【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

外勤销售，两名男女不限

北京平谷招聘养狗师傅一位，每天打扫卫生，放粮食，放水。刷狗舍，要求工人岁数在50到65岁之间，身体健康，没有一切疾病。有意向者联系我

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跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

喂牛人

美团专送直招：9.5元/单！月入1～1.5w，可周预支工资！ 18-50周岁，会骑电动车，导航熟练，身体健康，无案底。 、系统自动派单，单量充足，爬楼少，配送3公里范围内，新员工入职有老人带，0元入职，提供车宿！ 工作时间：10：00-14：00， 17：00-21：00（月休四天）。 欢迎有赚钱欲望的小伙伴加入……

全部都是小件货物的搬运，男女不限 活不重 体力活 没文化也可以 开工奖金8000，一次性发放完 工作地点安徽芜湖

北京市东城区，热力公司改造，招聘小工，60岁以下，一天200元，工作时间一天不超过9个小时，干满半年，工资，工资一个月一开，公家直接打卡，不到老板手，能干到11月末，供吃供住。电话

北京市东城区招建筑木工班长

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期正式工：30元一小时，综合工资8500-9500 可周结，日结，月结 年后开门红包2000 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 3.上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6点—8点，每天工作10小时 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

工资没有上限能力多挣的多

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标 ②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 ③客户关系维护：定期与合作客户保持沟通，维护良好稳定的长期合作关系，提升客户满意度 ④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 ⑤市场调研与分析：开展辖区市场的调查与分析工作，制定针对性的营销策略与实施方案 ⑥订单跟进与协调：密切跟踪订单生产进度，及时反馈生产环节中的问题，保障产品质量达标；协调内部各部门协作，确保订单高效处理 ⑦服务支持与信息汇报：落实售前售后支持工作，提升产品口碑与品牌形象；实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析报告、预测建议及个人工作周报

寻求长期稳定发展，前期需适应期，急功近利者勿扰 欢迎具备实力的销售人才加入，薪资上不封顶，无责任底薪需求者请勿投递 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务产品； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成既定销售目标与任务指标； 任职资格 1、具有一年以上销售工作经验，行业经验不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、热爱销售工作，有强烈致富意愿与发展追求； 4、入职提供带薪培训，客户资源由公司统一支持，客源充足； 5、每月10日准时发放薪资，周末双休，入职即缴五险一金； 年龄不超过40周岁，性别不限； 月度绩效奖励； 双休制、五险一金、享受国家法定节假日； 带薪年休假； 提供系统化职业成长培训，定期组织团队活动； 具备晋升发展空间； 办公环境优质，形象高端； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团建 职位亮点：五险一金，周末双休，带薪培训

职位描述： 1、该岗位是“售后服务销售岗”，公司提供部分客户资源； 2、该岗位是“有责底薪”3000元—80000元/月（面谈），提成百分之20-55，额外奖励百分之10，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级别/总公司级别/分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入35000元； 3、晋升快：不论资历、不论相貌，在这里轻创业，最多半年就可晋升经理，特别优秀者可直接进入聘才通道，第一时间晋升经理； 4、每周5场以上“沉浸式客户活动”（按需选择），例如：泰康自有二甲医院体检、参观泰康养老社区+采摘、泰康集团大厦答谢会+晚宴、各类手工DIY、泰康全国各地养老社区参观+旅游等... 5、如果想来保险业发展，泰康是你最佳的选择；这里不仅有各式各样的保险，更有中高端人群一致认可、且遥遥领先全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业25个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、27-50岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有无经验均可； 3、过往20万年收入以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，都会把你分配到北京地区排名前三的团队中！即使你是保险小白，通过系统、专业、多维度的培训，师傅手把手的带，三个月后你就会脱颖而出！

学而书院学而识字App一点一画校区加盟 服务3-9岁年龄段识字拼音写字等幼小衔接刚需课程 渠道建设 1/招募地市代理商，协助其开展App推广与校区加盟业务 2/直营市场渠道分销，组建达人俱乐部，开展社群运营，支持宝妈创业实现课程分销 3/带人机制，构建销售闭环体系，每位客户经理需自主发展新客户经理，并享受所带人员10%业绩提成 4/岗位要求： 具备一定市场资源与运营能力，能完成市场开拓任务及回款目标 5/渠道合伙人享有业绩回款50%提成，践行轻创业模式，回款到账即分

18—30周岁 接受零基础应届生（提供带薪培训） 薪资待遇：无责任底薪7.5K 提成区间15%—45% 勤奋一个月平均收入可达2万以上 工作时间：早九晚六，缴纳五险一金，不设绩效考核与KPI 福利待遇：每日下午茶供应，每月组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，老板豪爽大方，工作节奏适中 专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询沟通

薪酬待遇： 1.试用期3个月，月薪5000-6000元，转正后为底薪+奖金+提成，综合年收入15-25万； 2.福利包含五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、岗位补贴、国内外旅游机会、职业技能培训等； 3.提供系统化且专业的岗前培训，周期为2-4周； 4.晋升通道明确： 管理方向：销售主管→区域经理→大区经理 技术方向：助理设计师→初级设计师→中级设计师→高级设计师 关于岗位职责： 1、为VIP客户提供个性化量身设计方案、专业咨询服务及体态调整建议； 2、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度，并挖掘潜在客户资源； 3、负责所在区域市场活动的策划与落地执行； 4、对合作商户进行产品知识、操作技能等相关内容的培训支持； 5、对合作门店客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成既定业绩指标。 我们希望你具备： 1、年龄25岁至40岁之间，形象良好，气质出众，性格开朗热情； 2、具备较强的沟通理解能力及良好的团队协作精神； 3、拥有2年以上美容行业销售工作经验； 4、身高160cm以上，身材匀称； 5、大专及以上学历，若工作经验特别优秀者可适当放宽学历要求。

职位描述： 1、该岗位为“售后服务销售岗”，公司配备部分客户资源支持； 2、该岗位实行“有责底薪”3000元—80000元/月（面议），提成区间为20%-55%，另享10%额外奖励，配有年终奖金、住房公积金及五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游活动，提供集团、总公司及分公司多层次不定期培训机会，岗位平均月收入达35000元； 3、晋升机制高效：不看资历、不看外貌，专注轻创业模式，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才专项通道，优先提拔至管理岗位； 4、每周举办5场以上“沉浸式客户互动活动”（可根据个人时间灵活参与），如：泰康自建二级医院健康体检、参观泰康养老社区并参与采摘体验、泰康集团大厦客户答谢会暨晚宴、各类手工DIY活动、全国多地泰康养老社区参观与旅居体验等； 5、若计划在保险行业长期发展，泰康将是理想平台；业务不仅涵盖多元保险产品，更拥有中高端人群广泛认可、行业领先的“养老社区”服务体系。 泰康之家养老社区概况： 自2007年布局医疗养老产业以来，目前已在全国37座城市布局45个社区，其中25个已正式运营，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”主要城市。未来三年将拓展至50城以上连锁布局，总投资逾1000亿元，所有项目均为自主拿地、统一运营，每个社区均配套具备医保资质的二级医院。泰康坚持不销售房产，产权全部自持，未来入住泰康“全国任意社区”需持有价值300万元以上保单（支持分期投入）。北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度持续保持在98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（筹建中）；预计未来五年内，北京将新增3个各含2000户规模的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护型社区”。 任职资格： 1、年龄27-50岁，品行端正，具备诚信意识与责任心； 2、大专及以上学历，是否具备相关经验均可报名； 3、过往年收入达到20万元以上，对现状不满足、愿意接受挑战者优先。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 凡投递简历并通过两轮面试者，均将安排至北京地区综合实力排名前三的团队！即便无保险从业经验，依托系统化、专业化、多维度的培训体系，配合导师一对一指导，三个月内即可实现快速成长并取得突出业绩！

1、兼职店面销售每周可以2-3天 2、会说话、最甜，懂人情世故 3、能简单会说点英语最好，底薪加提成制，卖的多赚的多 4、画画好、写字好的加分，说话不怯场，懂得话术让顾客下单 5、年龄在27岁以内，日薪100，有提成，

【快消品饮料】兼职/寒假工/学生工推销业务员（全北京16区范围内均可推销铺货） 一，招聘职位：兼职推销业务员（销售饮料） 二，工作地点：全北京地区16个区范围内皆可，不限制推销地点，可在自己家附近 三、职位要求 1、年龄超过16周岁即可，学历不限，要求识字 2、有预包装食品、饮料类产品销售经验者优先 3、愿意从事食品饮料销售工作，具备良好的客户服务意识、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心 四、工作时长：不限 五、薪资情况：无底薪、无食宿补贴，兼职，完全按销售、铺货业绩结算报酬（具体计算方式，电话咨询） 请注意：发信息或平台留言，有可能无法及时回复，有任何问题，请于工作时段直接打电话联系

新业务销售主管岗位 岗位职责： 1. 负责线下渠道B端商务对接、线上渠道开发及项目全流程运营管理，涵盖推进、执行与结案复盘； 2. 具备良好的沟通能力，能有效维护各类渠道合作关系； 3. 协助全国青少年体育联合会俱乐部分会开展相关事务性工作； 4. 配合全国青少年体育联合会俱乐部分会协调外部公共事务，与公司核心客户及战略伙伴建立并保持长期稳定的合作关系； 5. 赛事策划与落地：依据赛事目标参与策划方案制定，并主导执行实施，保障赛事顺利开展，包括赛程规划、场地布置、设备准备等工作； 6. 赛事宣传与推广：参与赛事品牌传播，制定推广计划，并通过多渠道组织实施，提升赛事曝光度与行业影响力； 7. 数据分析与复盘：收集整理赛事运营数据，进行效果评估，输出总结报告，为后续赛事优化提供决策支持； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，体育、新闻、市场营销等相关专业优先； 2. 文字表达能力强，具备3年以上文案撰写或体育赛事运营相关工作经验； 3. 擅长人际沟通，作风细致认真，具备团队合作意识和职业责任感，适应创业型工作氛围； 4. 有赛事运营经历，熟悉赛事整体运作流程及相关规范； 5. 对乒乓球项目有一定认知，具备销售背景或协会工作经历者优先； 6. 年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成