
青海海西格尔木市酒店管理薪资福利:3500—4500元/月工作地址:
3.5-4.5千/月
酒店经理月结
酒店管理薪资福利:3500—4500元/月工作地址:青海省格尔木市
酒店前台(包吃住5000)
5-6千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
业务经理
4-9千/月
业务经理1-2人经验不限学历不限阶梯式提成面销/陌拜较多外勤
1.负责公司产品在指定区域的销售和市场开发工作,积极开拓新客户,扩大产品销售覆盖面。
2.维护和增进与现有客户的关系,定期拜访客户,了解客户需求,提供优质服务,确保客户满意度。
3.制定并执行销售计划,完成公司下达的销售任务和业绩指标。
4.收集市场信息,分析竞争对手动态,及时反馈市场情况和客户需求,为公司决策提供依据。
厨师1-2人月结
格尔木招聘厨师一名,工资10000-15000.主要做融合菜为主,工作内容包含后厨管理,要求技术过硬,干净利落,有工作经验的联系电话(2把手勿扰
青海海西德令哈市招聘叉车司机一名,要求必须持有叉车证。工作实行三班倒制度,薪资为6500元
6.5千/月
叉车工1-2人月结
青海德令哈招聘叉车司机一名,要求必须持有叉车证。工作实行三班倒制度,薪资为6500元。
倒短
格尔木到兰州、格尔木到西安、玉门倒短、广汇到玉门、广汇到酒泉、广汇到金塔、广汇到哈密、广汇到张掖、托克逊到临夏、托克逊到玉门、托克逊到张掖。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
【编号B2382】庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.前台接待2.前厅经理3.收益经理详情面议,薪资面议。电话:地址:大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼
酒店经理
酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验,无管理经验勿投,精通前厅全流程运营,擅长客诉与突发处置,具备统筹、团队管理、服务管控能力
酒店经理月结
酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验,熟悉前台业务、客诉处理;会排班、带新人,熟练前台系统,沟通协调及服务意识良好
酒店经理月结
酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验,熟悉前台业务、客诉处理;会排班、带新人,熟练前台系统,沟通协调及服务意识良好
酒店经理
酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验,无管理经验勿投,精通前厅全流程运营,擅长客诉与突发处置,具备统筹、团队管理、服务管控能力
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职前台
地点:海西·冷湖镇
任职要求:
- 大专及以上学历,会基本电脑操作
- 待人热情,有服务意识,做事细心有责任心
- 能接受轮班,包含夜班,能适应倒班作息
- 有无相关经验均可,愿意学习就可以
薪资待遇:
工资 5000‑6000元/月
按时发薪,提供住宿/工作餐,工作环境干净舒适
主要工作:
办理客人入住、退房,登记信息,接听电话,解答咨询,做好前台台账、交接班等日常工作。
电力销售经理-德令哈
4-5千/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验电力电力营业厅
行业介绍:
售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态,核心职能是代表电力用户参与电力市场化交易,助力用户降低用电成本。随着电力市场开放持续推进,全部经营性用电用户已纳入市场体系,客户基数不断扩大,行业成长潜力巨大。
职位描述:
1.独立推进售电项目拓展,服务对象涵盖工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的单位;
2.持续开发新客户,同时维护现有客户关系,提升客户粘性;
3.结合辖区市场特点,制定切实可行的销售方案并落地执行;
4.达成年度电力销售签约指标,确保任务按期完成;
任职资格:
1.电力类或市场营销类专业优先,大专及以上学历;
2.具备2年以上销售岗位经验,对销售工作有高度热情;
3.拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力,思维灵活,应变能力强;
4.需持有驾驶证,能熟练驾驶(需自备车辆,公司提供油费补贴)
我们的优势:
1.入职即享系统化专业培训,企业增长势头强劲,职业晋升通道畅通
2.缴纳五险一金,享受法定节假日休假安排
3.身处朝阳产业,未来发展前景广阔
4.岗位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻有活力
电力销售经理-格尔木
4-5千/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限电力营业厅面销/陌拜经验电力
行业介绍:
售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体,主要为电力用户提供市场化交易代理服务,帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放,目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系,客户基数不断扩大,行业潜力巨大。
职位描述:
1.独立推进售电项目拓展,重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户;
2.持续维护现有客户关系,提升客户粘性与合作深度;
3.结合辖区市场特点,制定切实可行的销售方案并执行落地;
4.达成年度售电签约电量考核指标;
任职资格:
1.电力类或市场营销相关专业优先,大专及以上学历;
2.具备2年以上销售岗位工作经验,对销售工作有热情;
3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,应变能力强;
4.持有驾驶证且能熟练驾驶(需自带车辆,公司提供油费补贴)
我们的优势:
1.入职即享系统化专业培训,企业成长快,晋升通道清晰
2.缴纳五险一金,依法享受法定节假日
3.所属朝阳产业,未来增长空间广阔
4.职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化
酒店前台
德令哈曼榭酒店招聘前台长期工,工作有责任心,口齿伶俐,会操作电脑,工作三班倒,包吃工资面议。有这方面技能的电话联系有经验者优先
销售经理保险大专按单提成电话销售区域销售基本坐班TOCTOGTOB
【岗位职责】
· 负责个人、企业及政府客户的保险产品销售与服务
· 开展地推、渠道拓展及大客户维护工作
· 带领团队完成销售目标,指导下属提升业绩
【职位要求】
· 大专及以上学历,1年内相关经验
· 有销冠经历、团队管理或创业/微商/市场/渠道销售经验者优先
· 能适应外勤工作,具备良好的沟通与执行能力
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:2000-10000元/月(具体工资以业绩为准,多劳多得)
· 周末双休
急招!急招!急招!
5-9千/月
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限网络销售
薪资待遇: 无责底薪5000,绩效+提成7%-40%+高额奖金+邀约客户奖+出单奖 人均2万+的月薪包括新人,前10名月薪3万+, 上班时间 9:00-12:00,13:30-19:00
【公司优势】 1、公司提供互联网推广数据 2、意向客户主动留电话咨询l有货款需求的人,精确度高,都是在申请过贷款的,成单率超高) 3、业务稳定,市场前景好,百万年薪等您来挑战。 成单量高! 成单量高! 成单量高! 【工作内容】 1、邀约客户I公司提供互联网推广数据,不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理放款(不用看客户脸色) 4、维护客户,促成二次成交(客户续货率高)
【职位要求】 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染巾,沟通能力强。 2、热爱销售工作,专注销售工作,只看能力,不看学历。 3、渴望高收入,能承受工作中的压力。 4、没有相关经验没关系,我们负责培训和一对一的带领,没有学历要求 5、不需要外出拓展业务,网络推广获客,受理客户主动 通过网络平台的申请 6、不包吃住
【公司福利】 1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。 3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。 【你可以得到什么】【
你可以得到什么】 1、金融行业高收入,远超其它行业 2、金融大平台工作稳定,收入稳定,避免未来年纪大3再择业困境。 3、平台在全国高速发展,最快两个月可晋升为主管,半年内可晋升为经理,有能力一年左右可成为公司合伙人,年入50万以上。
二手车金融销售主管
1.3-2万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训;
2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度和月度工作计划,带领团队达成业绩指标;
4、拓展多元化新渠道,高效获取客户资源,提升品牌认知度与市场影响力;
5、收集并分析市场相关信息,提出具有建设性的优化建议;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
销售主管
2-4千/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金
工作周期:2025-06-20~2027-06-20
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-10:45
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-21
岗位职责:
1.策划并实施销售方案,推动业绩增长,达成既定销售指标。
2.组织与指导销售团队,增强团队协作精神和执行纪律性。
3.带领成员应对各类挑战,主动寻找解决方案并高效落实。
4.拓展并维系客户资源,持续提升市场占有率。
任职要求:
1.具有良好的团队合作能力,能在集体中发挥正向带动作用。
2.具备较强的执行力,能严格遵守公司制度及销售管理要求。
3.热爱销售岗位,面对困难时保持积极进取的工作心态。
栏目概述
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