南昌青山湖招燃气管道安装 安装项目:老旧改造 自闭阀 报警器 切断阀 定尺管 非定尺管 工资月结 步梯房 慎重考虑再联系

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冲床师傅 45以内，从事行业3年及以上，能积极配合，服从安排；熟悉高速机、普通高速机和一体机，熟悉盟星一体机者优选录用；熟悉此类设备者无试用期。主要进行塑料PPpet盒、电子托吸塑相关工作 薪资福利:吸塑生产主管12000 - 15000，高速机师傅10000 +，熟悉普通高速机和一体机的师傅12000 +，小师傅7000；月12小时制，工作时间28天12小时制；工作能力强配合技术好提升领班；交社保；包食宿，宿舍环境优良，有独立卫生间和独立洗澡间；包吃包住，加班补助 招工人数:2名 工作地址:江西省新余市分宜县分宜县江西雅保锂业有限公司1厂区

北村韵达招聘快递员，负责五个驿站的派送， 要求：会骑三轮车，会使用智能手机

岗位名称：保洁阿姨（后勤/服务类）;岗位名称：后勤/服务类职位部门环境部清洁岗位。 岗位要求：1.每天清扫分区道路、绿化带、楼梯间至少两次。2.垃圾随时清理并倒置垃圾中转站。3.维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象及时劝阻和制止。 薪资待遇：薪资范围2000~3000元/月，实习期二个月，工资为每月1900元。

岗位名称：拉丝工普工若干名；打包工仓管各一名；钳工1名。 岗位要求：1.拉丝工普工：45岁以下；2.打包工仓管：45岁以下，具备相关工作经验；3.钳工：，50岁以下，具备钳工证及工作经验。 薪资待遇：月薪为人民币5000元至7000元不等，实习期三个月。

招设备维修工，曾慧在江西新余寻求有经验者，月薪超过4000元。

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苏州市昆山市招桥架/支架安装 岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、定位、安装及固定，确保符合设计图纸与施工规范要求 2.配合电气、暖通等专业进行管线综合排布，合理避让，保障安装空间与后期维护便利性 3.对安装完成的桥架系统进行自检与调试，及时处理变形、松动、接地不良等问题 4.协助材料清点与现场管理，做好工器具保管及施工区域安全防护 5.遵守施工现场安全管理制度，佩戴劳保用品，落实高空作业、用电等风险防控措施 任职要求： 1.有桥架/支架安装相关实操经验，熟悉镀锌钢制、铝合金等常见桥架材质及安装工艺 2.能看懂简单施工图，具备基本识图与放线能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境，具备登高作业能力（需持有效登高证者优先） 4.具备基础电工知识或弱电系统安装经验者更佳 5.无学历硬性要求，踏实肯干、责任心强，团队协作意识良好

杭州市萧山区招桥架/支架安装、工地力工

烟台海阳市招聘电工-强弱电，及桥架安装工（包住），薪资：8000-14000元/月 地址：山东省烟台市海阳市辛安镇 工作性质：长期 证件要求：电工操作证、电工资格证 工作类型：仪表电工 工作内容：强电、弱电、桥架

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钢结构焊工 三年以上钢结构焊接经验；熟练操作气割、手工焊、气保焊、碳弧气刨及起重设备；具备厚板全熔透（探伤焊缝）焊接技术者优先；能处理本工序设备简单故障；安全意识强，执行力好，能适应加班。 薪资福利:5000 - 9000+绩效 招工人数:6人 请携带个人简历、学历证书、相关资格证及身份证原件与复印件。 工作地址:江西新余高新开发区景润路389号

装配钳工,4000-6000元/月,负责机械设备的装配、调试及维护工作；根据图纸要求完成零部件的加工、组装及校准；配合生产进度完成各类钳工操作，确保装配质量符合标准；对装配过程中发现的问题及时反馈并协助解决

工资面议。两年工作经验。

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江西新余招聘：电工学徒 薪资：2000元以上/月 电工学徒（5名）：18-25岁，文化不限，8:00-20:00（休息1.5h），薪资待遇：2000元/月

一.岗位需求 电镀普工多名、电工1名 二、招聘条件 普工 年龄：30-45岁，身体健康，无犯罪记录 1.按照工艺要求完成工作任务 2.有电镀行业相关工作优先 3.遵守公司纪律，踏实能干，有责任心 电工 1.有电工证，生产制造企业电工工作经验 2.熟悉线路走向，电路故障排查并解决电路问题 3.生产设备送电工作及维保工作 4.参与线路板的安装与调试 三.工作待遇 根据个人能力，每月综合工资5500-6000元， 联系人：郑生

机修工 ，熟悉电焊，能吃苦耐劳，适应加班。负责机械设备设施的维护保养检修和机械设备的安装 薪资福利:5000 - 6000元/月，正常工作时间8小时制，加班算加班工资，单休 招工人数:3人 工作地址:新余市渝水区天工南大道袁河工业平台

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高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;（六）符合相应的年龄条件：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；4.提供周转性住房，免费居住3年；5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。 1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的正式公告为准。未尽事宜，由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，