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岗位职责： 1.制定并执行公司整体发展战略与年度经营计划，确保经营目标达成 2. 统筹管理跨部门核心业务，优化组织架构与运营流程，提升管理效能 3. 主导重大决策、资源整合及关键项目推进，协调内外部利益相关方 4. 建立健全管理体系与人才梯队，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.监控财务健康与风险合规，定期向董事会汇报经营状况与战略进展 任职要求： 1. 具备高级管理岗位从业经验，有成功带领中大型团队经历者优先 2. 战略思维清晰，具备出色的决策力、执行力与跨部门协同能力 3.优秀的沟通表达与谈判能力，能有效应对复杂局面与多方诉求 4.具备行业洞察力与市场敏感度，熟悉现代企业治理与合规要求 5.学历不限，综合素质突出、业绩成果显著者可适当放宽条件

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2.起草、审核重要文件、报告及对外函件，确保内容准确、专业、合规 3.协调跨部门沟通与资源对接，推动重点事项高效落地 4. 参与战略会议并做好纪要与跟进，协助决策执行与闭环管理 5.管理保密信息与关键人脉资源，维护高层对外形象与关系网络 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有大型企业或上市公司背景者优先 3. 具备出色的公文写作、逻辑表达与多任务统筹能力 4. 高度责任心与职业素养，严守保密纪律，抗压能力强 5.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力与应变能力

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招聘辅助工，薪资为240元/天。工作内容包括吊装挂钩、打磨清理、划膜刷色环、剪钢网等辅助岗位。工作强度不大，简单易学，有师傅带教。安全帽和工服由厂里免费提供，需自备一双劳保鞋。年龄要求为20至50周岁。

辅助工岗位面试合格后，次日安排上岗，薪资为240元/天。工作内容包括吊装挂钩、打磨清理、划膜刷色环、剪钢网等辅助岗位，工作强度不大，简单易学，有师傅带教。应聘者需自备一双劳保鞋，年龄要求在20至50周岁之间。

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