招外墙小工，大工

河北宁夏。找高空4个组装师傅两个

宁夏吴忠来十个人干外墙

宁夏银川招聘钢塔人员：高空、地面、电气人员多名；要求做事认真负工资美丽！混子勿扰！长期有活！有意者联系：

银川，灵武 招贤纳士， 招聘电工数名： 要求有低压电工证，高处作业证。 另外招学徒工数名，男女不限， 工资4000-6000元 管吃管住，8小时班 年龄30岁以下 要求有团队精神，服从班组安排。 招聘人数:5个

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边坡、桩基现场施工员

吴忠市利通区招工地小工/杂工、工地打磨工、抹灰，外墙堵眼，需要十人

有相关地产景观施工经验，图纸排版放线，施工过程中对下游劳务进行管控，对劳务分包班组进行管理。绘制施工图，会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上，年龄35周岁以下。

石嘴山市大武口区招贴砖师傅6人，外墙墙裙贴条砖

石嘴山市平罗县招其他维修

明天上午卸车还差一个人，预计需要一上午，工资100 有意向联系我

平罗老火车站招聘服务员两名工资3500--4000有意者电话☎

大武口帝景家园找个钟点工给一个老太太做二顿饭收拾家，工资2000元，月休四天 联系电话

石嘴山市平罗县招其他维修

招聘： 专业施工市政管网道路施工员3名。 专职安全员3名。 联系电话： 陈：

新疆建筑公司招聘 集团总部技术总工（带一建证书） 成本管理部副经理（擅长土建和安装） 成本管理部专员（土建方向） 施工员兼测量（带证） 安全员（带证） 资料员（接受全疆外派） 会计（房产或建筑行业工作经验3年以上，有中级会计职称证书） 出纳（财务相关专业，有初级会计证，有无经验均可） ​ 要求：身体健康，年龄45岁以内，工作地点在新疆 张总：

乌市项目部招聘施工员一名，经验丰富，吃苦耐劳，要求带二建证，安全员一名，会做安全资料，年龄40左右，联系电话

建筑施工单位招栋号长、施工员、安全员多名，需持证上岗，项目在乌市、伊宁市，确定后3月初上班，联系电话

广安新开房建项目年后招聘施工员3名，学徒2名，资料员2名，学徒2名，技术负责人1名。工期三年，工资待遇：熟手8000—10000，学徒3500—4000。技术负责人待遇详谈，联系电话绍小姐

岗位名称：车队经理岗位要求：1.在大型物流公司或大型车队有过司机队伍管理经验；2.学历大专以上；3.年龄45岁以内，沟通能力强，司机资源丰富。薪资待遇：薪资元。

岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘引进、驾驶人员档案整理归档、日常运营管理及组织相关培训工作； 要求： 具备大型物流企业和大型运输车队驾驶团队管理经历，大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备良好沟通协调能力，拥有丰富的司机人脉资源。

菜亿家招募令 岗位一：夜班分拣员 薪资待遇：5200-6500 元 / 月，多劳多得。 入职要求： 1.年龄 18-52 岁，男女不限吗，服从现场管理，具备良好团队协作意识 2.能适应长期夜班工作，吃苦耐劳有责任心，有分拣相关工作经验者优先录用 岗位二：带车司机 薪资待遇：6000-10000 元 / 月，收入上不封顶 入职要求： 1.驾照齐全，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录,需自带中面、小厢货车辆 2.责任心强，服从公司工作调度安排，能长期稳定合作，有配送经验者优先。 男女不限｜经验优先｜长期稳定｜团队和睦 工作地址：浙江省杭州市萧山区新塘街道朱家坛村榜眼路 128 号 1 号楼一楼 101 室

石嘴山市惠农区招工地小工/杂工 招有登高证的小工

岗位职责： 1、业务运营：开展商家拓展与开发，维护商户合作关系，处理各类运营异常，保障运营服务质量； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，协调解决各项资源类突发问题； 3、团队管理：推进营业部团队搭建，推动高效能团队建设，营造积极工作氛围，持续提升员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责所辖网点的日常运作与人员管理，确保业务规模与营收稳步提升，并落实应收款项的及时回收。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用及数据报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同企业核心价值观，积极进取，具备创收意识，沟通能力强，能有效应对突发情况。

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织实施司机培训相关事宜 3、负责司机日常对接，处理出险及各类突发状况 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运输业务，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、掌握区内外司机资源超3000人 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

岗位职责： 负责运输线路的规划、全程跟踪与管控，协调多方沟通，妥善处理突发情况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，管理车辆规模超50辆，有大型物流企业同类岗位经验者优先。 2、掌握煤炭运输线路及相关作业流程。 3、了解司机管理规范及子母车车辆特性。 4、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及抗压能力。 5、熟练操作电脑，具有基础数据分析能力

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘工作，收集并整理驾驶员档案，实施日常管理，组织驾驶员培训等相关事务； 要求： 具备大型物流企业或大型车队驾驶员团队管理经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备良好沟通能力，拥有丰富的司机资源。

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织司机培训，提升团队专业能力 3、负责司机日常对接，协调处理出险事宜及各类突发事件 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运营，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、拥有区内外司机资源3千人以上 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强