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北京房山招工地小工/杂工，要求能上高，工资最低二百，最高三百，看干活，主要是搭木工盘口内架，高度在四米到七米。工资月结，中间没有零花钱

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北京市朝阳区招水电、强电，预留预埋敷设电管，能独立完成图纸施工内容，要求长期工，短期工勿扰月发工资2000-5000元

北京市房山区招精通消防电

顺义区南彩镇北彩南路招聘焊工，有相关工作经验者优先。

台湖嘉会湖地铁站附近工地招聘十轮拉土车司机，工作内容为工地内倒土，工作时间为下午，工期为几天。

【急招厨房小工月薪5000】岗位：厨房小工（1名）要求：有无经验均可。要求：必须持有有效健康证。薪资：5000元/月（待遇优厚，按时发薪）联系方式：（，添加请备注“应聘厨房小工”）

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招聘搭内架兄弟班组，工程面积2万平方米，使用碗口架。工作地点在兴义、贞丰。要求真心找事情做的人员，包工头免谈，只找几个做兄弟班组的人员。

招小工，最好两夫妻，招两个， 打扣件打顶托，小工240，打扣件打顶托打好的300

工地急招搭内架的小班组人员，工作地点位于兴义和贞丰。有意者请联系。

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北京市西城区招架子工

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

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岗位职责： 检查汽车零部件是否磕碰、划伤、有没有毛边、毛刺、色差等 任职要求： 18-40岁，男女不限 其他： 白夜班倒班，8-10小时，20号月结工资

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河北雄安新区需要专业内架工多名，只要工人不要老板，没诚意的勿扰。入场前需要无犯罪记录证明，个人身份证正反面，家庭成员信息等资料，公司每月15-20号发工资

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