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腻子工油漆工乳胶漆1-2人点工
自建房,今天和明天招油漆工点工,300左右一天,合意请联系;
2楼是稍微墙面补下,滚乳胶漆;3楼是毛坯上大部分批了遍腻子,平整下上乳胶漆。
旧衣回收
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临时工3-5人日结
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雪花啤酒装箱{长白班320/天}不限经验+管吃住
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【工作岗位】
啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
酒店前台月结全职
【欢迎加入华住怡莱酒店】
招聘岗位:前台服务大使一名
薪资待遇:全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖
工作时间:上二休二
要求:25—38岁,有酒店前台工作经验者优先
联系人:钟
工作地点:站前西路1号怡莱酒店(原大富豪)
江西新余仰天岗要一个大师傅,能做酒席接待兼社会餐饮,8000包吃住,交五险。黄
8000元/月
上什包住包吃社保1-2人月结
新余仰天岗要一个大师傅,能做酒席接待兼社会餐饮,8000包吃住,交五险。
黄
库管
岗位名称:仓管员;机修工。 岗位要求:仓管员:1. 负责产品出库入库、库存盘点、整理单据。2. 完成仓库5S管理,保持仓库整洁。3. 有责任心,吃苦耐劳,有2年以上仓库工作经验。有叉车证优先。机修工:1. 有三年以上制造业机械维修经验。2. 熟悉液压系统及冲床维修。3. 能独立处理机械故障,对电焊、氧焊技术熟练。 薪资待遇:仓管员和机修工的具体薪资待遇未提供,需参考公司实际情况了解。
腻子工长期
看清楚再打电话,不外包,点工,要求:天花石膏板平的一天能批一次140平方左右的,钱现,长期,工工资好商量
腻子工长期
看清楚再打电话,不外包,点工,要求:天花石膏板平的一天能批一次140方左右的,钱现,长期,工工资好商量,30到40岁,工作地址:广东省梅州市兴宁
深圳福田区招腻子/大白/墙漆翻新办公室要一个师傅就行350一天几天活
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翻新腻子工大白工1-2人
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腻子工腻子打磨打磨1-2人
家庭装修腻子打磨,需要打磨机打大面,200平方左右,腻子刮了三遍,没有造型,大半天活,要求干活认真专业的师傅,二把手勿扰,干完拿钱走人,干得好以后经常用,明天8:00之前去工地
临时工1-2人月结
拉膜移位工
身高 170 左右年龄 35 - 45 岁
薪资福利:6000+
招工人数:2名
工作地址:金东区旭瑞智谷第一栋3楼C区16号门
江西新余大量招聘[庆祝][庆祝]周期工做到男女不限,18-55岁能来的私我咨询[抱拳]地址
临时工
大量招聘[庆祝][庆祝]周期工做到男女不限,18-55岁能来的私我咨询[抱拳]地址:阳光大道
临时工1-2人月结
招聘:临时工
薪资:2000.0-3000.0元/月
职位详情:
招聘2名,年龄55岁以下,文化不限,计时+绩效,综合2-3K,白天8-18点
临时工3-5人
招聘:临时工
薪资:120.0-150.0元/天
职位详情:
临时工(5名):35岁以上,吃苦耐劳,服从管理,薪资待遇:120-150元/天,餐补200元/月
临时工3-5人
临时工(5名):35岁以上,吃苦耐劳,服从管理,薪资待遇:120-150元/天,餐补200元/月,薪资120-120元/天
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1.招聘小时工长期工白班:187元一天晚班:219元一天包吃每周可预支工资年龄:42岁以内男女不限欢迎自荐和推荐有奖[红包]:
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临时工3-5人月结
招聘:手工
薪资:2000.0-3000.0元/月
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招聘3名,年龄55岁以下,文化不限,计时+绩效,综合2-3K,白天8-18点
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2000-3000元/月
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4000-6000元/月
军训教官月结
招聘教官[庆祝][庆祝]工作地点:江西新余招聘要求:1.年龄35岁以下,男性,当过班长带过兵的优先;2.执行力强,有较强的管理能力,思维敏捷,语言表达能力强,能吃苦耐劳,能服从管理;薪资待遇:1.工资待遇4000-60002.试用期一个月,3.包住宿工作内容:1.制定训练计划:根据培训目标(如体能、专业技能等),设计科学的训练方案和课程内容;2.实施教学训练:通过理论讲解、实操示范,教授相关技能,比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等;3.指导与纠正:在训练过程中观察赏表现,及时纠正动作偏差,确保训练效规范性;4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等;彭:
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