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需要上门销售公司代理产品的专业人才，有一定厂矿企业销售经验最好，工资面议

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下午3●< 职位详情 (一)招聘市场工作人员招聘岗位1:市场专职业务员:薪资待遇4500+提成，综合工资4500-12000元。工作时间，早上9:00-12:00，下午3:00-6:00，周末双休。2:兼职业务员:薪资待遇，按单提成一单300元。工作时间不限。3:招商经理:薪资待遇:保底(4010)+提成，综合工资，10000-20000元。工作时间不限。4:事业部:薪资待遇:综合工资20000-50000元。上班时间不限工作内容:通过系统的专业学习，打造适合自身的方式方法，开展有效的工作，促成稳固的合作。岗位要求:以上岗位，不限经验，不限学历，年龄年满18岁即可。具有广泛的人脉或者从事过销售行业者优先。需要有吃苦耐劳的精神，有团队合作的意识。

凌海地区招光伏业务员1.会开车自己有车优先2.在乡村有一定资源与农户沟通无障碍3.弹性工作时间自由完全自己安排4.公司免费培训前期有专人带跑市场5.基本工资两千开发出一户提成五千试用期一周

招聘销售专员，职位销售专员20岁到40岁，沟通能力强，工资底薪3000---6000，三月以后长期工作交提成

区域合作（漏水检测维修业务）加50个中介好友，公司做社群运营，永久利润55分成，当天兑现。

28-45岁大专以上学历，负责开发市场，实用期两个月，底薪3000.实用期满签劳务合同，提成安比例3-5个点

诚聘房产经纪人职位亮点：高额提成：业绩提成高达70%-80%，平均薪资范围4000-8000元，优秀者月入过万不是梦！灵活工作时间：早上8:30至下午4:30，每周享受一天休息日，同时支持兼职模式，平衡工作与生活。全方位培训：无论您是经验丰富的房产销售精英，还是渴望挑战的新手小白，我们都提供专人一对一指导，助您快速成长。广阔职业前景：加入我们，您将有机会在快速发展的房地产行业中拓展人脉，积累宝贵经验，实现职业飞跃。工作内容：负责公司房源的广泛开发与积累，确保房源信息的丰富与更新。深入挖掘客户需求，通过线上线下多渠道匹配优质房源与客源，促成一手、二手房买卖及房屋租赁业务。与客户建立并维护长期、稳定的业务合作关系，提供专业的房产咨询与服务，提升客户满意度。持续优化服务流程，提升工作效率，达成个人及团队销售目标。职位要求：性别、年龄不限，热爱房产销售行业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。拥有房产销售经验者优先考虑，但非必要条件，我们更看重您的学习态度与勤奋精神。具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极向上的心态。

诚招（贝壳平台）房产经纪人工作时间：9:00-11:30 13:00-6:30工作地点:交大/辽师工作待遇:1、（实习期）无责底薪2000元2、（独立后）业绩提成70%归个人！岗位要求:1、人品好，与人友善有团队精神彼此互助有亲和力强，积极上进，灵活变通，勇于挑战高薪这里有时不能及时复这个号联系我加。

招聘厨师，早九晚九，七千五一个月，小店不忙，电话

招聘。二医院电梯员。生态环境保护中心保洁。保洁员双休。有节假日。工资面议。具体打电话。

锦州师专滨海校区招聘保洁员，工资1800有废品，早7晚4.11.30-1点休息，单休，年龄60岁左右，身体好可放宽到65岁。地址在渤海大学西临电话

前台服务员有经验者优先招工人数:2名

太和区校园保安,53岁以下,招聘5人

碧桂园有瓦是依托于物业旗下，主要维护业主资源，做好网络营销，熟悉了解周边区域新房动态，学习新房，二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作，有效达成销售目标。岗位职责：1、负责区域业绩目标的落实，整合各类资源，达成业绩目标；2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售；3、协助组织策划专项活动，促进销售目标达成；4、客户关系维护，跟进客户需求，并与客户保持良好的沟通与协调；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以及以上学历，专业不限；2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验；3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构：无责任底薪2100-2400＋提点（25-50%）工作时间：9:00-12:0013:00-18:00工作地点：柳州市区内就近安排晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监

1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

岗位：销售人员薪资：无责底薪3000+满勤+提成，综合薪资4000-6000+上不封顶待遇：中午提供午饭，每月有团建，每年公费旅游，节日福利，生日福利，旅游等福利待遇好！时间：早8晚6月休三天要求：为人踏实，有亲和力，会骑电动车，有销售经验者优先。

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广药集团（国企）招聘：业务员20名，男女不限，要求年龄25~55岁，工作时间：早九~晚四，月休8天，工作地点:锦州市内。具体事宜面谈，联系电话

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招聘招聘销售专员工作内容：1.用地推转介电话的方式开发客户2.带客户进店参观讲解3.完成开单

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