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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度

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泰安市泰山区招装修木工、矿棉板吊顶，要泰安本地年轻麻利的，年龄大勿扰

岗位职责： 1. 负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与固定，确保尺寸准确、结构牢固 3. 配合项目经理及其它工种协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对木制品进行打磨、补缝、收边等精细处理，提升成品美观度与实用性 5. 做好现场材料管理与工具维护，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作安装任务 2. 熟悉常用木工工具（如电圆锯、气钉枪、水平仪等）操作及基础维修 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的空间感与尺寸把控能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作意识和安全施工意识 5. 无学历限制，有木工证或项目经验者优先

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洛阳市新安县招装修木工 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口处理 3.配合项目经理及其它工种协同作业，确保工期与质量达标 4.对所用材料进行现场验收与合理使用，减少损耗 5.保持作业区域整洁，落实安全操作规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工工具及电动设备操作，具备基本识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应工地环境 5.学历不限，持有木工相关培训证书者优先

无锡市滨湖区招家具安装、打柜子/做家具、木门安装、装修木工

怀化洗衣工厂诚聘干洗店店长合伙儿人要求25—40岁，勤奋好学有上进心，细心踏实爱干净，有服务意识，有无经验均可，月收入2000---8000，保底分红，上六休一联系电话

【拾艺堂】银饰招聘￭招聘岗位：店长、导购员￭基本要求：年龄20-36岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神￭薪资待遇：3000-8000元/月，买五险月休4天，上班时间7.5小时￭工作地点：怀化万达拾艺堂银饰￭联系电话：周店长

暑假工招明1号开始试吃兼职1名工作内容:试吃叫卖，服从店长安排，协同完成店内工作工作时间地点:怀化万达上班时间12:00—21:00工作要求:18到30岁，大方得体，外向开朗薪资待遇:100/天，，必须做到8月底

招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利包括4000-10000元底薪，以及提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

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怀化全城开设干洗门店，门店只负责收活儿，中央工厂集中洗护，实行店长合伙人制度，经营权交由店长负责，待遇保底门店60%利润分红，月结，上六休一，年收入6---10万

公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

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招聘店长。要求应聘者具备一年以上销售经验，有责任心，执行能力强，能按时完成上级下达的各项任务。薪资福利为5000元至12000元。工作地址位于步行街店。

招聘资深店长1名。要求年龄25-35周岁，口齿伶俐，擅长顾客沟通，负责全面统筹门店运营、人员管理、客源维护及门店活动策划。要求大专及以上学历，有相关经验者优先。综合薪资为5000-8000元/月。工作地址在三和村白阳桥，预计7月底上岗。详情面议。