址位于永红村公交站。

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招聘岗位：放果。男女不限，60岁以下均可应聘。薪资2700-4200元。工作地址：启点产业园306。

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河南三门峡的招聘店面因忙碌急需各类人才，包括小白、宝妈和退休阿姨等，工作时间为上午9-12点和下午2-6点，薪资待遇面谈，欢迎咨询。

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