急招B2老司机！ 岗位要求 年龄25-48周岁 持有B2驾驶证，熟练驾驶9.6米厢式货车 工作亮点 时间灵活：有货即干，货物交完即可下班！ 休息同步：每月休息与合作厂区保持一致，劳逸结合超省心！ 福利到位：免费提供住宿，省去租房开销，到手工资实打实！ 工作内容 驾驶9.6米厢式货车，负责货物运输及揽收，流程简单易上手！ 工作地点：青村晨光

B2驾驶员上海短驳，有经验的。

1、公司内部招聘驾驶员兼仓库主管，主要负责货物周转、进出库管理。 2、常白班，本市区临港、金山、浦东拉送货。其余时间在仓库分拣、整理，平时工作相对简单、轻松。 3、年龄要求36~46岁，如有叉车证、会电脑优先考虑。 4、工资每月15日发放，有高温补贴及其他福利待遇。 【提示】：以上描述是实际工作内容，为避免浪费您、我时间请仔细评估，有意者电话联系了解详细情况。

能吃苦耐劳，双证齐全，三年以上搅拌车驾驶经验

需要B2驾驶员一位。开拖车，要求服从安排，熟悉上海道路，做事心领神会，会沟通。做事不拖拉。肯干肯学。做强自己，做好可以＋工资。不怕工资高，就怕自己实力不强。有意可来电话沟通。要求22岁至35岁。月工资/9000元起

勤劳能干服从安排驾驶技术过硬

开5米2冷藏车送货

必须开过搅拌车一年以上！吃苦耐劳！

岗位职责： 1、负责公司货物的准时安全运输，确保配送过程中货物数量准确无损 2、定期进行车辆日常检查、保养、维修及清洁工作，保持车况良好运行状态 3、从事过食品或生鲜农产品行业者优先 协助办理车辆保险、年检、事故索赔等相关手续，确保合规运营 4、遵守交通法规，杜绝违章行为，具备高度的安全驾驶意识和应急处理能力 5、根据调度安排灵活应对临时出车任务，能适应阶段性加班需求 任职要求： 1、持有C1及B2驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟 2、无重大交通事故记录，无严重交通违章，安全驾驶意识强 3、熟悉上海本地道路环境者优先考虑，具备基础导航工具使用能力 4、具有良好的职业操守，为人踏实稳重，责任心强，具备保密意识 5、能接受一定的工作强度，有销售或客户服务经验者优先录用

每天开60公里开2-3个来回，年龄26-43岁

上海虹口区西餐厅招聘 中工2名5500～6000 学徒1名5000-5500 工作时间早9到晚9有早中晚班 月休息四天，国定节假日三倍当月结。 要西餐基本功扎实，上升空间大， 吃苦耐劳，服从安排者优先 联系电话。 同步 包吃住，队氛围活跃，公司稳定，适合年轻人上进和求安稳的人发展

店长工资待遇，底薪+提成，综合工资12000-15000元，包吃包住，年龄要求，30岁-40岁，形象气质佳，善于管理沟通，面试成功，当天上班。招聘服务员5名:工资待遇底薪+提成5500-6000元，综合工资7000元，包吃包住，月休2天，个人要求，年龄18岁-35岁，形象气质佳，服务态度好，善于沟通与表达，面试成功当天上班。中工切配师傅2名:工资待遇7500元，月休息2天，个人要求，吃苦耐劳，做事麻利，听从安排。打荷2名:工资待遇5500-6000元，月休2天，个人要求，勤快能吃苦。小工凉菜师傅1名:6000-6500元。地址:虹口区衡水路，联系电话:

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

过完春节，有愿意去海南三亚架桥的朋友，请与我联系

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恩施土家族苗族自治州利川市招桥梁架没运梁车司机

三宝集团（钢铁）-山西临汾（马跃新程） 我司于-28日前往山西临汾市、翼城县、曲沃县、襄汾县现场开启4场招聘，具体详见简章。 欢迎工友们上门咨询！招聘热线

年后机组检修差桥机工，起重工，桥机司机各一人，项目所在地云南，3月至6月要求会吹哨，听哨音，不专业勿扰电话

招工地小工，包月，培养降水管理人员，学开钻机学徒，第一个月工资6500起步

上海虹口区申通招带班，薪资电议，有意联系电话

上海顺丰快递倒短，不装不卸活，

上海市招其他工程司机

招B2驾驶员，熟悉上海及周边路线

招搅拌车驾驶员

吃苦耐劳，时间不固定，必须附近的

招聘驾驶员数名，要求B2会开搅拌车，驾龄3年以上，熟悉青浦区路线，踏实能干，服从管理，年龄50岁以下，捣浆糊的勿扰，电话

【司机招聘】江浙沪专线，不装卸&时间自由，多劳多得！ 师傅您好！正在找活吗？我们这边有个长三角的货车司机岗位，感觉挺适合您的： 跑什么线？主要跑江浙沪，单趟350-450公里左右。 要装卸吗？不用！只开车，不搬运。如果客户有额外需求，帮忙！ 时间咋安排？不打卡，不用每天回车队，每月还能休4天。

上海浦东新区招聘B2驾驶员开9.6冷藏，工作地址上海浦东，薪资电议，有意联系电话