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1.美术专业毕业 2.能够独立完成教学工作 3.有一年以上的教学经验 4.热爱教育，有亲和力 要求：有教师资格证

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责: 1.提供一对一形式的美术与书法辅导服务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.定期向家长反馈学习情况，给予专业的建议与指导 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学生有效互动并建立信任关系 2.具备高效执行教学任务的能力，保障授课质量稳定 3.富有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学成果 需进行一对一授课，面向约7岁学员，教学内容涵盖美术（国画、工笔画、漫画）及书法，要求具备丰富实操经验 地址:北京市大兴区高米店

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岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期评估学生作品，提供专业反馈，并指导学生参与校内外美术展览或比赛 4.配合教研团队参与课程研发与教学改进，持续优化教学内容与方法 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展，促进家校共育 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和服务意识，责任心强 2.具备扎实的美术专业基础，熟悉各类绘画技法及艺术理论知识 3.表达能力强，善于与学生互动，能胜任课堂教学及课后辅导工作 4.有较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受教学创新与培训提升 5.持有相关美术类资格证书者优先，有教学经验者优先

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岗位职责： 1、课程教学：开展少儿语言表达、主持艺术、舞台表现等课程，设计生动有趣的互动环节； 2、教材开发：参与教学研究，根据儿童心理特点优化课程内容与教学方法； 3、课堂管理：关注学生课堂表现，提供成长反馈，并与家长保持有效沟通； 4、活动支持：组织并主持学员成果展示、赛事指导、公开课等相关教学活动。 【任职要求】 专业背景：播音与主持艺术、戏剧影视表演等相关专业，本科及以上学历； 教学能力：普通话水平一级乙等及以上，有儿童语言类教学经验者优先； 个人特质：富有亲和力，课堂氛围活跃，热爱少儿教育行业； 薪酬待遇：7k-8k+课时费+试听成功奖励+续报奖金 工作地点：西城区百万庄大街16号3层（百万庄校区）

职位描述： 1、根据教学计划完成相应的课程讲授任务。 2、依照学校规范开展教研相关工作。 3、执行教学部门交办的其他事务，并协同校区组织与实施各类活动。 岗位要求： 1、舞蹈专业（中国舞方向）本科及以上学历。 2、持有北京舞蹈学院考级证书，具备北舞考级授课能力，有1-2年及以上相关教学经验，熟悉教学流程，可独立承担课程教学。 3、热爱舞蹈教育事业，品行良好，工作认真负责，具备较强的稳定性。 4、具备良好的沟通能力与亲和力，普通话标准流利。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+试听课提成+正课提成+全勤奖励； 2、晋升机制：提供专业发展与管理双通道晋升路径，自主选择发展方向； 3、社会保险、全勤奖、定期团建等福利齐全； 4、拥有舒适的工作氛围、和谐的团队关系、广阔的发展平台以及成熟的运营体系，诚邀您的加入。

岗位职责: 1. 承担钢琴、风琴、古筝等乐器课程的教学工作 2. 策划并参与各类音乐教学相关活动 3. 与学生及家长保持顺畅沟通，提供专业化的音乐学习指导 任职要求: 1. 具备优秀的音乐授课能力，善于调动学生的学习积极性 2. 具有良好的协作意识，能与教学团队共同促进教学水平提升 3. 具备较强的沟通表达能力，能够清晰有效地与学生和家长互动

稳定的兼职老师，可以稳定排课 中国舞，爵士舞，韩舞 【招聘岗位】兼职爵士舞/韩舞/中国舞老师 【岗位职责】 1. 负责机构成人+少儿对应舞种课程教学，根据学员基础制定教学计划，保证教学质量； 2. 耐心指导学员动作，用轻松易懂的方式讲解舞蹈技巧，营造良好课堂氛围； 3. 主动与学员、家长沟通学习情况，及时反馈问题并解决，维护良好师生关系； 4. 配合机构排课安排，按时到岗授课，参与简单的课程教研和校区教学配合工作。 【任职要求】 1. 具备爵士舞/韩舞/中国舞扎实功底，有成人+少儿双教学经验优先，有舞蹈教资证书者加分； 2. 能长期稳定授课，时间配合度高，接受周末/晚间授课安排； 3. 性格亲和，善于沟通表达，对学员有足够耐心和责任心，能调动课堂积极性； 4. 热爱舞蹈教育，服从机构管理，有团队协作意识。 【课时费】 150-200，根据面试情况定薪，次月10号结算课时 【应聘方式】 投递简历+附个人舞蹈作品/教学片段，合适者会尽快联系面试试课！

钢琴教师，吉他教师，小提琴教师，大提琴教师，舞蹈培训教师

1.按时高效完成教学任务，规范撰写备课记录与教案内容； 2.主动参与教研团队及公司安排的各类会议，如教研研讨、教学经验分享会等； 3.定期制定个人工作计划，观摩优秀教师课程，持续提升教学能力与课堂表现力； 4.落实学员课堂考勤管理，及时与课程顾问反馈学生学习进展与出勤情况； 5.结合实际教学需求，精心设计试听课程内容，保障教学质量，并主动参与课程评估； 6.保持与家长的定期沟通，建立并维护良好的家校合作关系； 7.承担专业课程的教学实施工作； 8.依据专业测评结果，针对性辅导不同阶段学员的学习需求； 9.为学员提供个性化课程规划，给予科学且具建设性的学习建议。

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