招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责安全管理目标、方针及各项管理制度的落实并组织施工现场的安全管理工作； 2、负责施工现场的机械设备管理，消除隐患，确保正常运行； 3、对施工现场的安全生产、文明施工情况的监督、检查和指导工作； 4、负责对安全资料的整理；

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京地铁安全监督员兼职岗 ，23岁 - 40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识；有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先；至少能出勤半年；需要无犯罪证明。北京地铁里面有施工，兼职人员对他们的安全施工监督看是否规范；对领导安排的一些现场工作积极处理完成；每天准时去上岗，。 薪资福利:200元/天，每月15号前发上月薪资打银行卡 线上视频面试，面试通过后办理相关证件大概1个月，所以要提前面试

需要带c本，懂安全操作规范

（北京）地铁安全监督员兼职岗200元/天 工作日期：中旬-27年3月（至少能出勤半年的报名） 工作时间：22:30-4:30 人员要求：，23岁-40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识。 工作内容： 北京地铁里面有施工，兼职人员对他们的安全施工监督看是否规范； 对领导安排的一些现场工作积极处理完成； 有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先； 每天准时去上岗，。 工资：每月15号前发上月薪资打银行卡 ： （线上视频面试，面试通过后办理相关证件大概1个月，所以要提前面试；）

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一、任职要求 1.持证上岗：需具备安全监理培训证书/安全员证书； 2.责任心强：能坚持原则，对违规行为敢于制止并上报。 二、岗位职责 1.安全监督与检查 日常巡查：定期对施工现场进行安全巡查，检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。 专项检查：参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查，发现隐患及时要求整改。 记录与报告：填写安全监理日志，汇总安全隐患台账，向项目总监或建设单位提交安全报告。 2.制度与方案审核 审查安全文件：审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。 监督落实：检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。 3.风险管控与应急 危险源监控：识别施工现场重大危险源，监督防控措施落实。 应急管理：参与应急预案演练，监督应急物资配备，发生事故时及时协助处理并上报。 4.沟通与协调 例会参与：在监理例会上通报安全问题，提出整改要求。 多方协调：与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通，督促安全隐患整改闭环。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招聘：北京江河幕墙系统工程有限公司 薪资：5-7k 职位详情： 1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

北京市平谷区招安全员

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成菜品前期准备工作，按要求摆放和补充料品 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与卫生规范 4.根据营业需求及时补充物料，保证出餐效率与质量 5.配合厨房团队完成其他临时性工作任务，提升整体协作效率 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 2.吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和团队合作精神 3.对餐饮行业有热情，能适应快节奏的工作环境 4.年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证 5.学历不限，有责任心，稳定性强

北京市顺义区招工地小工/杂工

写字楼招聘 夜班中控1名（长期） 年龄：20—45岁 身高：173以上，身体健康，五官端正，不良嗜好，犯罪前科，人机灵踏实，有工作经验者优先。 要求：中级国本，自备黑色皮鞋腰带。 工作时间：20：00-8：00，每月25号发工资（可预支）。 工资待遇：6000+元，管吃管住，每月对优秀员工有奖金物质奖励，住小区徒步5分钟，24小时热水淋浴，环境干净整洁。 联系电话☎- 报道位置：地铁广渠门外（D口） ！！！！！！！！过年**家勿扰！！！！！！！！

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信长核公司直招 山东荣城石岛湾核电项目直招（年后入场） 铆工组长：20名 小工：50名 安全员: 1名 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍，每天工作8小时制加班1:1，有加班，每天生活补助30元，每月25号至次月5号发上月工资（统一上建行卡） 管理员：

贵州开阳县厂房土建总包单位招安全员，8000，月付，国企，不拖工资，来高手，钟工

贵阳市开阳县招安全员/安全负责人

中卫招聘全职安全员，包住不包吃，到手7000元每月。工资按时发放

安全员 本科以上学历，能适应10 - 12小时左右工作时间、倒班 薪资福利:工资5000 - 8000；包吃包住，接受，需要会普通话，有清真食堂；，在哈密，，入职满3个月 招工人数:2名 工作地址:新疆哈密伊吾县淖毛湖

1.大小鼠分笼，饲养，更换垫料、饲料 2.动物房卫生清洁，清洗笼盒，洁净服等 3.检查大小鼠状态 3.有工作经验，有实验动物上岗证（优先） 4.能吃苦，踏实肯干

招聘：质检员 薪资：5000-7000 岗位描述： 负责生产过程中的质检工作 相关要求： 认真负责，满勤28天，有加班费。管吃住

霍尔推力器装配测试师 1.大专及以上学历，机械专业、自动化专业优先；2.有相关工作经验者优先具备精密装配操作能力，能完成高精度推力器组件装配；3.高度的责任心和质量意识，对装配精度和产品质量有严格要求；4.具备基本的问题分析能力，能协助解决装配过程中的常见问题。1.负责霍尔推力器整机及核心零部件的装配作业，严格执行装配工艺文件、图纸的要求。2.承担霍尔推力器装配后调试、性能测试相关工作，按测试大纲及技术要求搭建测试工装，连接测试管路与电路，完成测试前设备、仪器仪表的参数校准与状态核查。3.配合质检部门完成装配质量、测试结果的核验工作，针对装配不合格项、测试不达标问题，参与原因分析，落实整改措施并跟进闭环。4.负责装配工位、测试台架的日常整理，规范填写装配过程记录、测试数据台账、质量追溯表单等文件，确保所有记录完整、准确、可追溯，满足航天产品质量管控及归档要求。5.配合工艺部门开展霍尔推力器装配工艺优化、测试流程迭代、新品装配测试验证工作，反馈实操中的工艺改进建议，助力提升装配效率与产品可靠性。 薪资福利:年薪10 - 15W之间，餐补1100元，劳保400元，防暑降温费，补充医疗，各种节日福利，单位有班车 招工人数:4人 工作地址:北京市

岗位职责: 1.制定并落实HSE管理方案，保障企业安全生产与环境合规运行 2.开展安全教育及环境管理流程实施，增强员工安全认知与实操水平 3.跟进安全风险识别与环境检测工作，及时排查并处置隐患问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动团队运作 2.熟悉HSE管理体系内容，可独立完成管理计划的编制与执行 3.具有较强的应急处置能力，能在突发状况下迅速判断并采取应对措施

招验货师傅一名，联系电话：

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

团餐行业考核管理工作经验优先 岗位职责： 1.负责构建并优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方各项法规标准； 2.策划并执行EHS培训计划，增强员工安全认知与突发事件应对能力； 3.定期组织EHS巡查，识别潜在风险并推动整改，防范安全事件发生； 4.牵头安全事故处置，开展原因分析，提出并落实改进预防举措； 5.监管特种设备运行及外来施工人员作业安全，保障现场操作规范； 6.统筹个人防护装备的配置与管理，监督正确佩戴和日常维护； 7.开展多样化的EHS宣传推广活动，促进全员参与和安全文化落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上EHS领域工作经验，有餐饮或团餐行业经历者优先； 3.熟悉EHS相关法律法规，能独立设计并推进EHS管理制度实施； 4.具备良好的沟通协作与团队领导能力，善于推动安全管理氛围建设； 5.责任心强，具备较强的风险预判意识，能在高强度环境下高效应对问题。

招聘：北京航军机械有限公司 薪资：2000-4000 文员和质检岗位要求<br>办公室资料整理，做文件表格，做些记录<br>一、文员岗位要求<br>1. 教育背景<br>- 高中及以上学历，专业不限，具备一定的文字基础。<br>2. 技能要求<br>- 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效制作文件表格。<br>- 具备良好的打字速度，每分钟至少[X]字。<br>3. 工作能力<br>- 有较强的责任心，工作认真细致，能够准确完成办公室资料整理工作，确保资料的完整性和准确性。<br>- 具备良好的沟通协调能力，能够与同事有效合作，及时传递信息。<br>- 具备一定的数据分析能力，能够对相关数据进行简单的统计和分析。<br>4. 工作态度<br>- 积极主动，能够按时完成各项工作任务，遇到问题及时向上级汇报。<br>- 具有较强的学习能力，能够快速适应新的工作内容和要求。<br>- 工作严谨，注重细节，对文件记录等工作能够做到严谨准确。<br><br>二、质检岗位要求<br>1. 教育背景<br>- 中专及以上学历，理工科相关专业优先。<br>2. 技能要求<br>- 熟悉工厂产品的质量标准和检验流程。<br>- 能够熟练使用各种检验工具和仪器。

岗位职责： 1、负责产品质量分析和反馈，质量数据采集及处理，推动产品质量不断改善。包括不仅限于针对产品质量相关的客户投诉及反馈，组织协调相关部门分析原因和责任、讨论对策、解决问题，制定预防、纠正、改进措施并监督执行。 2、建立产品质量信息数据库和产品质量异常预警机制。 3、对生产反馈的质量异常找出问题根源，制定改进措施，跟踪措施执行情况。 4、负责质量数据的统计分析及改进，纠正、预防措施的组织制定与验证，分析总结产品质量问题并推进相关部门及时解决。 5、负责对不合格品的确认，及处置过程监督。 6、协助跟踪产品研发、工艺、生产和售后应用情况，提出改良意见，配合相关部门，提供质量支持和服务。 7、协助上级对各部门的质量管理工作进行日常检查和巡视，对各部门质量情况进行监控 任职要求： 1、对13485体系有一定了解，具备3年及以上医疗器械行业质量改进相关工作经验； 2、熟练使用质量统计、问题分析、质量改进等方面的方法工具； 3、熟练掌握8D报告的分析方法，对机械、电器有一定的了解优先；

岗位名称：电子元器件组装与检验员； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.能适应白班和夜班的轮班制度，夜班有补助；3.具备一定的电子组装和检验技能。 薪资待遇：1.小时工资18元，管吃；2.满月有200元的房补；3.，周结，；4.加班管两餐，；5.每月10号发放上个月工资。