岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

北京市东城区招安全员/安全负责人

诚招安全员一名，有意者联系

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

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北京市石景山区招安全员/安全负责人，必须有安全员上岗证书，无证勿扰，谢谢，可接听电话时间早7点到晚10点半

北京市西城区招管道疏通/测漏

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日结工资免费食宿免费班车免费考证 工价:50小时后 大白:150元10小时 大白小夜:225元15小时 大白大夜:270元夜里睡觉 工作内容:负责乘客进站安全检查。 ，不能有案底大面积纹身，深色头发身心健康，。 ️️必读项: ，正常离职后，

西城区企业正在招聘车间操作工、质检操作工学徒及打磨工，学徒期七天，日工资200元，长白班或倒班制均可接受，有意者可通过电话进行咨询。

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招聘市政项目安全员，要求45岁以下，中专以上学历，有五年以上安全管理经验，熟悉浙江省安全台帐，有C证可注册

成都市简阳市招安全员/安全负责人，会电脑

山西爆破公司招聘全职爆破员、安全员多名；薪资5000-7000元/月（根据工作能力调整，三个月后调整，肯付出可以挑战高薪。下井补贴80-100元左右/次。），交社保，年假15天，包吃住、。要求熟手会熟练装药连线起爆。有下井证优先。爆破员、安全员要求会装药连线起爆，用起爆器就可以了。

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招聘： ​装修预算工程师1人，3年以上经验，熟练操作软件 安全员1人，地铁安装项目，项目制 ​联系电话：

主要负责：细胞实验相关工作的跟进，包括仪器操作、流程管理、数据汇总及图像筛选等任务。 工作地点：北京特定三甲医院相关科室（西城某三甲综合大医院，望京某三甲综合大医院）。 工作内容：入职后安排培训（可异地或北京现场），随后进入北京某三甲综合医院相关科室开展指定实验，主要涉及免疫荧光染色与荧光原位杂交等技术操作。工作时间为周一至周五，每日8小时，无夜班安排，周末双休，法定节假日正常休息。不提供住宿，不协助办理检验士证考试相关证明，亦不对候选人提出检验士证要求。 要求：医学相关专业背景者优先考虑，需具备细致严谨的态度，责任心强，性格沉稳耐心。（持有检验相关资质非硬性条件） 备注：提供全程免费的实验流程培训（无需承担任何费用），系统掌握行业主流技术全流程，助力个人能力提升与职业发展；有机会与北京顶尖三甲医院专业团队协作，汲取先进经验，工作环境稳定可靠。薪资起点5k，依法缴纳社保，绩效奖金及加班费按规定发放。

岗位职责： 1.负责国家注册ISO审核工作，确保企业符合ISO相关标准。 2.对企业进行ISO审核，包括但不限于质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。 3.分析企业当前管理状况，提出改进建议，帮助企业完善管理体系。 4.参与制定审核流程和方法，以提高审核效率和质量。 5.跟踪审核结果，协助企业处理审核中发现的问题，确保问题及时解决。 任职要求： 1.熟悉ISO相关标准，具备良好的审核能力和问题解决能力。 2.能够独立完成审核工作，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神。 3.专职兼职均可，适应灵活的工作时间安排。

岗位职责: 1.负责物业领域ESH管理体系的搭建与持续优化 2.组织开展ESH风险识别、评估及安全管控工作 3.推进环保合规及可持续发展相关项目的实施 任职要求： 1.必须持有“一级注册消防工程师证”或“中级注册安全工程师证” 2.具备统招本科及以上学历 3.熟悉ESH管理专业知识，具有相关实践经验 4.具备较强的沟通协调能力 5.具有良好的问题解决能力和团队协作意识

主要负责：细胞相关实验的全程跟进，包含仪器操作、流程执行、数据汇总及图像筛选等工作。 工作地点：北京指定三甲医院相关科室（西城某三甲综合医院，望京某三甲综合医院）。 工作内容：入职后安排培训（可异地或），随后进入北京某三甲综合医院相关科室开展专项实验，主要涉及免疫荧光染色与荧光原位杂交等技术操作。 工作时间：周一至周五，每日8小时，无夜班安排；周末双休，法定节假日正常休息。 不提供住宿，不协助办理检验士证考试相关证明，亦不对候选人提出检验士证要求。 要求：医学相关专业背景者优先，具备细致认真的态度，责任心强，性格耐心沉稳。（持有检验相关资质非硬性条件） 备注：将享受免费实验流程系统培训（全部费用由公司承担），全面掌握行业核心技术流程，为职业发展奠定扎实基础；与北京顶尖三甲医院专业团队协作，汲取先进经验，工作环境稳定可靠。 薪资待遇：起薪5k，依法缴纳社保，绩效奖金及加班费按规定准时发放。

岗位职责： 1.负责认证项目的技术支持，协助完成申请材料的整理与提交； 2.统筹项目进度，维护客户关系，协调审核排期，管理客户资料档案； 3.学习行业相关标准文件，按要求参加能力培训并考取体系、产品、服务等认证领域的外审员资格； 4.及时响应客户咨询，提供专业解答并跟进后续服务事项； 5.完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有认证行业或建材产品背景者优先； 2.熟悉第三方认证检测流程，掌握专业术语，具备独立开发市场及客户挖掘能力； 3.具备较强的学习意愿，沟通顺畅，思维敏捷，工作踏实负责，能适应一定工作压力 岗位待遇： 1.薪资构成：基本工资（5000~7000）+绩效工资+不定期奖金； 2.公司福利：五险一金，法定假日，节日福利等； 3.工作时间：早9:00-晚5:30，周末双休

岗位职责： 1.负责认证项目的技术支持，协助完成申请材料的整理与编制； 2.统筹项目进度，维护客户关系，协调审核安排，管理客户资料档案； 3.学习掌握行业相关标准文件，按要求参加能力提升培训并顺利通过各类考核，如体系、产品及服务认证等相关外审员资格考试； 4.及时响应客户咨询，提供专业解答与后续支持服务； 5.完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有认证行业或建材类产品背景者优先考虑； 2.熟悉第三方检测认证业务流程，掌握专业术语，具备独立开发市场和客户拓展能力； 3.具备较强的学习意识，沟通顺畅，思路清晰，责任心强，能适应一定工作压力 岗位待遇： 1.薪资构成：基本工资（5000~7000）+绩效工资+不定期奖金； 2.公司福利：五险一金，法定假日，节日福利等； 3.工作时间：早9:00-晚5:30，周末双休；

岗位职责: 1.制定并落实HSE管理方案，保障企业安全生产与环境合规运行 2.开展安全教育及环境管理流程实施，增强员工安全认知与实操水平 3.跟进安全风险识别与环境检测工作，及时排查并处置隐患问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动团队运作 2.熟悉HSE管理体系内容，可独立完成管理计划的编制与执行 3.具有较强的应急处置能力，能在突发状况下迅速判断并采取应对措施

主要负责：细胞相关实验的跟进，包括设备操作，流程跟进，数据整理，图片筛选等。 工作地点：北京特定三甲医院相关科室（西城某三甲综合大医院，望京某三甲综合大医院）。工作内容：入职后先进行培训（异地或北京），然后去北京某三甲综合医院相关科室进行特定实验的工作，实验主要包括免疫荧光染色及荧光原位杂交等。工作时间周一到周五，8小时工作制，无夜班。双休，节假日休。无住宿，不提供检验士证考试证明。也不要求候选人有检验士证。 要求：有医学相关背景优先，细致认真，有责任心，耐心沉稳。（检验相关资质非必要） 备注：您将接受免费的实验流程培训（费用全免）,掌握行业内相关技术的全流程，为个人发展打下坚实基础；和北京头部三甲医院专业人员共事，学习优秀榜样，且工作稳定可靠。薪资5k起，有社保，绩效奖／加班费正规发放。

1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度、作业标准； 2.落实金茂服务HSE管理目标，依据责任书内容逐级分解，并在日常HSE管理中贯彻执行； 3.遵循HSE管理体系要求，协助部门经理完善HSE管理体系的建设与修订工作，按月开展体系运行检查，确保符合公司制度规范； 4.监督检查各项目HSE管理实施情况，审核项目单位提交的安全检查报告，并提出相应的审核意见与改进建议； 5.负责应急管理与事故处置，指导项目单位应急管理工作，参与事故事件调查处理，协同部门开展应急演练组织（每季度1次）； 6.组织实施季度性HSE检查工作，配合上级单位开展的安全检查，监督项目单位落实安全隐患整改与治理措施； 7.组织推进HSE培训工作，监督项目单位员工安全培训的执行情况，及时传达国家发布的相关法律法规，协助部门完成HSE培训任务； 8.监管承包商安全管理工作，参与北京商写管理中心承包商使用评估，对承包商现场作业情况进行随机抽查； 9.负责特种作业安全管理，监督检查特种作业人员持证上岗情况。

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力隧道施工，创建班组，招两名班组监护人，不需要证件，需要近两年在石景山模式口考试过，或者在别的国网电力工程干过相同任务的，不超过60岁，工资面议。