高薪，无电销，无外勤，享社保
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；
2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店参与各类营销活动的策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；
3、负责销售合同签署，指导并协助客户完成支付流程；
4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理安排。
2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成就动机和进取心。
3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。
4、该岗位为面销性质，需具备较强的赚钱意愿和抗压能力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：销售额的3%-8%
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保；
3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；
4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、多样化竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）
不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户
销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售经验不限高中及以上
工作内容
1、为客户提供专业的汽车销售支持与服务
2、维护客户关系，提升客户体验与满意度
任职要求：
1、具备优秀的服务意识及销售沟通能力
2、能准确把握客户需求，提供针对性的购车建议
3、工作积极主动，富有团队协作精神
高薪，无加班，缴纳社保，无需外勤
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；
2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动，掌握其车辆销售及售后进店数据；
3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；
4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整；
5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他相关事务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理安排。
2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标导向。
3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。
4、岗位面向终端客户销售，需有强烈收入意愿和较强的抗压能力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：按销售额3%-8%计提
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供系统岗前培训，零经验可带教，入职即缴社保；
3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流学习；
4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；
5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、多样竞赛奖励机制+国内外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）
不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户
销售达人
1-1.1万元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证燃油车
1.具备扎实的一线销售实战经验；
2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作；
3.精通并熟悉新媒体平台的营销运作模式；
4.具备在现有市场环境中带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力；
5.了解硬派越野车改装领域，拥有相关资源及运营能力者优先考虑。
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售1-3年高中及以上电话销售4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车线下销售
岗位职责:
1.负责汽车产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务；
2.为客户提供专业的购车咨询及配套服务，提升客户体验与满意度；
3.持续维护客户关系，促进客户回访，推动转介绍与品牌口碑建设。
任职要求：
1.具备扎实的销售能力与客户服务意识，能独立应对销售环节中的各类情况；
2.热爱汽车行业，积极面对挑战，有持续提升业绩的意愿与行动力；
3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于与同事协同配合。
任职要求：1-3年岗位经验
汽车销售
9000-12000元/月
汽车销售社保年终奖经验不限学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣贷款销售经验C1以上驾驶证网络销售燃油车定期团建线下销售
工作内容
1、开展汽车产品的销售服务，为客户提供专业的购车咨询
2、维护现有客户资源，主动邀约客户到店体验试乘试驾，推动成交达成
任职要求：
1、具备扎实的销售能力及良好的客户服务意识
2、能独立应对和解决销售流程中的各类问题
3、对汽车行业有基本认知并保持浓厚兴趣
4.有汽车销售相关工作经验者优先考虑，具备抗压能力且时间灵活充裕者优先
5.不欢迎只为混时间、拿底薪的求职者！只要你有能力，薪资待遇我们全力支持！
岗位福利:
五险，全勤奖，销冠奖，年终奖，团建活动
高薪，无外勤，无电销，易成单
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；
2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；
3、办理合同签署流程，指导客户完成费用支付；
4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他相关事务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理安排。
2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。
3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。
4、该岗位为现场销售，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：销售额的3%-8%
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；
3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；
4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）
不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。
汽车销售
4000-9000元/月
汽车销售社保生日福利经验不限学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣贷款销售经验C1以上驾驶证网络销售燃油车定期团建线下销售
工作内容
1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与服务
2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源
任职要求：
1、具有较强的销售能力及客户服务意识
2、能独立应对和解决销售过程中遇到的各类问题
3、对汽车领域具备一定认知并有兴趣深入发展
4.无责任底薪4000
5.工作经历不限
岗位福利:
五险，享受固定休假及法定节假日
联港国际汽车城招聘一名无需电话营销的销售
5000-6000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；
2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行营销活动的策划与落地执行，掌握门店新车销售及售后进店数据动态；
3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；
4、收集并整理客户资料、保修凭证等文件，确保信息真实、完整、准确；
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理制度，执行力强。
2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向意识。
3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
4、本岗为面销性质，需有较强的创收意愿，能适应工作压力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：销售额的3%-8%
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；
3、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验交流培训；
4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，排班灵活）
不加班，准时下班，无需外拓客户、禁止电话推销，门店精准引流到客
高薪，销售岗，无需电销，无需外勤，不需加班
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动签约达成，实现销售目标；
2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店进行活动策划与落地执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；
3、负责合同签署流程，指导客户完成付款操作；
4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。
2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向意识。
3、性格外向，服务意识佳，具备良好的沟通表达能力。
4、本岗为面销性质，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：按销售额3%-8%计提
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；
3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度专项分享培训；
4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、多样竞赛激励机制，包含国内及出境旅游奖励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）
不加班，准时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户
装配工工厂焊工
下午2点面试
岳阳康王新能源充电桩厂，大量招工 18-40 男女不限
装配工：19元/时 209/天
【食宿待遇】包两顿工作餐；提供住宿（4人间），水电费平摊。
【工作方式】目前长白班，之后会调整至两班。
【工作时间】8-12点，下午1点到5点，5点30到8点30下班，按11个工时计算。
1.面试请携带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤、背心。
2.焊工上岗必须持证。
3.需要住宿人员，请提前报备！！！
联系方式：周周
岳阳岳阳县诚聘长期工，普刀师傅一名，明年正月16上班，工作地点:工资电议，电话:胡
石材加工1-2人月结
诚聘长期工，普刀师傅一名，明年正月16上班，工作地点:岳阳
工资电议，电话: 胡
汽车销售
6000-12000元/月
汽车销售社保包吃五险3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣
岗位职责：
1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效；
2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务；
3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率；
4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量；
5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。
任职要求：
1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳；
2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议；
3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战；
4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘；
5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。
公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利
汽车销售顾问
3000-8000元/月
汽车销售社保保险五险餐补1-3年学历不限门店销售阶梯式提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
招聘：销售顾问（曲靖五险包吃年假）
薪资：5-7K
职位要求：
1、形象良好、性格外向、反应敏捷、具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、工作积极主动，心理素质佳，具有良好的团队协作精神；
4、具有独立解决问题的能力和良好的说服能力。
岗位职责：
1、负责汽车销售洽谈、交接手续的办理、潜在客户的跟进、后期回款的跟进；
2、维持与客户的良好关系，并及时更新客户资料；
3、通过追踪潜在客户，取得客户名单，促进销售；
4、填写销售报告，负责市场分析，提出拓展建议；
5、参与制定销售活动、市场开发、促销计划；
6、及时跟进客户反馈，建立客户回访档案，根据需求，及时联系客户看车。
福田新能源微卡轻卡销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售交通补助餐补3-5人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成新车销售一对一培训新能源车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责：
1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作
2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度
任职要求：
1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩
公寓引导员（期待新人加入）
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
岗位职责：
1.利用公司分配的客户资源与房源信息，专注开展带看服务并推动签约达成，促进业务顺利成交。
2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、房屋周边配套、租赁相关政策法规、房源特色与优势等。
3.带领客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房源，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。
任职要求：
1.年龄在20至38岁之间，学历不限。
2.工作态度端正踏实，具备强烈的收入目标感和自我激励能力，期望通过勤奋付出获得可观回报。
3.具有良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通表达能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。
薪资结构：
底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。
招聘办公室客服
6000-11000元/月
客户经理社保生日福利1-2人1-3年大专及以上个人（To C）互联网金融客户信息搜集沟通能力招商/
仅招聘2名！！！
想双休的看过来，工作内容简单轻松，面试通过即可快速入职！！！
年满18周岁，不限性别，不限专业背景！！！
［岗位职责］：
1、通过电话方式与客户交流，协助客户了解银行当前相关政策，指导客户维护良好的个人信用记录；
2、记录工作进展，并将信息及时反馈至银行归档留存；
［上班时间］：
周一到周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00；
周六上午10:00-12:00下午13:30-16:30；
每月安排休息6-8天；
［公司待遇］：
无责任底薪+高比例提成+个人表现奖励+团队绩效奖金+业绩达标激励=综合收入
［福利待遇］：
团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松融洽，上级管理开明友好~
社保福利：依照国家规定缴纳五险一金；
员工活动：定期组织聚餐、团建拓展、生日庆祝、国内出游等；
公司提供透明公正的晋升通道，表现优异者将纳入重点人才培养计划，优先晋升储备干部！！！
（ps：本岗位不提供食宿，公司配备微波炉可供自带餐食加热，中午统一热饭，下班就能安心吃饭啦！）
自建房销售
4000-9000元/月
销售专员社保五险6-10人3-5年大专及以上电话销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责主要是开发、接待客户，解答咨询，并协助他们完成建房需求。公司的主营业务是开发岳阳地区中高档自有宅别墅的建筑科技公司
高薪，易开单，无需外出，不加班
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成个人销售目标；
2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销量及售后进厂客户数据；
3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；
4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他相关事务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理安排。
2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。
3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。
4、本岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能适应一定工作压力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：按销售额3%-8%计提
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保缴纳；
3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；
4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；
6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，排班灵活）
不强制加班，准时下班，无需外拓、无电话销售任务，门店精准引流客户
贵州珍酒业务员
5000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人1-3年中专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
1.岗位职责：
开拓并深耕所辖市场，深入挖掘潜在客户资源，进行有效的营销管理，维护良好的客情关系。
2.任职要求：
2-5年酒类行业销售经验，熟悉当地终端渠道市场者优先，白酒行业经验者尤佳。中专及以上学历，年龄40岁以内，能力突出者可适当放宽条件。，期待您的细腻与亲和力为销售添彩。
3.薪资福利：
底薪+绩效+提成，综合年薪10-20W（），上不封顶，多劳多得，让付出与收获成正比。
4.工作地点：岳阳地
汽车销售顾问
5000-10000元/月
汽车销售包吃20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成TOC二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车
工作简单，容易上手，氛围轻松，公司会提供高意向客户资源，打电话邀约到店看车，介绍车况，促成成交即可。提成每台至少五百起，多卖多得，高提成。包中餐，各种激励奖金，新人有2000保障补贴。
高薪，无需电销外勤，不加班，享社保
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】：
1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；
2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；
3、完成合同签署流程，协助客户办理付款事宜；
4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；
5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；
6、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】：
1、形象端正，遵守公司管理安排。
2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。
3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。
4、面销岗位需具备强烈收入意愿，能承受一定工作压力。
【福利待遇】：
1、无责任底薪3000元+提成
平均月收入8000元--15000元上不封顶；
【提成方案】：销售额的3%-8%
发薪日期：15日
社保类型：五险
2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；
3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享课程；
4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；
5、法定节假日休息，发放节日礼品，定期组织团队建设活动；
6、多元竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。
【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）
不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。
商务拓展/拓展经理
4000-6000元/月
BD经理社保生日福利年终奖经验不限大专及以上渠道/机构客户开发（销售方向）用户拉新O2O/生活服务
岗位职责：
负责开发抖音本地生活板块的商家资源，覆盖餐饮、休闲娱乐、美容美体、亲子服务等多个领域，积极寻找潜在合作对象并促成合作建立。
与目标商家开展商务接洽，明确合作方式、权益内容及费用结构，推进合同签署，保障合作项目顺利启动。
持续维护现有合作商户关系，定期进行回访交流，收集商家反馈与实际困难，联动内部团队提供有效支持，提升客户满意度与长期合作意愿。
协助商家完成抖音本地生活平台入驻流程，指导其进行门店设置、套餐发布、促销活动配置等操作，推动商家高效上线运营。
福利待遇
薪资结构：底薪+绩效奖金+业绩提成。
健全的社会保障：依法缴纳五险，享有带薪年休假、病假等相关福利。
贴心员工关怀：定期组织团建活动、发放节日礼品、生日福利、提供日常下午茶等人性化福利。
公寓房源拓展专员
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
1.依托公司提供的高质量客户资源，主动开展客户前期沟通工作，全面了解客户需求，为后续业务推进打下坚实基础；与客户保持顺畅交流，清晰介绍公司收房服务的核心优势及具体流程。
2.通过持续的客户追踪与回访，深化客户关系维护；积极邀请客户参与沟通，定期掌握客户需求动态，提供专业、周到的咨询服务，及时回应客户关于收房的各项疑问，提升客户对公司的信赖感。
3.高效推进合同签署环节，在沟通过程中详尽说明各项服务内容、客户权益及相关操作步骤，确保客户充分理解合作细节；协助客户整理签约所需材料，协调解决签约过程中出现的问题，保障签约顺利完成。
4.在签约执行中具备风险预判能力，发现问题及时联动法务、风控等相关职能部门，切实维护公司合法权益；同步收集客户提出的意见与建议，为优化收房业务流程提供有效信息支持。
（四）任职要求
1.年龄在25至40周岁之间。
2.具备骑行能力，需自备电动自行车，便于灵活出行，完成与客户的面对面洽谈及实地看房等任务。
3.拥有较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力，能快速与客户建立联系并准确传递信息，促进合作达成；掌握基本销售技巧，善于发掘客户潜在需求，引导其形成合作意愿。
4.愿意接受具有挑战性的工作安排，责任心强，工作热情高，具备良好的客户管理意识，能够有效维系客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。
（五）薪资待遇
1.薪酬结构：基本工资5000元+提成+个人绩效奖金，综合月收入5000—10000元，实际收入根据个人能力与业绩情况浮动。
2.休假与福利：享受带薪年假，法定节假日正常休息；节日期间公司统一发放员工福利。
3.工作环境：办公氛围轻松融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；定期举办团队建设活动，增强同事间的协作与凝聚力。
4.职业发展：公司设立公开透明的培训与晋升通道，结合员工业绩成果、综合能力和职业表现进行半年度晋升评估，达标者可获得职位晋升及薪资调整机会，例如晋升为收房主管等管理岗位。
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