岗位职责： 1. 负责日常订单的备货、发货操作，准确更新发货数据与物流信息。 2. 监控物流状态与递送时效，及时识别并跟进处理异常货件。 3. 维护仓库作业区域的整洁与规范，协助进行基础流程执行。 任职要求： 1. 能熟练操作办公软件及物流系统，准确处理数据。 2. 做事认真负责，有良好的沟通能力，能适应快节奏工作。 3. 具备较强的执行力和抗压能力，注重团队协作。

招 ：整烫工1名 做过订单 地址：桐乡市齐鸣路125号 电话及；

240-350/天，可一天，可长期，包吃，短期可以提供临时住宿，工作内容，分拣，打包

岗位：操作员 。 工作内容：拆包、倒包、分拣、扫描、集包等 薪资待遇：计件制，5.5k-7k左右 班次：晚班 18：00-06：00 福利待遇：包吃住，宿舍5-6人一间 ，食堂供中晚两餐。 基本要求：18-50男女不限、会识字写字、会使用智能手机、身体健康、吃苦耐劳、能适应夜班。 地址：浙江省嘉兴市海宁市长安镇竹山路2号

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负责产品打包入账，工作区域物料整理

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能吃苦耐劳通通包进，有案底不行，京东白条金条逾期的不行。 注明:上班满一周后，每周可以预支生活费500-1000元，试工入职后就有工资。 面试时间:工作日内全天可面试，试工时间每天18点。 工作岗位:分拣，扫描，理货，开电牛，装卸等。 以下上班时间:随机分配 夜班 晚上20:00-早上8:00，实际工作10小时左右。 综合月薪:7000元以上，大促期间另有额外奖金发放，多劳多得。 装卸岗位 注:底薪2000元左右+计吨工资，10到15元一吨，每天人均20吨以上，综合工资8000-12000元。 分拣扫描岗位 注:底薪2000元左右+集体计件提成4500-6000元，综合工资6500-8500元。 电叉电牛岗位 注:底薪2000元左右+提成4000-6000元，综合工资6000-8000元。 注意:工资次月5号，次月21号发，一个月发两次工资，。 食宿待遇:免费住豪华宿舍，吃饭自理有补贴，住宿到仓库步行2公里左右，也有免费班车接送。

岗位职责： 1. 负责电商订单的精准拣货、理货、配货及发货全流程操作，确保订单及时准确出库 2. 执行商品上架、入库验收、拆包分拣、条码扫描等仓内基础作业，保障库存数据实时准确 3. 配合智能仓储系统完成任务接收与反馈，熟练使用PDA或扫码设备进行数字化作业 4. 协同团队完成日常盘点、货位整理及5S现场管理，维护安全高效的作业环境 5. 支持逆向物流（退货翻理）相关操作，落实B2B/B2C全链路仓配服务要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长期站立及适度体力劳动 2. 具备基础电脑操作能力，会使用扫码设备，学习能力强，能快速掌握WMS系统操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4. 接受排班制工作安排，能配合业务需要适时加班 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 福利：包吃包住，五险，年终13薪，带薪年假，员工生日福利，每年享受免费体检。

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岗位职责： 1.按照仓库要求和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装质量及产品外观，确保无破损、无错漏、符合出货要求 3.协同现场作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序摆放 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 3.服从管理，能适应倒班或加班安排（视企业实际销售需求） 4.有工厂包装、物流分拣或流水线作业经验者优先 5.无学历硬性要求，识字并能理解简单操作指令即可

极兔速递招聘 岗位一1⃣ 分拣员：若干名，男女不限，年龄45岁以内。 工资：3600+元/ ⏰工作时间： 上午4点到9点/下午12点到5点 （超过下班时间按每小时15元加班算） 岗位二2⃣ 装卸工：2名 ⏰工作时间： 上午4点到9点/下午12点到5点 （超过下班时间按每小时15元加班算） 工资：4500+元/ 岗位三3⃣ 装卸工1人 ⏰工作时间：11点到7点 工资：3000元/ 岗位四4⃣ 客服：1名 ✅要求：有经验者优先工资面议 ☎：

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今天上午3小时，9点到12点，需要三名兼职搬仓库，25/小时， 地址：禾花地铁站b出口。

岗位职责： 1、全面负责电商仓储日常运营管理工作，保障库存数据精准、作业安全规范、人效水平达标及发货配送时效，对部门月度与年度绩效目标的实现承担管理职责。 2、统筹跨部门协作与内部团队管理，衔接销售端运营安排及日常订单执行，提升仓库收发效率与仓储空间利用效率，确保运作质量稳定。 3、主导仓储作业流程的建立与持续优化，改进入库、存储、分拣、打包、出库等环节的操作标准，定期开展仓储人员业务培训与技能提升。 4、组织开展仓储运营数据的周期性分析，及时向总经理反馈部门运行状况，推动公司战略部署、制度规范在本部门有效执行并达成预期成果。 5、牵头完成团队成员的月度绩效评估、奖惩实施及人才梯队建设，打造匹配企业成长需求的仓储管理队伍。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备五年以上电商仓储运营管理经历，有对接主流电商业务平台经验，具有电器类或非标品电商背景者优先； 2、精通电商仓配运作全流程，擅长现场布局规划与团队组织管理，对电商仓储领域具有深入理解与专业判断力； 3、熟练操作Excel、Word、PPT及ERP/WMS/OMS等信息系统，拥有较强的文字撰写、数据整理与分析能力； 4、为人诚信正直，承压能力良好，具备出色的全局统筹能力与领导才能，善于协调内外资源并推进管理举措落地实施。

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