北京市朝阳区打孔、家电维修、家电清洗、家电安装

急招打眼工

割管，补洞，打洞，月结，日结的不要打电话

北京朝阳区：平泉人自己的活，找稳定的，干活踏实的，招力工要求： 会用角磨机、水钻、电钻的优先，工作认真，能长期干的。常年活，工地在北京，管吃住，有意向的联系。

岗位职责： 1.根据施工图纸或现场要求，精准完成各类墙体、楼板、管道等部位的打孔作业 2. 正确选用并维护电锤、冲击钻等打孔工具，确保设备安全高效运行 3. 严格遵守施工现场安全规范，做好防护措施，杜绝安全隐患 4.配合水电安装、幕墙、消防等工种完成配套打孔任务，保障工序衔接顺畅 5.清理作业现场，做到工完场清，服从项目管理人员调度安排 任职要求： 1. 身体健康，能适应工地环境及登高作业 2. 具备基本识图能力，能理解简单施工标记与尺寸要求 3. 有建筑工地打孔、开槽等相关经验者优先 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，年龄18-55周岁

朝阳旺角，28号有一个隐形门还有点墙板，合页孔锁孔现场开，有没有能去的，联系

北京市朝阳区招石膏板吊顶上，用小电钻麻花钻头打1~2mm孔。做满天星。有师傅带。

北京市朝阳区招工地阳台加固安装工活简单会用磨机电锤打眼工期一个月左右干活踏实稳重混日子的勿扰。

朝阳区豆各庄黄厂地铁附近有玻璃开洞、安装通风机、地漏找平的工作，需要1人，下班后立即结算工资。

继续招人 北京市朝阳区建国门地铁附近500米 招长期消防消防水大工6人，中工10人，早上7点半上班，薪资待遇电话沟通及微信同步，人走清账，短期请勿扰，没诚信诚意干活的请勿扰，随到随干活

水电、家电、门窗安装工，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 按照平方结算多劳多得。年龄50岁内。有意向可打电话或发信息给我或者加我微信详聊 负责客户负责客户各类门窗安装 优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，；

一、岗位职责：四条主线 1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺” 前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。‌‌ 2. 团队管理：让服务标准“落得下去” 负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。‌‌ 3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前” 主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。‌ 4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线” 管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。‌‌‌ 二、日工作流程：三个节点，一条闭环 开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。‌ 营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。‌ 收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。‌ 三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协 招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。 硬性门槛（不可妥协） ： • 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。 • 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。 • 健康证：餐饮行业准入必备。 优先条件（拉开差距） ： • 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。 • 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。 • 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。‌ • 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。 四、招聘时值得追问的考核指向 前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问： • 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？ • 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？ • 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？‌ • 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。‌ 不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。 招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

【岗位亮点】 负责展厅，核心不是“看店”，而是把进店客户管起来：登记、加微、跟进、复盘、成交、交付，全流程对结果负责。 【岗位职责】 1. 负责展厅日常经营与现场管理：开门闭店、样品/物料陈列、卫生标准、安全管理、库存盘点、门店氛围与形象维护。 2. 客户信息管理：每日检查进店客户台账，是否留资、是否添加企业微信、来源渠道、意向产品/预算、跟进人、跟进结果，必须形成清晰日报。 3. 跟进闭环管理：按意向度做A/B/C客户分级，明确首跟时间、下次跟进时间和话术；对未加微、未留资、未成交客户做复盘并改进动作。 4. 渠道来源统计：区分自然进店、老客转介绍、异业/小区/活动、抖音/点评/地图等线上线索，输出渠道占比、转化率与投放建议。 5. 团队管理与培训：组织早晚会、陪访带教、产品知识/价格活动/销售话术/服务礼仪/卫生标准培训；负责排班、绩效目标分解与面谈辅导。 6. 经营目标负责：对进店量、加微率、留资率、跟进完成率、邀约到店率、成交率、客单价、回款/交付等核心指标负责，每日复盘并推动改进。 7. 跨部门协同：对接市场、设计、仓储物流、售后、财务，确保量尺、方案、订单、赠品、发票、安装交付与投诉处理顺畅。 8. 客诉与风险处理：维护门店口碑与复购转介绍；落实防火、防盗、样品与用电安全。 【任职要求】 1. 3年以上家居/建材/家电/全屋定制/零售展厅等管理经验，有展厅或高客单销售团队管理经验优先。 2. 熟练使用企业微信/CRM/Excel做客户登记、分层跟进、渠道统计和日报复盘。 3. 强执行力与检查力，能把“进店—加微—首跟—邀约—成交—交付—回访”动作标准化，并盯到人、盯到天。 4. 服务意识强，形象谈吐佳，能处理客诉，抗压、结果导向，愿意带新人。 5. 接受排班及周末节假日值班调休；有本地客户资源/异业渠道/驾驶证者优先，非硬性。 【薪酬福利】 底薪+绩效+提成/奖金、社保、带薪培训、节日福利；具体面议。

铝合金踢脚线 35米 打孔安装 一口价300 能做会做的师傅来。

无锡市梁溪区招打孔

招聘维修下水道、打眼儿的水电师傅。

苏州市招出租房打排水洞，和空调洞共25间，泡沫砖八块钱一个洞。别的砖墙洞十二块钱一个，大小通算。有一百多个洞。想干的联系我。

合肥市包河区招水电、打孔

北京市朝阳区招给排水工人，小工干活麻利的混子勿扰

北京市朝阳区招振捣工/打大棒大工小工

北京招聘力工，不超过60岁，有去的联系我

北京市朝阳区四惠招工地小工/杂工，工地力工

踏实肯干，年龄不过50岁。招小工力工拆除

招开槽/切割小工。进工地做体检，做教育

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招工地小工/杂工

朝阳区建国路，明天20号，找小工两人220一天当天结算管饭，联系电话：远道的请勿打扰了

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区找专业电锤打眼师傅 联系电话