开发客户资源，挖掘客户需求并提供解决方案 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备电话销售及面销/陌拜相关经验 ·该职位属于哪类行业？ 企业服务 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 金融产品 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

没有经验也无需担心，入职即享带薪培训，资深师傅全程一对一指导，月入过万轻松实现！ 非销售岗，无需外出，客户资源由公司提供，客户池丰富稳定。 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限（欢迎应届生投递）。 2、能熟练使用电话沟通，适应办公室内勤性质的电联工作。 薪资福利： 工作时间：早九晚六 薪酬结构：底薪（3000-5000）+绩效奖金+高比例提成+五险一金，月综合收入7-12K 员工福利：每周下午茶与水果供应，生日礼品，节日福利，每月团队聚餐，丰富员工活动，定期团建，年度集体旅游；享有带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等人性化假期制度。

课程推广老师，长期出差，包吃包住，路费可报！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体良好，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招聘标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期驻外！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满激情，欢迎加入！ 野心无需过强，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推属于团队协作、多地流动的工作模式， 第二，经验不限，家长群体为主要沟通对象， 第三，需大量人才加入，地推通常需要多人协同作业以保证成效，因此具备一定组织协调能力者更佳，有助于推动项目高效执行

装修销售，月薪5000-10000元，招5人，无需经验学历限制，年龄18-35岁。负责接待邀约客户进店

公司团队年轻化，以00后为主，同事间沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人 工作内容：负责与客户沟通对接，客户资源由公司提供，熟悉客户需求，及时解答疑问并促成合作，岗位操作简单，快速上手，配备专人指导培训 薪资待遇：实习期保底5000+3000+提成，综合月收入1.5K起上不封顶，纯办公室作业 时间详情：早九晚七点半 每小时安排10分钟休息，中午休息1.5小时，下午6点至6点半另设休息时段，每周六固定公休 公司福利：缴纳五险，享生日福利，每周四提供下午茶，定期组织团建聚餐，节日福利齐全 正在考虑换工作的请联系我！ 工作中感到压抑的请联系我！ 投入多但回报低的请联系我！ 寻求发展空间和更大平台的请联系我！ 想更换工作提升收入的请联系我！

如果点开了就看完吧，这么好的机会别错过了【入职的同事都笑开花了】 薪资：无责底薪5500+提成+开单奖+激励奖金 【别问了，真的无责，不扣绩效，纯底薪，再问就不回复啦！！】 +5%~45%高比例提成（业内做过的都懂，这待遇基本属于行业顶尖水平） 五险！五险！！员工平均月薪2万以上（来了随便问同事，绝对真实！！！） 工作内容： 通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，上手超快，新手也完全不用担心，学习成本极低！ 客户均为精准资源（重点强调），无需盲打，邀约成功率非常高～ 【我们属于被动销售模式，客户需求旺盛，主动咨询不断】 团队氛围特别融洽，同事之间像家人朋友一样相处，温暖又欢乐，相信你很快就能融入这个充满活力的集体～ 一群90后、00后聚在一起热热闹闹地拼事业、搞收入，工作轻松又有劲！

有无经验均可，工作简单容易上手

岗位职责: 1. 制定并落实系统的招生方案，保障招生指标的顺利完成。 2. 策划并参与招生咨询活动，向意向学员提供专业的课程解答与学习建议。 3. 联动市场部门，协同推进宣传推广项目，增强品牌影响力并促进报名转化。 4. 定期跟进学员动态，收集意见与建议，助力服务质量优化与课程持续完善。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和应变能力，善于与客户进行高效互动并建立信任关系。 2. 热爱教育事业，熟悉教育培训特点，能精准识别学员需求并给予针对性支持。 3. 拥有协作意识，能够与团队成员顺畅配合，共同推进工作目标达成。 4. 工作积极进取，具备高度的责任感和追求优异成果的工作态度。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率4. 及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售类实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，踏实肯干、积极进取，认同公司价值观与成长型文化

招聘，卷管长期埋狐焊工，下料工，卷管工4名邓

莘县养殖设备公司高新招聘 外出安装养殖设备人员2名，待遇优厚，工资6000—8500元，，包吃住，有设备安装经验，焊接经验者优先， 焊工2名，要求2-3年二保焊接经验，操作熟练，待遇优厚 一直有活，干过维修的优先考虑！电话

酒店招聘： 长期配菜师两名， 餐厅服务员1名， 需有经验，年龄不限， 具体可到店详谈， 电话

职位：物流专员 招聘人数：2 最低学历：中专 详细地点：山东省聊城市东昌府区东城街道东外环路 月薪范围(元)：3000-8000 职位描述 公司集装箱业务主要负责货物进出口调度，要求仔细认真，对工作热情积极，能保质保量完成公司运输业务，。

职位：物流专员 招聘人数：2 最低学历：中专 详细地点：山东省聊城市东昌府区东城街道东外环路 月薪范围(元)：3000-8000 职位描述 公司集装箱业务主要负责货物进出口调度，要求仔细认真，对工作热情积极，能保质保量完成公司运输业务，。

西安咸阳机场 招聘岗位：旅客引导综合岗；旅客引导主管 待遇：旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险 上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天； 要求：专科及以上学历；年龄：18-35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。 联系电话：

招聘：办公室管理人员（兼职秘书） 薪资：面议 工作内容： （一）项目相关工作 1.负责居家养老及长护险相关项目方案的设计、撰写、优化，结合服务社运营实际与政策要求，制定可落地、可执行的项目实施计划； 2.牵头推进项目落地实施，统筹协调项目各环节工作，对接各方资源，跟踪项目进度，及时解决项目实施过程中的各类问题，确保项目按时按质完成； 3.负责项目相关资料的整理、归档、更新，做好项目总结、数据统计与分析，为项目优化及后续项目开展提供支撑； 4.关注居家养老、长护险相关政策动态，结合政策变化优化项目方案，确保项目运营符合政策要求。 （二）秘书工作 1.协助理事长处理日常事务，做好日程安排、会议通知、会议纪要撰写及会议决议的跟进落实； 2.负责理事长交办的各类文件、报告的撰写、修改、校对，做好文件流转与归档管理； 3.协助理事长对接内外部沟通工作，传递相关信息，协调各项工作衔接，保障理事长工作高效推进； 4.完成理事长交办的其他临时性工作。 （三）其他办公室工作 协助做好服务社办公室日常运营管理、制度完善、公文处理、对外联络等工作，配合各部门完成各项工作任务，保障办公室高效有序运转。 岗位要求： （一）基本要求 1.全日制大专及以上学历，行政管理、公共事业管理、社会工作、养老服务相关专业优先，有1年及以上相关工作经验者优先； 2.拥护党的领导，品行端正，责任心强，有良好的职业素养和服务意识，热爱养老事业，认同服务社核心宗旨； 3.身体健康，无传染性疾病，能够胜任岗位工作，服从服务社的工作安排。 （二）能力要求 1.具备较强的文字功底，能够熟练撰写项目方案、工作报告、公文等各类材料，逻辑清晰，表达准确； 2.具备较强的项目策划与执行能力，能够独立完成项目方案设计及落地推进，具备一定的问题解决能力； 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力，善于对接内外部资源，高效完成各项协调工作； 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的数据分析能力； 5.具备保密意识，严谨细致，认真负责，能够妥善处理各类事务，兼顾多重工作任务。 招聘人数：2

招聘信息：招两名实习生，要求旅游专业毕业，年龄22岁_35岁之间。 联系电话：.

招聘： 公司：新疆飞牛国际旅行社有限公司 职位：旅游定制师，旅游顾问 工作内容： 1、负责线上访客的旅游咨询、预定等相关问题的解答，介绍旅游线路，并最终达成订单，以及售后服务。 2、良好的服务意识、耐心和责任心，缜密的逻辑思维能力，工作积极主动。 职位要求：男女不限（18-35）普通话标准。 1、从事过旅游客服方面工作，任职就能上任工作者优先，小白也可，提供培训。 2、熟知电脑基本知识，打字有一定的速度。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、热爱工作，对工作有责任心，上进心，爱学习。 联系人：付经理 工作地点：沙区万创中心4楼 薪资标准：平均工资5000-10000不等

招聘：旅游管家（五险）【纵九州旅游】 薪资：1000以上 合肥市纵九州国际旅游有限公司【山外有田的另外一个公司】 岗位职责： 1.接待客户咨询，了解客户需求，推广公司品牌路线，开发新客户 2.维系客户资源，答复客户咨询、报名等需求 3.跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系 岗位要求 1.高中及以上学历，有工作经验及旅游相关专业的优先，年龄25-40周岁 岗位福利 五险、不定期员工福利、团队聚餐、节日礼品、固定年假、带薪休假 备注：本岗位带有一点销售性质，对销售感兴趣的欢迎了解。

【中国电信高唐分公司携手北京通建联合招聘】 因业务发展需要，面向社会招聘，岗位：渠道经理、客户经理、智家工程师，专科及以上学历，35周岁以下。 稳如泰山：五险+带薪假期+定期体检+节日福利，工资加业绩提成，让你安心扎根

序娮女装招聘 1⃣招聘 店员 两名 年龄25~37岁 形象气质佳 热爱服装，会穿搭 爱学习 底薪➕提成➕奖金 工作地点:阳谷县冯营小区门店 2⃣招聘 店长 两名 负责市区县城镇门店 有人员管理经验，上进心强 薪资面议 联系电话☎

招聘波形护栏销售人员，分配客户，老员工一对一带，有经验优先。另招聘装车工两名

岗位职责： 商务渠道岗位的主要任务是推动公司商务合作与渠道拓展，通过科学的渠道规划，挖掘高质量的商业资源与战略伙伴。具体工作内容包括： 1. 开展商务渠道的开拓及日常维护，持续优化与合作方的协作关系； 2. 组织实施各类商务活动，如业务接洽、会议安排、协议签署等环节； 3. 研判行业动态与竞争格局，协助制定符合公司发展的渠道发展策略； 4. 监控合作项目的执行进度，协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效落地； 5. 与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与企业整体战略协同发展。 任职要求： 该岗位对候选人综合能力有较高要求，需具备以下条件： 1. 拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能及时捕捉潜在合作机会； 2. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，能够与合作伙伴建立稳定互信关系； 3. 具备良好的项目统筹与推进能力，确保合作事项按时保质完成； 4. 具备扎实的分析判断及应变能力，可有效应对合作过程中出现的突发状况。 岗位福利： 作为企业核心职能之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1. 提供行业内具吸引力的薪资结构，依据个人绩效与贡献享受奖金与激励提成； 2. 配套系统化的培训机制与职业成长路径，支持员工能力持续提升； 3. 营造积极向上的办公环境与团队氛围，助力员工高效专注工作； 4. 提供健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 教育背景： 该岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。同时需具备一定的从业经验与领域知识，能够快速融入公司业务节奏并支持长期发展需求。

【一.【公司介绍】 1. 自家品牌婴幼儿产品，写字楼办公环境，冬暖夏凉，发展稳定有前景 2. 团队氛围融洽，工作简单高效，无复杂人际关系 3. 无需投入个人资源，手机电脑均由公司统一配备 （接受应届生及零经验新人，需全职到岗） 二.【工作内容】 1. 客户集中管理于微信群，负责客户入群后的对接与维护 2. 在群内及时回复客户咨询，解答疑问，协助完成下单流程 3. 无需自主开发客户，不涉及电话沟通，不需外出，全程通过微信文字交流 三.【福利待遇】 无责任底薪+提成+奖金+多重激励+社保+定期团队活动 +晋升通道顺畅+月入过万轻松实现！！！ 还在找工作的小伙伴抓紧联系我哦~~~

超市食品销售

道口铺春天服饰鞋业广场因业务需要营业员数名 要求：勤奋开朗乐观积极，能够做到可以很好的和顾客沟通交流 有责任心，上进心。 工资面议 有意者请联系电话:

基地管理、课程安排、教练招聘、学员维护、 有底薪+提成+5险

用户增长经理岗位职责：1.负责用户增长统筹工作，包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容，制定用户增长月度、季度、年度工作规划。2.新媒体项目管理：了解新媒体的运营逻辑，并完成线索目标和大定目标。3.面访管理：通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果，同步相关部门整改；4.客户分层分级管理：通过交车面访及用户活动梳理用户画像，建立会员积分体系，对用户实现分层分级管理。5.车主活动管理：开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动，确保活动有效落地执行。6.品牌口碑管理：负责用户传播阵地的运营维护，负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展，扩大UGC传播。7.用户增长管理：实现潜客线索、转介绍用户的双增长。8.做好跨部门协作工作，保障得到关联部门的有效配合与支持。

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标者月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态端正，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要从事门店产品销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象良好、积极向上，无不良习惯，不吸烟，语言表达清晰； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者欢迎直接到店咨询面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

春考招生校长核心职责 1.战略统筹：制定春考招生整体策略，明确招生目标、专业方向及预算分配，结合春考政策（如考试科目、录取规则）调整招生方案。 2.团队管理：领导招生团队，负责人员招聘、培训、考核，统筹分工（如咨询、推广、数据统计），确保团队高效执行招生计划。 3.渠道拓展：对接高中学校、教育机构等合作方，组织春考宣讲会、校园开放日等活动，同时搭建线上推广渠道（如短视频、社群）扩大招生影响力。 4.过程把控：监控招生全流程，处理家长及考生的核心疑问（如春考优势、专业就业、录取概率），解决招生中的突发问题，确保合规招生。 5.数据复盘：分析招生数据（如报名人数、转化率、生源分布），总结经验并优化下一轮招生策略，保障完成春考招生指标。