山西运城特招高级小儿推拿讲师，待遇优厚。

一，行业及公司简介 1，智能化时代加速推进，科技赋能取代传统人力已成为发展趋势，商用洗碗机在餐饮需求旺盛的各类城市具备广阔发展空间。 2，菩提树系全国商用洗碗机领域的标杆品牌，集研发、生产、营销、服务于一体的高新技术企业，综合实力稳居行业前列，市场占有率、品牌口碑、产品品质与员工待遇均领先同行。 二，工作内容说明 依据公司部署与标准，面向各类餐饮门店及企事业单位食堂等客户群体，开展商用洗碗机租赁推广（以地推拜访为主，结合线上引流及连锁渠道拓展）并承担后续维护服务工作。 三，我们期待这样的你 1，年龄26-40岁，具备大专或以上学历，品行端正，踏实肯干，思维敏捷，充满干劲。 2，热衷销售岗位，目标明确，积极主动，具备市场洞察力，学习能力强，执行高效，能承受工作强度，抗压能力出色。 3，身体状况良好，信用记录正常，拥有一线城市工作经验或自主创业背景者优先考虑。 四，我们能为你提供 1，无责任底薪3500-7000元（依学历及业绩达成情况动态调整） 2，丰厚提成+专项激励奖金，在岗员工综合月收入普遍达8000-15000元，表现优异者可突破20000元。 3，系统化的业务培训支持，公平透明的晋升通道，团队协作融洽、无内耗的职场环境。 4，单休制，缴纳五险，享受节日补贴、值班补助等相关福利。

岗位职责： 1.负责所在高校内的市场推广、招生宣传及品牌建设工作； 2.协助开展并组织各类校园活动，提升项目影响力； 3.负责校园代理的招募与日常关系维护； 4.对获取的潜在学员资源进行电话或微信跟进，做好后续沟通转化，推动课程报名 任职要求： 1.山西财经大学；山西大学；太原理工大学（虎峪、迎西校区）在读学生，研究生优先考虑 2.熟悉考研相关情况，具备良好沟通能力，性格积极外向 无需坐班~工作地点位于所在院校内

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1.商户开拓商户推广 2.签约激活与落地服务。核心任务：指导或协助商户完成从申请、签约到开通使用的全流程。 3.商户关系维护与运营。建立商户服务档案，处理设备故障、支付异常等售后问题。 4.市场反馈与活动执行。配合执行商户培训沙龙等线下推广活动。 工作时间 早8点半晚6点，月休4天，写字楼办公室，交五险 薪资在5k-8k上不封顶，多劳多得

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一、岗位说明 1、市场部核心职责是将有口腔健康问题的患者，引导至医院享受免费检查与拍片服务。主要作业方式包括两种： （1）义诊活动。在社区、超市、公园、居民小区等场所开展，面向中老年人群收集信息，赠送小礼品，并邀请其前往口腔医院进行免费检查和拍片。 （2）渠道合作。对接企事业单位，组织开展口腔健康公益宣讲与科普活动。 2、市场部工作时间灵活，完成每日既定任务即可，不影响接送孩子或其他个人事务，具备较强的时间自主性。 3、晋升通道清晰明确，职业发展空间广阔。医疗行业具有持续积累属性，从业时间越长资源越多，转介绍机会丰富。业务人员可逐步晋升为市场团队管理者或调任公司其他岗位发展。 二、薪资结构说明 市场专员 无责任底薪3000元，另享个人业绩提成，外加600元有责底薪 中级业务员：3500元无责任底薪+600元有责底薪 高级业务员：4000元无责任底薪+600元有责底薪

岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为公司制定市场战略提供决策支持； 2.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力，扩大市场占有率； 3.与客户保持高效沟通与紧密协作，深入挖掘客户需求，输出专业化的解决方案； 4.收集整理市场相关信息，开展对竞争对手的系统性分析。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推进客户交流； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉并响应市场变化； 3.具备优秀的组织协调能力，可高效推动市场活动的落地执行； 4.富有创新意识，能独立构思并提出可行的市场拓展策略与实施路径。

销售专员 缴纳五险 时间灵活 全国连锁 美瑞臣口腔医院市场部专员 一、岗位职责： 1. 负责开展市场推广工作，通过在小区、学校、超市、社区、公园等场所组织义诊、发放免费体验卡等方式，将有口腔健康需求的人群（包括儿童）引导至医院进行免费拍片、检查、涂氟等服务。 2. 拓展合作渠道，与企事业单位、学校及幼儿园对接，开展口腔健康知识宣讲，收集潜在客户信息，并邀约到院就诊。 3. 组织线下推广活动，提升品牌知名度，工作时间灵活自主，便于兼顾家庭事务，适合需要接送孩子的父母群体。 4. 与目标客户保持沟通联系，持续跟进，促进到院转化。 二、薪资结构 市场组长含专员：无责任底薪3000+绩效600+提成 渠道组长含专员：无责任底薪3000+绩效600+提成 缴纳五险，享受节日福利，收入上不封顶，业绩越高收益越多！ 三、岗位优势： 1、属于医疗健康行业，发展稳定，口腔护理市场需求大，岗位可持续性强，从业时间越长积累越深，适合长期发展。 2、团队氛围积极融洽，有经验丰富的同事带教，外出工作自由度高，无需坐班，人际关系简单，工作轻松上手。 3、收入潜力大，表现优异者可晋升为组长或主管，成长空间广阔，职业发展路径清晰。 工作时间：早上8:30-11:30，下午3:00—7:00，月休四天（可调休），节假日额外增加一天休息

岗位名称 糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动） 一、岗位要求 硬性条件（必须项） 行业门槛 3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线 用户画像及健康管理痛点 具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先 核心能力验证 主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人 独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化 具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳） 团队管理 带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制 有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档 软性要求（加分项） 行业情怀 对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识 具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先 复合型技能 可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程） 擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先 狼性特质 能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例） 对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标 二、岗位职责 战略攻坚（30%） 构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成： 地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35% 直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人 长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15% 战术执行（50%） 地推闪电战 销售转化系统 设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含： 2次血糖监测辅导（联动智能设备使用） 1对1个性化营养方案解读 团队锻造（20%） 建立“地推特种兵”人才孵化机制 实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练 打造专业“健康顾问”IP团队： 全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）

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