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1、工作内容： （1）负责施工现场全流程执行与管控，落实施工计划，推进各工序高效衔接，保障项目按节点推进。 （2）协调现场人、材、机等各类资源，及时解决施工过程中的问题，确保施工高效、合规、有序开展。​ （3）熟练识图并对接技术交底工作，使用CAD、Project等软件完成进度编制、数据统计及报表制作等工作。​ 2、任职要求： （1）中专及以上学历，工程管理、建筑施工相关专业，持有工程类技能证书（施工员、安全员C证、质量员等），且具有3年以上施工现场管理工作经验，有风电、光伏项目工作经验优先考虑。 （2）具备良好沟通协调能力，能看懂施工图纸及技术交底文件，熟练使用办公软件。 （3）有责任心，能吃苦耐劳，需常驻项目部。​​ 3、薪资待遇： （1）薪资：4500元/月 （2）社保：入职缴纳五险 （3）工作地点、时间：随项目

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招聘：2023届校园招聘-工程管理类（施工/技术/预算/安全/测量/试验） 薪资：8-10W/年 1、施工管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电等专业） 2、技术管理类（土木、道桥、市政、港航、水利水电、结构、力学等专业） 3、环保技术类（环境工程、环境科学与工程等专业） 4、测量管理类（测绘工程、勘察技术与工程、遥感技术等专业） 5、安全管理类（安全工程、采矿工程、工程管理等专业） 6、试验管理类（无机非金属材料、材料科学、化学等专业） 7、商务管理类（工程管理、工程造价等专业）

招聘：施工员 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 一、 基础条件 1、学历与专业 要求大专及以上学历，电力工程，机电一体化，电气自动化等相关专业优先，但需具备相关经验。 2、年龄与健康 年龄范围集中在20-40岁，需身体健康，适应户外作业环境。 二、经验与技能 1、工作经验 岗位需1-3年电力施工或安装经验，熟悉电力工程（如10kV及以上线路，高低压配电房施工）的现场管理。具备独立编制施工方案，协调多方关系（如甲方，监理）的能力。熟悉供电公司送电手续流程。 2、专业技能 施工技术：熟悉电力施工图纸，规范及验收标准，能精准核算工程量；掌握设备安装（如变压器，开关柜），电缆敷设，电杆组装等操作。 三、资格认证 1、必备证书 电工证（高压/低压），特种作业操作证（如高处作业） 施工员证岗位资格证优先 持有C1驾驶证（需熟练驾驶）可优先录用。 四、职业素养 1、安全意识 严格遵守安全操作规程，能识别和控制施工风险，熟悉应急处理流程。 2、团队协作 具备良好的沟通协调能力，能与施工团队，甲方，监理等高效配合。 3、责任心与抗压能力 吃苦耐劳，适应工作安排，能妥善处理现场突发事件。

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岗位名称：车队经理岗位要求：1.在大型物流公司或大型车队有过司机队伍管理经验；2.学历大专以上；3.年龄45岁以内，沟通能力强，司机资源丰富。薪资待遇：薪资元。

岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

岗位职责： 负责运输线路的规划、全程跟踪与管控，协调多方沟通，妥善处理突发情况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，管理车辆规模超50辆，有大型物流企业同类岗位经验者优先。 2、掌握煤炭运输线路及相关作业流程。 3、了解司机管理规范及子母车车辆特性。 4、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及抗压能力。 5、熟练操作电脑，具有基础数据分析能力

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分拣员45岁以下，小学及以上学历，细心踏实薪资福利:上班时间：下午2:00-4:30，工资面谈招工人数:2名工作地址:银河苑西侧银河苑产业园第二车间

岗位名称：A2驾照驾驶员；调度员。 岗位要求：1.持有A2驾照；2.有驾驶经验，熟悉车辆调度工作流程；3.会基本电脑操作。 薪资待遇：A2驾照驾驶员：每月保底6000元，另加趟补，具体数额面议；工资发放时间为次月25号。调度员：月工资3500元，交纳五险；工作时间为12小时休24小时，每月上班20天。

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘工作，收集并整理驾驶员档案，实施日常管理，组织驾驶员培训等相关事务； 要求： 具备大型物流企业或大型车队驾驶员团队管理经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备良好沟通能力，拥有丰富的司机资源。

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织实施司机培训相关事宜 3、负责司机日常对接，处理出险及各类突发状况 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运输业务，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、掌握区内外司机资源超3000人 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强