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六安市舒城县张母桥镇林业村240平方水泥路需要人人工智则施工时间2025年10月2号三号

淮南招聘正式矿工

招一批矿工，工资300元一天，跟着去江西干活，有去的联系

淮南潘集招矿工

宿州埇桥招钻工，矿工，主要在井下打单轨吊梁，挖打水沟等，杂活，隶属于29处，工资待遇：平均工资300以上，不拖点，人员要求：年龄不超50岁，（以身份证年龄为准）身体健康，！（不能替考）培训三天，

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合肥市庐江县招矿工

诚信招聘：安徽省淮南矿业集团顾桥煤矿71处项目部：招聘井下掘进技术人员大学生实习生1名，薪酬7000-15000，非诚勿扰。（中介请勿打扰）谢谢！ 有意者联系： 李总

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【铜陵旭创】年龄女18-41周岁，男18-40周岁，男女不限 98%坐班➕工资超级高，➕免费体检 免费住宿➕白夜班餐补，恒温车间➕住宿2-6人间 ❤员工约合28元/时 ❤员工约合28元/时 员工基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补）+加班费+白班加班餐补（12元/餐）+新人伙伴计划奖（200-1100）+夜班津贴+企业补贴700 同工同酬工资约合28元/小时 主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作，部分车间穿轻薄无尘衣！ 铜陵旭创2026年春节激励政策通知 适用时段： 2026年（农历腊月廿八）至（正月初六） 发放对象： 春节假期期间出勤加班的全体员工 1. 春节加班专项红包 按个人在春节假期期间累计加班时长，发放对应档位红包： 40小时 ≤ 时长 < 50小时 500元 50小时 ≤ 时长 < 60小时 1,000元 60小时 ≤ 时长 < 70小时 1,500元 70小时 ≤ 时长 < 84小时 2,000元 84小时及以上（满勤） 2,500元 2. 开工双重礼 开工红包： 600元/人 春节幸运抽奖： 全员参与，人均价值约180元； 3. 综合收入测算（以满勤为例） 员工若在9天假期内加班满84小时，预计总收入构成如下： · 春节加班红包：2,500元 · 法定加班工资：约3,000元（按实际核算） · 开工红包：600元 · 合计最高可达：6100元 春节加班满勤，最高可获6,100元总收入！

招牌外卖打包员1名，工资3800＋，地址万达附近，田苑新村

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

请问一下有包综来安装的工队没，有请连续我/，。。

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铜陵市铜官区招钻工50岁左右

陵市铜官区招工 年龄不要超55周岁。

找一名会把井口师傅，安徽铜陵，有意者联系

铜陵市铜官区招钻工50岁左右

池州市石台县招其他路桥隧人员

1、市政道路应急处置相关事宜； 2、团队配合，有团队协作意识； 2、年龄55周岁以内，包吃住； 3、有相关工作经验者优先

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招聘信息：铁路线路工，长期有效工作地点：安徽合肥条件：1、年龄18岁～58岁、有相关工作经验，，持线路工证优先3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～6000元/月，详情面议，有意的联系我

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。