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招聘车场主任。薪资为5000-6500元/月。福利包括双休、五险一金、带薪年假、带薪病假、生日假、高温津贴、年度绩效奖金、年度体检、团建活动、节日慰问福利等。岗位要求为中专及以上学历。有三年以上相关工作经验者优先考虑，例如大型商场物业、写字楼或综合性物业等的治安、消防管理同岗位工作经验，或熟悉物业管理安防工作流程。责任心强、有良好的服务意识，熟悉国家及所在地区物业管理的相关法律法规者优先考虑。退伍军考虑。能适应轮班工作，A班时间为9:00-18:00，B班时间为13:00-22:00；早班时间为8:00-16:00，中班时间为16:00-24:00，晚班时间为00:00-08:00。工作地址为荔湾区黄沙大道8号广州荔湾领展广场。联系人为蔡小姐，联系方式为邮箱。招聘单位为北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司广州分公司。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识 另外广西工地招保安，有想法的联系。 杭州待遇： 招聘工地门岗保安2名，，年龄20-55岁的，无犯罪记录，无案底身体健康，谈吐清楚，服从安排，十二小时。一个月3000，工作地点：在秀灵路和鲁班路附近有想法的联系

【招聘要求】 年龄：男女不限，18-35岁 身高：男168cm以上，女158cm以上[男\女可以相差2cm] 手上不能有外露纹身，大伤疤不能有案底，身体健康，头发需要黑色、服从安排、学历不限、可提供实习证明； 要求能做3个月！ 【工作内容】 排查、监督、巡逻、登记报表、查看监控、管理运营秩序、工作很轻松,有站有坐,轮流替换,协助站长维持站内正常运营秩序； 【工作时间】 3-7-9-10-apm： 早A班：07：00-19：30（12.5小时） 早B班：07：00-17：00（10小时） 中 班：09：30-22：00（12.5小时） 晚 班：17：00-09：30（10.5小时） 轮班制,月休4天,每小时休息10分钟，晚班及连班24点~6点安排在地铁站值班休息室睡觉，晚班额外补贴20元。 【薪资福利】 前两个月底薪3000元，第三个月开始底薪3200元。超过174小时后算加班21.55元/时。法定节假日3倍43.1元/时。自愿申请加班，每月正常排班260-450小时！月收入5053.3-9147.8元/月。 【公司福利】 1.享受劳动法规定的一切福利、五险一金、节日礼品、晋升等； 2.免费提供包住4-6人一间 有空调WiFi热水洗衣机工作服； 3.月休4天,排班轮休； 【晋升空间】 班长—中队长—大队长—督查—副经理—标段经理 (晋升空间大、表现优秀者俩个月晋升一次通过考评享受津贴500~3000+元/月) 【工作地点】 3-7-9-10-APM号线可以就近安排，有需要可以申请站点。

【岗位职责】 1、负责各项目暖通设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常维护、故障维修、改造升级等工作。 2、制定暖通设备管理制度与操作规程，规范设备操作与维护流程，确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率与能耗。 3、定期对暖通设备进行巡检与保养，建立设备台账与维护记录，及时发现设备潜在问题并制定解决方案，保障设备正常运行。 4、负责暖通设备故障的应急处理，接到故障报修后及时组织维修人员进行维修，缩短设备停机时间。 5、对物业维修人员进行暖通设备操作与维护技能培训，提升团队专业技术水平。 6、牵头开展暖通设备承接查验、问题整改协助、技术交底。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历，暖通机电与设备安装等相关专业， 2、5年以上物业暖通设施维护工作经验，具有产业园物业、商业综合体工作经验。 3、持有注册暖通工程师证书优先。

工作职责： 1. 负责公司门店及办公区域弱电系统（包括监控、网络、门禁、音视频等）的日常维护与故障处理，保障系统持续稳定运行。 2. 主导弱电设备的安装、调试、系统升级及验收流程，编制规范化的技术资料与操作文档。 3. 制定并执行弱电系统的预防性维保方案，定期开展巡检，提升系统运行效率，减少设备异常情况。 4. 根据业务部门实际需要，提供专业的弱电技术支持，确保促销活动、会议办公等关键场景的设备正常运作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息或相关专业背景，持有弱电工程类相关资格证书者优先考虑。 2. 具备2年以上弱电系统运维工作经验，熟练掌握监控、网络、门禁等系统的架构原理与实操流程。 3. 能够独立分析并解决弱电设备常见故障，具备快速响应和处置突发技术问题的能力。 4. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力和服务意识，能适应零售行业灵活的工作安排。

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