施工管理，资料整理，结算审计

因工作需要特聘地铁1、2线土建综合维修管理数名，二级建造师安全员B证一名，专职安全员一名持工作证免费坐地铁工作轻松工作8小时，年龄18—50岁工资待遇5000—7000管吃管住联系电话（张总）

一级建造师（市政，公路，水利，建筑） 二级建造师，技术员，八大员， 公司需要出差外地驻扎，管吃住，五险一金，持证上岗

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

缴纳湖南社保，工作项目位于内蒙古各盟市

招聘优秀市政道路工长一名，要求有经验，市政道路工程，有排水，污水，雨水管线，路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通，现在施工，机械设备安排，必须有经验，熟悉纸质电子版图纸，有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系，

通辽市科尔沁左翼中旗招抹灰、泥瓦工、工长/工程师

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工长/工程师

鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

主要有土石方工程，河道清淤这方面的经验。

新区小董哥烧烤明两天下午找洗碗小时工一名2点到6点。20一小时。 后天洗碗小时工一名时间比较长。 电话:姓王

有能换自来水开关的师傅没有？

招聘长期服务员1名 岗位工资4200 有餐饮服务工作经验优先 要求：熟悉服务流程和标准 服务态度要好！ 语言表达能力要强 具备较强的沟通和应变能力 良好的团队协作精神 吃苦耐劳！ 地址，名都一品牛香髓蒙古装锅（泰德隆正对面）电话

多伦县海化加油站储值优惠活动来袭 1⃣汽油储值500元每升优惠0.5元，再送品牌洗衣液一桶 2⃣汽油储值1000元每升优惠0.5元，送面粉2袋。数量有限，先到先得。 招聘：加油员 年龄25—40岁 薪资：保底+提成3700-6000元/月 电话: 地址：多伦县北二环东中国海化加油站

招聘叉车包装工 职位描述： 1.服从生产安排，遵守劳动纪律，严格按照操作规程正确使用设备 2.按照包装质量要求进行操作，熟练掌握包装工艺流程，掌握技术要领，保证产品质量 3.及时完成生产任务，对出货的产品质量负责，保证出货的产品达到质量要求, 4.对区域的5S 情况进行维护 5.积极参加各项安全培训及活动 6.上班时间，常白班8小时，做六休一 薪资待遇:4500-5500/月（五险一金） 招聘人数:1人 要求：有叉车证，3年叉车技术经验 联系电话：（早8：30至17：00之间打电话）

招一级建造师，项目管理员

负责与甲方对接资料，办理预结算事宜

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

招一级建造师（工民建、市政）各一名，具体工作职责面谈

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

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要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

全职二级建造师一名，带证，能长期驻外

五险，管住，饭补，交通补，节假日福利。月休四天

岗位要求：需持有一级建造师执业资格证书，主项专业为建筑工程，具备市政工程增项者优先，拥有中级工程师或更高级职称者优先考虑。 岗位职责：承担工程项目在进度管理、施工技术指导、安全监管、成本控制及质量把控等方面的管理工作。具体岗位安排将结合候选人的工作经历、职业发展方向及公司实际需求统筹确定。 休假：每月享有4天带薪休息，也可选择累计3个月集中休假12天。享受1-2个月左右的带薪冬休。 福利待遇：入职即办理社保与公积金，提供驻外补贴（属地补贴）、生活补助、交通补助、节日福利、防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪休假、职工宿舍、定期健康体检、岗位技能培训、员工工装配备、定期组织团队建设活动等。

需要常驻项目，日常工作做做资料和巡视工地！开开甲方安全会！工资9000元，工作经验不限，

岗位职责： 1、负责房屋建设项目施工全过程的组织与管控，保障工程的质量、安全及工期满足相关规范要求； 2、参与房建项目各阶段的统筹协调，涵盖设计对接、现场施工及竣工验收等环节； 3、领导并管理施工现场团队，指导和监督施工作业，及时解决现场出现的技术问题； 4、与材料供应商及外包施工队伍保持高效沟通，确保物资供应及时、施工流程顺畅。 任职要求： 1、具备二级或以上建造师执业资格，专业为土木工程或相近方向； 2、具有3年以上房屋建筑类项目管理实际经验，掌握国家建筑相关法规和技术标准； 3、具备扎实的项目管控能力，可独立应对施工过程中的技术与管理挑战； 4、具备优秀的团队管理意识和协调沟通能力，能有效推进项目按计划实施。

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。